【摘要】總經(jīng)理執(zhí)行力提升課程北大縱橫企業(yè)管理咨詢有限公司EXECUTION目錄一、關(guān)于執(zhí)行——綜述二、建立執(zhí)行型的企業(yè)文化三、保障制度體系的高效運(yùn)行四、選拔執(zhí)行型人才五、提升管理者的執(zhí)行力?缺乏執(zhí)行力,戰(zhàn)略變形?缺乏執(zhí)行力,制度紙上談兵?缺乏執(zhí)行力,計(jì)劃打折或偏向?缺乏執(zhí)行力,企業(yè)喪失機(jī)
2025-02-20 12:19
【摘要】總經(jīng)辦2023-9心到眼到耳到口到手到悟到做到一個(gè)人整天抱怨生活對(duì)他不公平,抱怨自己的才能不被人賞識(shí),終于這件事讓上帝知道了。上帝來(lái)到這個(gè)人的身邊,撿起地上的一顆石子扔到了石堆里,說(shuō):如果石子就是你,把自己找出來(lái)。那人找了好久也沒(méi)找到,上帝又往石堆里扔了塊金子,說(shuō):如果金子就是你,把自己找出來(lái)。
2025-02-26 08:37
【摘要】領(lǐng)導(dǎo)力裝備課程領(lǐng)導(dǎo)力裝備課程之一你在許多見(jiàn)證人面前聽(tīng)見(jiàn)我所教訓(xùn)的,也要交托那忠心能教導(dǎo)別人的人。(提摩太后書(shū)2:2)目錄?第一課神圣的呼召?第二課領(lǐng)袖的心?第三課我有一個(gè)夢(mèng)想?第四課優(yōu)先次序與決策?第五課人際關(guān)系技巧的培養(yǎng)?第六課策略性計(jì)劃第一課
2025-03-08 00:51
【摘要】LOGO經(jīng)理人領(lǐng)導(dǎo)力訓(xùn)練提升領(lǐng)導(dǎo)力的實(shí)戰(zhàn)寶典主講人:郭紅蕾第一章提高素質(zhì),奠定領(lǐng)導(dǎo)能力基礎(chǔ)提要:……經(jīng)理人的素質(zhì)非常重要,它是提高領(lǐng)導(dǎo)能力的基礎(chǔ)。無(wú)論經(jīng)理人從事何種行業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理與生產(chǎn)工作,都必須具備這些最基本的素質(zhì):要有寬廣的胸懷,要能夠容忍別人,要善于調(diào)節(jié)自己的情緒,要有強(qiáng)烈的進(jìn)取心和自信心,要勇于開(kāi)拓創(chuàng)
2025-02-15 20:04
【摘要】發(fā)揮價(jià)值領(lǐng)導(dǎo)作用建設(shè)全國(guó)知名學(xué)校章丘四中劉金水一、問(wèn)題背景“為什么我們的學(xué)校培養(yǎng)不出杰出人才”?錢學(xué)森之問(wèn)拷問(wèn)著每一個(gè)教育工作者的道德良知。我們沒(méi)出力嗎,我們沒(méi)盡責(zé)嗎,中國(guó)的孩子不聰慧嗎,我們的學(xué)生沒(méi)努力嗎??第三次全教會(huì)召開(kāi),《國(guó)家中長(zhǎng)期教育改革和發(fā)展
2025-01-07 20:43
【摘要】容兼范規(guī)度制通執(zhí)行主管執(zhí)行力訐練香港城人力?請(qǐng)將手機(jī)調(diào)至靜音狀態(tài),不要讓紛亂打擾到他人?請(qǐng)將心情調(diào)節(jié)到學(xué)習(xí)狀態(tài),不要讓雜事打擾到自己?尊重自己就是尊重他人經(jīng)典的執(zhí)行力案例2023年9月15日上午10:00,擁有158年歷史的美國(guó)第四大投資銀行——雷曼兄弟公
2025-02-27 15:07
【摘要】歡迎參加情境領(lǐng)導(dǎo)?IIKenBlanchard?PatriciaZigarmi?DreaZigarmi?2023TheKenBlanchardCompanies.Allrightsreserved.Donotduplicate?V022803讓我們相互認(rèn)識(shí)!?2023TheK
2025-01-01 18:23
