員工與企業(yè)的關(guān)系ppt30頁(yè))(存儲(chǔ)版)
【正文】 至包括如何書(shū)寫(xiě)合同等具體細(xì)節(jié)都弄懂之后，再一走了之，這樣做豈不是即出了氣，又有許多收獲嗎？ ” 杰 克聽(tīng)從了朋友的建議：一改往日的散漫習(xí)慣，開(kāi)始認(rèn)認(rèn)真真地工作起來(lái)，甚至下班之后，還常常留在辦以室里研究商業(yè)文書(shū)的寫(xiě)法。雖然敲石的工作并不輕松，但當(dāng)我想到將來(lái)會(huì)有無(wú)數(shù)人來(lái)到這兒，在這里接受上帝的愛(ài)，心中就會(huì)激動(dòng)不已，也就不感到勞累了 ” 。換句話說(shuō)，他無(wú)法阻止你為將來(lái)所做的努力，也無(wú)法剝奪你因此而得到的回報(bào) 。 有 榮譽(yù)感，學(xué)會(huì)自律，并以禮待人會(huì)使你更具有戰(zhàn)斗力，也會(huì)使你的事業(yè)興旺發(fā)達(dá)。 23 美國(guó) 咨詢專家?jiàn)W尼爾說(shuō)“如果你有修理飛機(jī)引擎的技術(shù)，你可以把它變成修理小汽車或大卡車的技術(shù)。 29 主人 的心態(tài)，會(huì)幫助你在企業(yè)中順利成長(zhǎng)。 成功 隱藏在每天的日常工作之中。 22 個(gè)人在企業(yè)中如何成長(zhǎng) 將期望值降低 一點(diǎn) 人 有百種，各有所好。 沒(méi)有 人會(huì)對(duì)一個(gè)信譽(yù)不佳、紀(jì)律松弛的公司產(chǎn)生榮譽(yù)感 。 這就是為工作而工作的結(jié)果 。而這石頭又特別硬，害得我的手酸麻不已 ，這 真不是人干的工作 ” 心理學(xué)又找到第二位工人： “ 請(qǐng)問(wèn)您在做什么？ ” 第二位工人無(wú)奈的說(shuō) ： “ 為了每天 50美元的工資，若不是為了一家人的溫飽，誰(shuí)愿意干這份敲打石頭的粗活？ ” 心理學(xué)又找到第三位工人： “ 請(qǐng)問(wèn)您在做什么？ ” 第三位工人眼光中閃爍著喜悅： “ 我正參與興建這座雄偉華麗的大教堂。 自我實(shí)現(xiàn)需要，指通過(guò)自己的努力，實(shí)現(xiàn)自己對(duì)生活的期望，從而對(duì)生活和工作真正感到很有意義。對(duì)個(gè)人來(lái)說(shuō)，需要融入社會(huì)；對(duì)社會(huì)來(lái)說(shuō)，需要每個(gè)人的參與，工作是其中最重要的方式 …… ，工作是生活的一部分，因?yàn)楣ぷ髦蝎@得快樂(lè)，因?yàn)楣ぷ鞯玫搅撕芏嗯笥?…… ，假設(shè)你擁有 某些 才華 或 能力，就需要工作來(lái)實(shí)現(xiàn)；同時(shí)工作中可以提升你自己的能力 …… 4
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