員工忠誠(chéng)度培養(yǎng)-文庫(kù)吧資料
2025-01-03 13:12本頁(yè)面
【正文】 感新員工的恩！ 要感部門(mén)同事的恩，要感客戶(hù)的恩！ 27 在企業(yè) 要注意五人 : １）理解人 。 “吃虧者是福，知足者是仙”。（蒙牛） “看別人不順眼，首先是自己修養(yǎng)不夠”。 “用雙腳和心靈所走踏出的都是未來(lái)的路”。（菲利普公司） 22 古人云 : “圣賢由學(xué)而成，道德由學(xué)而進(jìn)，才能由學(xué)而得”。 21 忠誠(chéng)是效率，是競(jìng)爭(zhēng)力，使企業(yè)發(fā)展的基石。 20 ３ 員工怎樣做才算忠誠(chéng) 忠誠(chéng)從誠(chéng)開(kāi)始，通過(guò)文化認(rèn)同強(qiáng)化，在利益共享的情況下實(shí)現(xiàn)。 人為什么感恩公司？ —— 工作、平臺(tái)。 19 感恩的層次： 人為什么要感恩父母？ —— 身體、生命。就是在心理，在心中。 為什么？－－－－“知恩”！ 17 四 員工職業(yè)化的表現(xiàn)－－“感恩與忠誠(chéng)” 感恩通過(guò)忠誠(chéng)表現(xiàn)出來(lái)． 忠誠(chéng)始于感恩；感恩要求忠誠(chéng)． 感恩是內(nèi)在動(dòng)機(jī)，忠誠(chéng)是外在表現(xiàn)． 18 人為什么講究忠誠(chéng) “忠孝信義禮儀廉恥”是傳統(tǒng)人文文化。 14 三、員工職業(yè)化的核心要求－－ “ 知恩 ” 你一定要清楚地知道別人對(duì)你的好！ 作為員工我要知什么恩？ 15 知恩知多少？ 生命之恩；養(yǎng)育之恩；關(guān)懷之恩；問(wèn)候之恩；提醒之恩；相助之恩；提攜之恩； 同事之恩；朋友之恩；老師之恩；長(zhǎng)輩之恩；鄰里之恩；領(lǐng)導(dǎo)之恩；老板之恩． 制度之恩；政策之恩；黨的恩情；政府的恩情． 16 士為知己者死；女為悅己者容。 馮倫： 我們不是神，一定要成為離神最近的人”。 12 知 遇 之 恩 ３．“知遇”知多少 遇實(shí)際上就是“緣”和關(guān)系． 人有天生的“遇”，后天的“遇”． 生活，工作，事業(yè)都是有各種“遇”所構(gòu)成，人最關(guān)心的是“伯樂(lè)識(shí)才之遇”。
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