護(hù)士執(zhí)業(yè)管理法律制度(存儲(chǔ)版)
【正文】 管理的經(jīng)驗(yàn)，參照國際通行做法規(guī)定，只有受過專門訓(xùn)練并經(jīng)執(zhí)業(yè)注冊(cè)取得護(hù)士執(zhí)業(yè)證書的人員才能從事護(hù)理工作。通過法律、法規(guī)、規(guī)章和診療技術(shù)規(guī)范的約束，護(hù)士履行對(duì)患者、患者家屬以及社會(huì)的義務(wù)。 六、醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的責(zé)任 ? ? 護(hù)士配備是否合理，直接關(guān)系到醫(yī)院的工作質(zhì)量，更直接影響到護(hù)理質(zhì)量、患者安全。護(hù)士因不履行職責(zé)或者違反職業(yè)道德受到投訴的，其所在醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)進(jìn)行調(diào)查；經(jīng)查證屬實(shí)的，醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)對(duì)護(hù)士作出處理，并將調(diào)查處理情況告知投訴人。發(fā)生自然災(zāi)害、公共衛(wèi)生事件等嚴(yán)重威脅公眾生命健康的突發(fā)事件，護(hù)士應(yīng)當(dāng)服從縣級(jí)以上人民政府衛(wèi)生主管部門或者所在醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的安排，參加醫(yī)療救護(hù)。這是護(hù)士執(zhí)業(yè)的根本準(zhǔn)則，即合法性原則。 ? 。由于病房護(hù)士少，病人需要的生活照顧不能滿足，醫(yī)院就讓病人花錢聘護(hù)工，雖然滿足了病人的生活照顧需要，但給危重病人的護(hù)理帶來了安全隱患，特別是由于護(hù)工承擔(dān)部分帶有治療性的護(hù)理工作，使護(hù)士應(yīng)履行的觀察病人病情變化的職責(zé)成為虛有。一些醫(yī)療機(jī)構(gòu)聘用的合同制護(hù)士不享有參加繼續(xù)教育、職稱晉升的權(quán)利，不享有國家規(guī)定的節(jié)假日待遇。本案中已造成傳染病大范圍傳播的嚴(yán)重后果，李某某還可能以傳染病防治失職罪被追究相應(yīng)刑事責(zé)任。第九章 護(hù)士執(zhí)業(yè)管理法律制度 ? 學(xué)習(xí)目標(biāo)： ? 1．熟悉國內(nèi)外護(hù)士執(zhí)業(yè)管理法律制度的淵源。因此，本案中李某某因?yàn)檫`反傳染病防治法規(guī)定，造成傳染病傳播、流行的嚴(yán)重后果的，由縣級(jí)以上人民政府衛(wèi)生行政部門對(duì)直接責(zé)任人員李某某，依法給予降級(jí)、撤職、開除的處分，并可以依法吊銷其執(zhí)業(yè)證書。目前，在新老人事體制并行的情況下，部分醫(yī)療機(jī)構(gòu)存在著正式編制人員和編外聘用合同制人員的雙軌管理機(jī)制。特別是有些醫(yī)院認(rèn)為護(hù)士不能為醫(yī)院帶來較大的經(jīng)濟(jì)效益，因此對(duì)護(hù)士隊(duì)伍建設(shè)和護(hù)理工作發(fā)展沒有納入醫(yī)院整體發(fā)展規(guī)劃中。通過細(xì)化護(hù)士的法定義務(wù)和執(zhí)業(yè)規(guī)范，明確護(hù)士不履行法定義務(wù)、不遵守執(zhí)業(yè)規(guī)范的法律責(zé)任，促使廣大護(hù)士盡職盡責(zé)，全心全意為人民群眾的健康服務(wù)。 五、護(hù)士的義務(wù) ? 、法規(guī)、規(guī)章和診療技術(shù)規(guī)范的規(guī)定。 ? 作。 ? （ 2）應(yīng)當(dāng)建立護(hù)士崗位責(zé)任制并進(jìn)行監(jiān)督檢查。因此，條例規(guī)定，醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)配備護(hù)士的數(shù)量不得低于衛(wèi)生部規(guī)定的護(hù)士配備標(biāo)準(zhǔn)。 ? ，發(fā)現(xiàn)患者病情危急，應(yīng)當(dāng)立即通知醫(yī)師；在緊急情況下為搶救垂危患者生命，應(yīng)當(dāng)先行實(shí)施必
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