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【正文】 隨著環(huán)境管理的深入為了滿足持續(xù)改進的需要，組織 的環(huán)境因素也可能進行調整。確定組織適用的法律以環(huán)境因素識別的結果為依據(jù)，兩項工作都是初始環(huán)境評審的重要內容 43 4． 3． 3 目標和指標 組織應針對其內部每一有關職能和層次，建立并保持環(huán)境目標和指標并形成文件。 相關方的觀點：如果顧客或周圍居民提出合理要求，組織應考慮將其納入目標指標之中。 如果一個項目涉及到新的開發(fā)和新的或修改的活動、產品或服務，應對有關方案進行修訂，以確保環(huán)境管理與該項目相適應。 49 重要環(huán)境因素 拋光過程中的噪音排放 狀 態(tài) 及 原 因 在拋光過程中，產生較高噪聲，經(jīng)檢測廠界噪聲值為 80至 85分貝 法 規(guī) 要 求 國家及行業(yè)標準 《工業(yè)企業(yè)廠界噪聲標準》規(guī)定， Ⅱ 類區(qū)噪聲值白天小于 60分貝，夜間小于 50分貝 地方法規(guī) 內部控制值 目 標 控制噪聲排放對周圍環(huán)境的影響 完 成 指 標 符合《工業(yè)企業(yè)廠界噪聲標準》規(guī)定，廠界噪聲值晝夜控制在 50分貝以內 環(huán)境管理方案示例 50 重要環(huán)境因素 拋光過程中的噪音排放 環(huán) 境 管 理 方 案 措施方法 及 總概算 1）建立作業(yè)指導書，規(guī)定操作方法 2）制作隔聲室，使工作室外的噪聲值控制在 50分貝以內 3）定期向操作人員發(fā)放防護耳塞 4）加強設備維修，使其保持良好狀態(tài) 5）總概算： 實施步驟 1）制作隔聲室， 2）發(fā)放耳塞， 3）制定作業(yè)指導書 起始時間 2023年 1月啟動， 2023年 12月 20日完成 責任部門和責任人 生產部（張部長），設備動力部（劉主任） 費用分配 隔音室制作 7萬元，耳塞費 2千元，設備維護保養(yǎng)費 1萬元 編制人： 審核人： 批準人： 環(huán)境管理方案示例 （續(xù)前頁） 51 謝謝大家！再見！ 52 第 2講 EMS標準（上） 謝謝觀看 /歡迎下載 BY FAITH I MEAN A VISION OF GOOD ONE CHERISHES AND THE ENTHUSIASM THAT PUSHES ONE TO SEEK ITS FULFILLMENT REGARDLESS OF OBSTACLES. BY FAITH I BY FAITH 。 3 提高全體員工環(huán) 保意識 100%培訓一次 100%培訓一次 4 降低噪聲對環(huán)境 和職工的影響 間降低到 60分貝以下 配備耳塞 目 標 指 標 示 例 47 4． 3． 4 環(huán)境管理方案 組織應制定并保持旨在實現(xiàn)環(huán)境目標和指標的環(huán)境管理方案，其中應包括： a．規(guī)定組織的每一有關職能和層次實現(xiàn)環(huán)境目標和指標的職責。 自身的重要環(huán)境因素：組織評價出的重要環(huán)境因素是制定目標指標的基礎，應考慮環(huán)境管理體系對重要環(huán)境因素管理的重要性。 法律法規(guī)和其他要求是評價重要環(huán)境因素的主要依據(jù)之一，組織應主動去收集相關法律法規(guī)和其他要求，并且及時更新。 “可望對其施加影響的環(huán)境因素” —— 是組織不能直接加以控制和管理的環(huán)境因素，這類環(huán)境因素多屬于與組織關系較密切的相關方，往往可以通過某種利益關系對相關方施加影響，間接地實現(xiàn)對環(huán)境因素的控制和管理。 34 環(huán)境方針示例： 遵守全部有關的環(huán)保法律和條例； 評估業(yè)務活動對環(huán)境的影響，不斷地監(jiān)督和改善我 們的環(huán)境表現(xiàn)； 在我們的日常運作中節(jié)約資源，減低或消除污染環(huán) 境的根源； 提供培訓和支援以加強各階層員工的環(huán)保意識； 與客戶、供應商及其他人士分享環(huán)保經(jīng)驗； 積極支持和提倡環(huán)?；顒印?。 保持 —— 是指環(huán)境管理體系按規(guī)定的要求運行，并在運行中實施和實現(xiàn)組織的環(huán)境方針，通過監(jiān)督檢查和糾正、環(huán)境管理體系審核、管理評審等方法持續(xù)改進提高。 解釋： 環(huán)境目標是依據(jù)環(huán)境方針制定的，是組織期望實現(xiàn)的總體環(huán)境目的。審核完成后應形成報告，并呈報給管理者。這個環(huán)境管理體系又是組織整個管理體系的一個組成部分。 19 與污染預防對應的概念是“末端治理”。 17 7 持續(xù)改進 強化環(huán)境管理體系的過程，目的 是根據(jù)組織的環(huán)境方針，改進整 體環(huán)境績效。 相關方包括兩類：一類是關注組織環(huán)境績效的團體或個人，如：銀行、信貸、政府部門、環(huán)保局、保險公司、環(huán)保組織等，這些相關方可能間接地受到組織的環(huán)境績效影響。 12 第二組定義 組織 — 相關方 13 4 組織 具有自身職能和行政管理的公司、集團 公司、商行、企業(yè)、政府機構或事業(yè)單 位，或是上述單位的部分或結合體，無 論其是否法人團體、公營或私營。例如：生產過程中向大氣排放有害氣體、向江河排放含有害物質的廢水等，這些都屬于與環(huán)境發(fā)生相互作用的要素，即環(huán)境因素。
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