7s管理體系和對標(biāo)管理及其在本單位推進(jìn)設(shè)想(存儲版)
【正文】 最甜和回頭客最多的標(biāo)桿，然后以標(biāo)桿為榜樣改造美孚遍布全美的 8000 個加油站。 卡爾頓酒店 作為溫馨服務(wù)的標(biāo)桿，號稱全美最溫馨的酒店，獲得了不尋常的顧客滿意度。針對這一問題美孚公司進(jìn)行了有效的管理實施。電耗：電耗： 34 技術(shù)指標(biāo)、技術(shù)指標(biāo)216。啟動宣傳，預(yù)熱對標(biāo)管理，對班組、員工建立對標(biāo)管理的基本概念、目標(biāo)。按對標(biāo)方向整理本單位數(shù)據(jù)，逐一形成對標(biāo)項，針對性的去對標(biāo)。216。廣，因?qū)?biāo)而對標(biāo)?？陀^看待對標(biāo)結(jié)果，有提升是好事，實在沒有提升能控制也是成就。216?，F(xiàn)。 16:55:5516:55:5516:55Sunday, January 31, 2023n 1乍見翻疑夢，相悲各問年。 16:55:5516:55:5516:551/31/2023 4:55:55 PMn 1成功就是日復(fù)一日那一點點小小努力的積累。 4:55:55 下午 4:55 下午 16:55:55一月 21n 楊柳散和風(fēng)，青山澹吾慮。 一月 214:55 下午 一月 2116:55January 31, 2023n 1業(yè)余生活要有意義，不要越軌。 一月 21一月 2116:55:5516:55:55January 31, 2023n 1意志堅強(qiáng)的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 一月 214:55 下午 一月 2116:55January 31, 2023n 1少年十五二十時，步行奪得胡馬騎。 4:55:55 下午 4:55 下午 16:55:55一月 21n 沒有失敗，只有暫時停止成功！。 16:55:5516:55:5516:551/31/2023 4:55:55 PMn 1以我獨沈久，愧君相見頻。216。端正、明確了對標(biāo)管理的態(tài)度，堅定對標(biāo)管理的決心與信心端正、明確了對標(biāo)管理的態(tài)度，堅定對標(biāo)管理的決心與信心，對標(biāo)不是一個活動，而是需要持續(xù)開展的管理方法。標(biāo)。、跟蹤、糾偏、主動破除障礙。坦誠亮出本單位數(shù)據(jù)。同類的、規(guī)模相近的選礦廠。216。總成本：總成本： 80 元元 /t216。他們從 “ 家庭倉庫 ” 公司學(xué)到：公司中最重要的人是直接與客戶打交道的人。速度問題成功解決。 美孚把這三樣?xùn)|西簡稱為速度、微笑和安撫。 經(jīng)過調(diào)查，施樂公司發(fā)現(xiàn)佳能的產(chǎn)品開發(fā)周期比施樂短 50%；開發(fā)人員比施樂少 50%。n 『 用法 』 內(nèi)外兼服n 『 用量 』 遵醫(yī)囑。本品無任何副作用。v 正確認(rèn)識：v 事實上，做不好 7S的根本原因不是員工的素質(zhì)差，而是管理者自身出了問題。 —— 其次，沒有認(rèn)識到 7S對自身工作效率提升的作用。n —— 工作太忙了，根本沒有時間做 7S。 正確認(rèn)識： 7S是一項持續(xù)推進(jìn)的工作， 只有進(jìn)行時，沒有過去時和完成時 的概念。 誤區(qū) 3——7S 活動看不到經(jīng)濟(jì)效益 216。n 主要活動 就是對時間、空間、能源等方面合理利用，能用的東西盡可能利用 。n 實施要點 制作培訓(xùn)教材，加強(qiáng)對員工的教育。 強(qiáng)化對發(fā)生源的處置和對策。 