求職面試語言技巧ppt30頁)(存儲版)
【正文】 分析： 在未確定最后的歸屬時，回答這個問題是比較困難的，這時不能有絲毫的猶豫，還是應該強調自己希望進入現在應考的這家公司工作，并且要充滿熱情和希望。就我求職的愿望而言，我想找到一份對口的，滿意的工作，我將為它獻上我全部的心血。 ” 回答提示 ： 你要回答 “當然” 。 回答提示 ：“ 不可一概而論。他說：“ 前幾天我看到一篇文章，叫做‘流行跳槽的年代，我不跳槽’。 ? 如果一個人下班后就知道柴米油鹽，那么他可能被看做是不大重視情操的培養(yǎng)與陶冶，但過于傾慕在業(yè)余生活上的人，也會有太愛吃喝玩樂不務正業(yè)的嫌疑。 回答提示 ：這是一個很難回答的問題，如果回答是“想過”，那么千萬小心，下一個問題可能就是：“那為什么你不這樣做呢？”要做好繼續(xù)回答問題的準備。我在這個領域具有一些經驗，而且我的適應能力使我確信我能把這份工作做好。 ? 在求職的時候，應聘者要洞察講話人的心理，會講話的人總是在招聘者想獲知你某一方面情況的時候主動告知對方 ，比如：你的年齡、畢業(yè)院校、專業(yè)，特長、優(yōu)勢等等。 “ 劉老師吧 ？ 我是來應聘的張丹 。 再看另一位應聘者：一天我正忙著 ， 電話響了 。 一見面 ， 男孩子我認識 ， 是我多年前的學生 。在面試中，如果主考人員問到超越自己知識水平的問題，不要不懂裝懂，最好就是坦然承認。 美國著名學者霍蘭德將人個性特點分為六個類型 企業(yè)型、社會型、常規(guī)型、實際型、調研型、藝術型 （ 3）、求職定位 確 定 一 個 廣 泛 的 興 趣 領 域 確 定 選 擇 領 域 的 特 點 職 業(yè) 確 定 向 往 的 工 作 地 區(qū) 確定可以發(fā)揮自己技能的機構 對自己的選擇做出估價 做出最終抉擇 漏斗法 了解用人單位 ?作為一個求職者，應該對招聘單位有一個全面的了解，熟悉該 單位的性質 、 背景 、 企業(yè)形象 、 經濟效益 、發(fā)展前景 ，以及 機構設置 、 招聘原則 、 人際關系狀況 、 福利待遇 情況等等。 四、求職面試語言表達的技巧 在求職面試的過程中，如何與面試考官進行良性雙向溝通，是求職者能否求職成功的重要保證 。 ” 我心生不悅 ， 又隨口問道： “ 在學校都做過什么學生工作 ？ ”“ 沒有 。 ” 話筒里傳來一位聲音洪亮
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