【摘要】口才訓練技巧與交流培養(yǎng)1內(nèi)容提要?電話口頭表達訓練?電話基本技巧?十大電話情景應對技巧2一口頭表達訓練31.言語?目的要明確,主題要集中,觀點要鮮明?陳述事實要簡潔,說明要點要有條理–用最少的語言交待清楚內(nèi)容–5W1H法?文明禮貌用語4傳話游戲?學
2025-01-20 14:56
【摘要】第四章社交口才技巧與訓練?社交口才是一種技能、一種藝術(shù),是一個人在社會交往活動中口語表達能力的體現(xiàn)。隨著社會的不斷發(fā)展,人與人之間的交往越來越頻繁、密切,口才在社交中的作用也愈顯重要,并已滲透到當代生活的各個領(lǐng)域。可以說,凡有社交口才之人,講話時多能閃爍出真知灼見,給人以精明、睿智、風趣之感。一個人的社交口才已成為其生活及事業(yè)成功的重要因
2025-01-18 12:55
【摘要】SwireBeverages1歡迎參加輔導技巧課程(1102)SwireBeverages2
2024-12-30 22:57
【摘要】行銷技巧與口才訓練XXX1/24/20231土地銀行業(yè)務行銷師資訓練班課程大綱?行銷的基本原則?可行的行銷活動?行銷的推展技巧?行銷應注意事項?行銷口才的訓練?行銷表達的技巧?行銷應有的效果2行銷的基本原則?行銷應兼具大眾與分眾效果
2025-03-04 18:59
【摘要】第三部分克服講話的中六個主要誤區(qū)? 經(jīng)過深思熟慮之后提出來的目標往往會由于太過平常以至于被人忽略。你是否嘗試過坐在聽眾中間問自己何時講演才能談到主題上?或者是否聽過始終圍繞著聽眾繞圈子的演講?也許他們的主題非常奪目,甚至講演者本身也是魅力非凡,然而由于缺乏一個確定的明確目標,講演者無法引導聽眾漸入佳境。·誤區(qū)一:目標不明確(1)·
2025-03-27 01:52
【摘要】第四章社交口才技巧與訓練?社交口才是一種技能、一種藝術(shù),是一個人在社會交往活動中口語表達能力的體現(xiàn)。隨著社會的不斷發(fā)展,人與人之間的交往越來越頻繁、密切,口才在社交中的作用也愈顯重要,并已滲透到當代生活的各個領(lǐng)域??梢哉f,凡有社交口才之人,講話時多能閃爍出真知灼見,給人以精明、睿智、風趣之感。一個人的社交口才已成為其生活及事業(yè)成功的重要因
2025-01-18 13:06
2025-01-08 02:37
【摘要】地產(chǎn)銷售口才訓練不實用技巧——售樓處電話接打技巧前言在房地產(chǎn)銷售技巧中,接聽售樓咨詢電話是非常重要的,它是保證樓盤客源的一個重要的手段。當一個樓盤通過媒體廣告、公關(guān)宣傳,讓許多客戶知曉和注意,他們此時處在好奇階段且不能第一時間直接到售樓處咨詢,就需要打電話到售樓處了解樓盤情況,且會通過電話對此售樓部的基本狀
2025-02-23 14:08
【摘要】2021/11/12土地銀行業(yè)務行銷師資訓練班1行銷技巧與口才訓練2課程大綱?行銷的基本原則?可行的行銷活動?行銷的推展技巧?行銷應注意事項?行銷口才的訓練?行銷表達的技巧?行銷應有的效果3行銷的基本原則?行銷應兼具大眾與分眾效果
2025-01-06 11:53
【摘要】2020/6/22土地銀行業(yè)務行銷師資訓練班1行銷技巧與口才訓練李良達2課程大綱?行銷的基本原則?可行的行銷活動?行銷的推展技巧?行銷應注意事項?行銷口才的訓練?行銷表達的技巧?行銷應有的效果3行銷的基本原則?行銷應兼具大眾與分眾
2025-05-09 13:18
【摘要】SwireBeverages1管理技巧培訓(1101)SwireBeverages2
2024-12-30 22:54
【摘要】SwireBeverages1銷售技巧(1306)SwireBeverages2
2025-01-10 06:41
【摘要】甄試技巧核心價值與原則願景/使命公司業(yè)務策略公司政策與過去實際例子決策與行為表現(xiàn)員工眼中的公司文化甄選的目的※甄選合適的人員從事合適的工作※甄選有潛能的人來幫助公司的成長甄選與評估的重要性※甄選合適的人員可以增強組織的功能及幫助組織成長※雇用不合
2024-12-31 23:53
【摘要】簡報技巧謝寶煖國立臺灣大學圖書資訊學系副教授Email:民國91年5月22日資訊與網(wǎng)路資源利用1簡報成功的關(guān)鍵內(nèi)容態(tài)度/形象聲音7%58%35%2簡報成功的關(guān)鍵態(tài)度我能做好簡報我的內(nèi)容很有價值我的觀眾很重要(顧客焦點)我要讓觀眾很有收穫
2025-01-01 00:10
【摘要】成功主管實戰(zhàn)技巧與素養(yǎng)第一章對主管的要求一、主管的特抽二、主管的角色三、主管的基本功能四、主管的基本職責五、主管應具備的能力六、范例--東亞公司主管管理要件第一章對主管的要求一、主管的特質(zhì)主管不是天生的、成功的主管更不是天生的。你可能因為學歷高-資格老而升任主
2025-01-01 02:04