員工忠誠(chéng)度培養(yǎng)(存儲(chǔ)版)
【正文】 “忠孝信義禮儀廉恥”是傳統(tǒng)人文文化。 20 ３ 員工怎樣做才算忠誠(chéng) 忠誠(chéng)從誠(chéng)開(kāi)始，通過(guò)文化認(rèn)同強(qiáng)化，在利益共享的情況下實(shí)現(xiàn)。（蒙牛） “看別人不順眼，首先是自己修養(yǎng)不夠”。 ５）發(fā)展人 . 28 注意的 五導(dǎo) : １）引導(dǎo) 。 ２）員工要感恩企業(yè) 。讓自己滿意。 2)把別人的事當(dāng)自己的事干 。為別人考慮 。 ” 狼哈哈大笑，表示不信，于是兔子把狼領(lǐng)進(jìn)山洞。 三 是 做人 (進(jìn)入境界 ). 自問(wèn)：你 在哪個(gè)階段 ? 43 感悟二 : 找一份工作容易，找一份好工作不容易；找一份好工作容易，但找一個(gè)好的老板很難！ 44 故事欣賞 : 一天，一只兔子在山洞前寫(xiě)論文， 一只狼走了過(guò)來(lái)，問(wèn)： “ 兔子啊，你在干什么？ ” 兔子答曰： “ 寫(xiě)論文。講究效率 。 這也是優(yōu)秀男人的硬性標(biāo)準(zhǔn)之一。 33 3)嚴(yán)謹(jǐn)做人 讓家人滿意 。 ３）用心做 (溝通 )。 ３）愛(ài)護(hù)人 。 “用雙腳和心靈所走踏出的都是未來(lái)的路”。 人為什么感恩公司？ —— 工作、平臺(tái)。 14 三、員工職業(yè)化的核心要求－－ “ 知恩 ” 你一定要清楚地知道別人對(duì)你的好！ 作為員工我要知什么恩？ 15 知恩知多少？ 生命之恩；養(yǎng)育之恩；關(guān)懷之恩；問(wèn)候之恩；提醒之恩；相助之恩；提攜之恩； 同事之恩；朋友之恩；老師之恩；長(zhǎng)輩之恩；鄰里之恩；領(lǐng)導(dǎo)之恩；老板之恩． 制度之恩；政策之恩；黨的恩情；政府的恩情． 16 士為知己者死；女為悅己者容。 職業(yè)道德：內(nèi)得于心， “ 感悟 ” 、 “ 慧根 ” 。 “員工忠誠(chéng)” 使企業(yè)卓越。 企業(yè)對(duì)社會(huì) 責(zé)任 (CSR)。 2 ２．企業(yè)人員忠誠(chéng)度構(gòu)成企業(yè)文化
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