【摘要】績效管理與薪酬激勵(lì)技巧第一部分適合中國企業(yè)現(xiàn)實(shí)的HRM體系構(gòu)建中國企業(yè)人力資源管理問題調(diào)查?宏觀層面?管理者層面?技術(shù)層面——“狗咬刺猬,不知從何下口”當(dāng)前中國企業(yè)人力資源管理現(xiàn)實(shí)選擇
2025-01-18 19:16
【摘要】服務(wù)營銷學(xué)前言服務(wù)營銷學(xué)是市場營銷學(xué)的姊妹篇。服務(wù)營銷學(xué)就其思想體系和教材編寫體例來看,完全出于傳統(tǒng)市場營銷學(xué);但就其研究的內(nèi)容而言,則是對(duì)市場營銷學(xué)的發(fā)展、充實(shí)、延伸和豐富。服務(wù)營銷學(xué)共十八章,分為四個(gè)部分第一部分(第一章)為導(dǎo)論部分:著重闡明服務(wù)營銷學(xué)的學(xué)科性質(zhì)、
2025-01-10 06:09
【摘要】Office2023快速培訓(xùn)教程word與Excel部分???????????Office2023是新一代的辦公自動(dòng)化軟件,它匯集了文字處理、電子表格處理、幻燈片處理等各類信息管理軟件,利用它可快速有效地完成日常辦公工作。其中Word是字處理軟件
2025-01-01 05:15
【摘要】傳化培訓(xùn)師培養(yǎng)讓一大批專業(yè)骨干成為經(jīng)歷理論與實(shí)踐嚴(yán)格洗禮傳化培訓(xùn)師戰(zhàn)略/工作/人員分析(為何培訓(xùn))?從自主創(chuàng)新,員工開發(fā)立足于內(nèi)訓(xùn)為主的需要出發(fā),需要一大批既懂專業(yè)或管理又能講課的內(nèi)訓(xùn)師?目前我公司專業(yè)或管理人員的課程輸出能力離需要差距很大,培訓(xùn)效果還不夠理想,需要在教育和培訓(xùn)技術(shù)上改善營銷與產(chǎn)品主管人員
2025-01-01 16:30
【摘要】1銷售培訓(xùn)部店長輔導(dǎo)技巧李寧店長人員系列培訓(xùn)之李寧銷售培訓(xùn)部2
2025-01-26 01:10
【摘要】在線客服交流技巧–醫(yī)療行業(yè)個(gè)人資料,禁止轉(zhuǎn)載主要內(nèi)容一、網(wǎng)絡(luò)咨詢的回復(fù)流程二、網(wǎng)絡(luò)咨詢語言技巧及相關(guān)案例三、技巧用語示范四、提高網(wǎng)絡(luò)病人質(zhì)量的技巧五、電話咨詢的解答技巧六、對(duì)咨詢?nèi)藛T的培訓(xùn)七、對(duì)咨詢?nèi)藛T的管理八、工作難點(diǎn)一、
2024-12-30 04:08
【摘要】[醫(yī)療行業(yè)]SEO、SEM培訓(xùn)什么是SEO?自然排名競價(jià)排名SEO癿定義幫助搜索引擎更好更多的索引和收彔網(wǎng)站最終幫助網(wǎng)站擁有者獲取更符合營銷要求的高質(zhì)量的瀏覽人群。幫助訪問者更友好快捷的訪問網(wǎng)站SEO是一種工具,一種歸屬營銷范疇及產(chǎn)品范疇的工
2025-01-25 14:57
【摘要】績效考核培訓(xùn)人力資源部韓冷績效考核培訓(xùn)的主要內(nèi)容?為什么要做績效考核?考核的原則是什么?由誰來考核誰?考什么?怎么考績效考核培訓(xùn)的主要內(nèi)容?何時(shí)進(jìn)行績效考核?如何應(yīng)用績效考核的結(jié)果?如何保障績效考核順利實(shí)施?人力資源部在績效考核中擔(dān)任什么角色
2025-01-08 22:51
【摘要】一、顧客滿意經(jīng)營的真諦目標(biāo)市場顧客需求協(xié)調(diào)營銷顧客滿意?說出來的需要?真正的需要?沒有說出的需要?不同的職能部門必須互相協(xié)作。?營銷部門還必須和公司的其他部門充分協(xié)作。
2025-01-10 06:08
【摘要】QC小組活動(dòng)培訓(xùn)教材質(zhì)量管理在質(zhì)量方面指導(dǎo)和控制組織的協(xié)調(diào)的活動(dòng)。指導(dǎo)和控制包括:質(zhì)量方針、質(zhì)量目標(biāo)、質(zhì)量策劃、質(zhì)量控制、質(zhì)量保證和質(zhì)量改進(jìn)的建立。全面質(zhì)量管理TQM(Totalqualitymanagement)是質(zhì)量管理的一種形式,以組織全員參與為基礎(chǔ)。全面質(zhì)量管理的特點(diǎn)1、以顧客
2025-01-23 23:16
【摘要】SwireBeverages1銷售技巧(1306)SwireBeverages2
2025-01-20 18:32
【摘要】8D培訓(xùn)課程18D方法w8D:所謂8D方法(eightdisciplines),又稱團(tuán)隊(duì)導(dǎo)向問題解決步驟,是福特公司處理問題的一種方法,亦適用于制程能力指數(shù)低于其應(yīng)有值時(shí)有關(guān)問題的解決。2了解客戶需求產(chǎn)品設(shè)計(jì)過程開發(fā)進(jìn)料檢驗(yàn)過程控
2025-01-22 17:04
【摘要】專業(yè)談判技巧課程內(nèi)容?雙贏談判的理念?雙贏談判過程和技巧第一部分:談判理念?什么是談判??談判的類型?談判的金三角談判的類型?陣地式談判顧客老板這個(gè)銅盤子多少錢?你眼光不錯(cuò),75元?jiǎng)e逗了,這兒有塊壓傷出個(gè)實(shí)際價(jià)我出15元15
2025-02-28 18:13
【摘要】企業(yè)的【可持續(xù)發(fā)展】和【培訓(xùn)體系】培訓(xùn)與發(fā)展為什么稱之為“T+D”?沒有培訓(xùn)功能的管理發(fā)展規(guī)劃,什么樣??沒有管理發(fā)展規(guī)劃的培訓(xùn)體系,什么用??什么是【人員規(guī)劃】、【接班人規(guī)劃】??【人員規(guī)劃】對(duì)學(xué)歷、經(jīng)驗(yàn)、人的定義?什么是【職代規(guī)劃】??什么是【管理梯隊(duì)培養(yǎng)三三制】??分析縱向發(fā)展局限性,橫向
2025-01-23 19:40
【摘要】產(chǎn)品審核課程產(chǎn)品審核用于審定最終檢驗(yàn)后的產(chǎn)品與規(guī)定的質(zhì)量要求的符合情況。引言產(chǎn)品審核定期進(jìn)行。此時(shí),由于特殊的原因也可另外進(jìn)行審核。須由具備相應(yīng)素質(zhì)的人員在實(shí)施審核前進(jìn)行產(chǎn)品審核的規(guī)劃和籌備工作。每次審核的結(jié)果、