強(qiáng)化對發(fā)生源的處置和對策?！?實施要點 ： （ 1） 三定原則：定物、定位、定量。7S管理?整理7S管理?整頓合理安排物品 放置的位置和方法 ，并進(jìn)行必要的 標(biāo)識 。目的： （ 1）騰出空間，以便更充分地利用空間。5S起源于日本，第二次世界大戰(zhàn)后，日本企業(yè)將 5S運動作為管理工作的基礎(chǔ)，推行各種品質(zhì)管理手法，產(chǎn)品品質(zhì)得以迅速地提升，奠定了經(jīng)濟(jì)大國的地位，而在豐田公司的倡導(dǎo)推行下， 5S對于塑造企業(yè)的形象、降低成本、準(zhǔn)時交貨、安全生產(chǎn)、高度的標(biāo)準(zhǔn)化、創(chuàng)造令人心曠神怡的工作場所、現(xiàn)場改善等方面發(fā)揮了巨大作用，逐漸被各國的管理界所認(rèn)識。7S管理?發(fā)展根據(jù)企 業(yè)進(jìn) 一步 發(fā) 展的需要，有的公司在原來 5S的基 礎(chǔ) 上又增加了 節(jié)約節(jié)約 (Save)及 安全安全 (Safety)這 兩個要素，形成了 “7S”；也有的企 業(yè) 加上 習(xí) 慣 化 (Shiukanka)、 服 務(wù) (Service)及 堅 持(Shikoku)，形成了 “10S”.但是萬 變 不離其宗，所 謂 “7S”、 “10S”都是從 “5S”里衍生出來的。 （ 4）創(chuàng)造清爽的工作環(huán)境。 （ 3） 創(chuàng)造整齊、整潔的環(huán)境。 維持儀器及設(shè)備的精度。 維持儀器及設(shè)備的精度。n 目 的 營造團(tuán)隊精神。 時刻注意安全 , 時刻注重安全。 n 實施要點 合理利用發(fā)揮最大效能。 誤區(qū) 6—— 我們這個行業(yè)不可能做好 7S 216。 n 正確認(rèn)識： 7S和大掃除是有根本區(qū)別的， 7S活動不僅要把現(xiàn)場搞干凈，最重要的是通過 持續(xù)不斷 的活動能夠使得現(xiàn)場 7S水平達(dá)到一定的高度，并且 養(yǎng)成良好的習(xí)慣 。n —— 說話者始終強(qiáng)調(diào)的是生產(chǎn)的重要性，聽起來好像無可挑剔，因此危害性極大。如所說：n ——“ 我們是做切屑加工的，地上有油污不可避免 ” ；n ——“ 我們這個行業(yè)不可能把 7S做得很好 ” ； n ——“ 我們廠的情況已經(jīng)比同行業(yè)的其他廠好多了 ” 等等?，F(xiàn)在沒有養(yǎng)成良好的習(xí)慣，并不說明將來就不能夠養(yǎng)成良好的習(xí)慣。 生產(chǎn)車間、宿舍房間、倉庫、辦公室、公共場所；n 讓我們做一個具有現(xiàn)代化德素質(zhì)。對標(biāo)管理? 概述對于企業(yè)來說，對標(biāo)管理是指企業(yè)將自己的產(chǎn)品、服務(wù)、工作流程與管理模式等與行業(yè)內(nèi)或行業(yè)外的標(biāo)桿企業(yè)做比較、借鑒與學(xué)習(xí)他人的先進(jìn)經(jīng)驗，改善自身不足，從而追趕或超越標(biāo)桿企業(yè)、創(chuàng)造優(yōu)秀業(yè)績的良性循環(huán)過程。經(jīng)典案例：美孚公司的速度、微笑和安撫管理（一）經(jīng)典案例：美孚公司的速度、微笑和安撫管理（一）對標(biāo)管理? 概述 經(jīng)過一番認(rèn)真的尋找，三個標(biāo)桿都找到了。美孚的微笑小組觀察到，麗嘉 經(jīng)過標(biāo)桿管理之后，美孚的顧客一到加油站，迎接他的是服務(wù)員真誠
教學(xué)課件相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1