涂料企業(yè)iso9001認證程序文件、流程圖大全(17個文件)涂料企業(yè)iso9001認證人力資源控制程序(存儲版)
【正文】 a. 培訓課程本身的評估，包括教材、場地的準備、教學水平、方法、時間等； b. 學員考核績效評估，包括筆試、面試、現(xiàn)場提問、答辯、心得報告等的評分或評級； c. 學員實際操作能力評估，包括知識的掌握和運用能力、創(chuàng)新能力等； d. 工作績校評估，包括培訓前后合格率、返工率、計劃完成率、工作效率等的差異。 特殊工作人員的培訓內(nèi)容包括： a、特殊工序、關鍵工序人員培訓（電工、車間生產(chǎn)主管、檢驗員）； b、由所在崗位部門負責人進行培訓，在上崗前實施，培訓考核合格后持證上崗； c、駕駛員、計量員、電工等需取得相應的外培訓合格證書。 4 程序 人力資源配置 各部門負責人需編制本部門內(nèi)部的《崗位工作入職要求》，交廠務部審核廠長審批。 2 適用范圍 適用于公司所有與質量管理體系有關的工作人員的培訓。 基本培訓要求 新員工培訓內(nèi)容包括： a、上崗基礎教育：包括公司概況、廠紀廠規(guī)、質量方針（目標）、安全、質量概況、相關法律、法規(guī)、產(chǎn)品的常識及 ISO9000 族標準基礎知識等培訓內(nèi)容，在入廠一個月內(nèi)，由廠務部組織進行； b、崗 前技能培訓；包括所在崗位相關作業(yè)文件、注意事項、相關設備性能、操作過程、現(xiàn)場實際作業(yè)及出現(xiàn)緊急情況時應變的措施等培訓內(nèi)容，由所在崗位部門負責人 組織進行。 在崗人員培訓：崗位技能的
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