【摘要】領(lǐng)導(dǎo)力:課程改革與教研組建設(shè)的核心要素程紅兵一、領(lǐng)導(dǎo)力:決定課程改革?倫敦學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)力研究中心主任簡(jiǎn)·羅伯森教授告訴記者:“領(lǐng)導(dǎo)力不是傳統(tǒng)意義上的在組織當(dāng)中的地位,而是一種推動(dòng)發(fā)展的力量,從你現(xiàn)在所處的位置到你想要達(dá)到的位置,帶領(lǐng)組織去變革。領(lǐng)導(dǎo)力是一種關(guān)系,在一個(gè)組織中,人與人之間應(yīng)該建立很強(qiáng)的信任關(guān)系,是一種
2025-03-10 10:48
【摘要】浙江大學(xué)管理學(xué)院陳勁2023年6月12日悖論的時(shí)代?21世紀(jì)是充滿悖論的時(shí)代?(INANAGEOFPARADOX)悖論的典型體現(xiàn)?社會(huì)組織的不斷“阿波羅”化,更井然有序,但是組織又不得不更重視個(gè)人;人們對(duì)冷酷的阿波羅式文化產(chǎn)生了越來(lái)越強(qiáng)烈的抗拒
2025-01-01 04:33
【摘要】n更多企業(yè)學(xué)院:《中小企業(yè)管理全能版》183套講座+89700份資料《總經(jīng)理、高層管理》49套講座+16388份資料《中層管理學(xué)院》46套講座+6020份資料?《國(guó)學(xué)智慧、易經(jīng)》46套講座《人力資源學(xué)院》56套講座+27123份資料《各階段員工培訓(xùn)學(xué)院》77套講座+324份資料
2025-03-26 05:27
【摘要】『共贏領(lǐng)導(dǎo)力-領(lǐng)導(dǎo)特質(zhì)』課程大綱?員工心目中的領(lǐng)導(dǎo)?領(lǐng)導(dǎo)角色的變遷?新型領(lǐng)導(dǎo)角色的變遷?領(lǐng)導(dǎo)的6P特質(zhì)?領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)力與權(quán)術(shù)?領(lǐng)導(dǎo)的績(jī)效來(lái)源下屬對(duì)于拙劣領(lǐng)導(dǎo)的負(fù)面反映員工對(duì)管理者最普遍的兩類抱怨:◆基層管理者不愿意履行他們的權(quán)威,他們不愿意面對(duì)問(wèn)題和沖突,缺乏自信◆
2025-01-19 00:43
【摘要】卓越的領(lǐng)導(dǎo)力,浙江大學(xué)管理學(xué)院陳勁,2003年6月12日,,,悖論的時(shí)代,21世紀(jì)是充滿悖論的時(shí)代(INANAGEOFPARADOX),,,悖論的典型體現(xiàn),社會(huì)組織的不斷“阿波羅”化,更井然有序,但是...
2025-10-16 17:59
【摘要】國(guó)學(xué)與領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展主講:張興福副教授,博士上海交通大學(xué)安泰經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院9/22/2023TraditionalChineseLearningandLeadershipDevelopment課程安排序號(hào)主題1引言2領(lǐng)導(dǎo)力之“三在”論3宗教
2025-02-16 12:30
【摘要】執(zhí)行力與團(tuán)隊(duì)建設(shè)北大、清華總裁班、EMBA3天訓(xùn)練課程1能力熱情思維經(jīng)理人道場(chǎng)機(jī)制強(qiáng)勢(shì)文化先人后事刺猬理念技術(shù)加速器積蓄力量實(shí)現(xiàn)跨越重塑人性的案例法北大、清華總裁班、EMBA3天訓(xùn)練課程2全面進(jìn)化企業(yè)的案例管理法向經(jīng)驗(yàn)借鑒意識(shí)向經(jīng)驗(yàn)請(qǐng)教意識(shí)
2025-01-07 02:13
【摘要】品質(zhì)服務(wù)互動(dòng)繁榮KeepMoving…班組長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)Leading?Art分享????黃國(guó)通品質(zhì)服務(wù)互
2025-01-18 15:52