涂料企業(yè)iso9001認證程序文件、流程圖大全(17個文件)涂料企業(yè)iso9001認證人力資源控制程序-免費閱讀
【正文】 評估采用百分制，以上四因素所占的分值一般為 10 分、 20 分、 30 分、 40 分。 管理人員的培訓(xùn) 企業(yè)質(zhì)量管理基礎(chǔ)知識的培訓(xùn)，在入廠一個月內(nèi)由廠務(wù)部組織進行。 廠務(wù)部需編制各部門負責(zé)人《崗位工作入職要求》，交總經(jīng)理審批。 中國 3000 萬經(jīng)理人首選培訓(xùn)網(wǎng)站 更多免費資料下載請進： 好好學(xué)習(xí)社區(qū) 1 目的 對各類人員進行培訓(xùn)，以滿足相應(yīng)崗位規(guī)定要求。 經(jīng)審批后的《崗位工作入職要求》，交廠務(wù)部作為人員選擇、安排和考評的主要依據(jù)。 工程技術(shù)人員的培訓(xùn) 專業(yè)技術(shù)及相關(guān)的新理論、新概念等的培訓(xùn)，由生技部負責(zé)人指定培訓(xùn)老師，在上崗前實施。廠務(wù)部針對當(dāng)年開展的所有培訓(xùn)項目具體情況，適當(dāng)?shù)恼{(diào)整各因素的分值，征求各部門意見 綜合評估，獲得每一培訓(xùn)項目的評估分值，填寫《培訓(xùn)有效性評估表》，根據(jù)單項分值及總分分別采取編制教材、更換教師、重新培訓(xùn)、強化或減少培訓(xùn)等相應(yīng)的措施，納入下年度培訓(xùn)計劃。 培訓(xùn)的有效性評估主要涉及以下四個因素：
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