汽車公司人力資源提升項目建議書(存儲版)
【正文】 段 4— 方案提交項目階段工作內(nèi)容設(shè)計和流程該階段的目標(biāo)： 和流程 ? 通過對可比企業(yè)組織結(jié)構(gòu)和經(jīng)營結(jié)果的分析，同時根據(jù)公司近期的經(jīng)營狀況和發(fā)展規(guī)劃，確定在公司在整個行業(yè)的發(fā)展階段和定位? 依據(jù)這個定位，以及公司發(fā)展戰(zhàn)略，確定適合公司的設(shè)計原則? 在此基礎(chǔ)上，提出方案的設(shè)計原則和框架，并得到管理層的確認(rèn)，作為下一步具體方案設(shè)計的指導(dǎo)內(nèi)外部數(shù)據(jù) /信息分析總結(jié)6 提出方案設(shè)計原則7 與董事會確認(rèn)設(shè)計原則8階段 3：方案設(shè)計階段 1— 信息收集 階段 2— 框架設(shè)計 階段 3— 方案設(shè)計 階段 4— 方案提交項目階段工作內(nèi)容設(shè)計和流程該階段的目標(biāo)： 和流程 ? 確定公司設(shè)計的總體原則? 在此基礎(chǔ)上進(jìn)行具體設(shè)計9 總體設(shè)計原則的確定9 具體設(shè)計10階段 4：方案提交階段 1— 信息收集 階段 2— 框架設(shè)計 階段 3— 方案設(shè)計 階段 4— 方案提交項目階段工作內(nèi)容設(shè)計和流程該階段的目標(biāo)： 和流程 ? 使管理層熟悉設(shè)計方案以便能夠與股東進(jìn)行充分溝通，并獲得批準(zhǔn)? 提出實施建議，如果存在一些近期不可克服的障礙，使目標(biāo)方案不能如期實施，我們可以建議相應(yīng)的過渡方案，保證過渡方案在條件許可的情況下，順利過渡到目標(biāo)方案上。它借助一系列的模型和方法并經(jīng)過綜合分析評價客戶采用咨詢方案后的主要變化和以此帶來的價值。它是創(chuàng)造增值解決方案的始點。 設(shè)定項目進(jìn)行的原則167。 確保具體咨詢工作人員之間的協(xié)作與工作延續(xù)性167。167。? 曾擔(dān)任摩托羅拉（中國）公司人力資源部負(fù)責(zé)組織及領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展的高級主管；朗訊科技（中國）及貝爾實驗室（亞太及中國區(qū)）人力資源總監(jiān)。毛征職務(wù) :經(jīng)理，德勤咨詢?nèi)肆Y本服務(wù)中國業(yè)務(wù) 我們的專家隊伍德勤的優(yōu)勢之一就是其全球資源的共享，既包括知識與信息的共享，也包括人才的共享。名員工? 在 9個城市設(shè)有事務(wù)所：大連，天津，北京，上海，南京，廣州，深圳，香港和澳門DeloitteConsulting19,600 people$5 B revenueDeloitte ToucheTohmatsu Int’l119,000 people140 countries$ B revenueHuman CapitalAdvisory Services4000 people$ B revenue德勤在中國的機構(gòu)德勤在中國的機構(gòu)北京天津大連南京上海廣州 深圳香港澳門稅務(wù) 和法律服務(wù)35億美元 (23%)會計和審計服務(wù)54億美元 (36%) 通信行業(yè)216。我們幫助設(shè)計并實施了數(shù)百家企業(yè)的初始創(chuàng)建，并為世界領(lǐng)先的汽車廠商提供了數(shù)千次的審計、稅務(wù)、咨詢和風(fēng)險管理的服務(wù)。 ”FORTUNE被財富雜志選為全美 100家最受應(yīng)聘人員推崇的公司之一Introduction德勤人員的中國服務(wù)經(jīng)驗Introduction德勤人員的中國服務(wù)經(jīng)驗（續(xù)）注：標(biāo)有 *為上市公司Introduction德勤人員的中國服務(wù)經(jīng)驗（續(xù)）注：標(biāo)有 *為上市公司Introduction德勤人員的中國服務(wù)經(jīng)驗（續(xù)）注：標(biāo)有 *為上市公司。n 最大的軟件公司最大的軟件公司 微軟公司微軟公司n 最大的銀行最大的銀行 東京三菱銀行東京三菱銀行n 最大的汽車公司最大的汽車公司 通用汽車公司通用汽車公司n 最大的飛機制造公司最大的飛機制造公司 波音公司波音公司n 最大的投資銀行最大的投資銀行 摩根斯坦利摩根斯坦利n 最大的證券公司最大的證券公司 美林證券美林證券我們服務(wù)于眾多世界知名的客戶我們服務(wù)于眾多世界知名的客戶我們汽車業(yè)客戶的代表在世界范圍內(nèi)，德勤被公認(rèn)為能夠向汽車客戶提供專業(yè)服務(wù)的領(lǐng)先者。 制造行業(yè)216。題我們的理解咨詢方法與工作產(chǎn)出咨詢團(tuán)隊關(guān)于德勤德勤介紹我們的全球機構(gòu)? 119,000在協(xié)助新辦企業(yè)、高科技企業(yè)進(jìn)行企業(yè)結(jié)構(gòu)設(shè)計、人力資源管理體系構(gòu)建（尤其是業(yè)績管理和薪酬管理方面）、營運體系規(guī)劃、公司管理制度設(shè)計和內(nèi)部控制系統(tǒng)設(shè)計等方面經(jīng)驗尤其豐富。學(xué)歷和資格 ：? 國際關(guān)系學(xué)院 學(xué)士 中國政策科學(xué)研究會專家咨詢委員會委員? 中國人力資源開發(fā)研究會顧問 北京市科技咨詢協(xié)會顧問? 中國美國商會（ Amcham)人力資源分會輪值主席（ 2023~03）主要客戶 :? 中國計算機世界? 中國工商銀行深圳分行? 廣發(fā)證券? 中關(guān)村證券? 銀河基金? 國家開發(fā)銀行? 世界銀行? 亞洲開發(fā)銀行? 摩托羅拉全球軟件中心? 羅頓科技? 深圳特發(fā)現(xiàn)代計算機? 四通醫(yī)藥? .? Monsanto? TKS? Canon在過去的肆年里，重點關(guān)注人力資本戰(zhàn)略
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