怎樣提高員工素質(zhì)(存儲(chǔ)版)
【正文】 能是在工作中學(xué)會(huì)的， 工作就是愉快的帶薪學(xué)習(xí)。更不用說那些專業(yè)性的技術(shù)性的工作了。這種好的思想，最原始的就是責(zé)任感和主動(dòng)性。 (5)學(xué)會(huì)表達(dá)技巧。 態(tài)度五個(gè)等級(jí)： 一定要 除非 試試看 但愿 無所謂 四、素質(zhì)具體包括哪些內(nèi)容 找到自己的坐標(biāo)努力向前進(jìn)發(fā)！ 態(tài)度 能力 人財(cái) A 人才 D 人材 B 人裁 C 四、素質(zhì)具體包括哪些內(nèi)容 公司人才有四種 態(tài) 度 能 力 很好 一般 合格品 一般 一般 廢品 很差 很好 毒品 很好 很好 企業(yè)管理首重人事管理，人事管理首重處惡。”人們之所以放心他，就是因?yàn)樗膬?nèi)在素質(zhì)好。李素麗的職業(yè)素質(zhì)始終是和她作為一名優(yōu)秀的售票員聯(lián)系在一起的，正如她自己所說：“如果我能把 lO米車廂、三尺票臺(tái)當(dāng)成為人民服務(wù)的崗位，實(shí)實(shí)在在去為社會(huì)做貢獻(xiàn)，就能在服務(wù)中融人真情，為社會(huì)增添一份美好。 二、素質(zhì)分類和主要內(nèi)容 ? 主要內(nèi)容 ? （ 1）、素質(zhì)首先是教化的結(jié)果。 一、什么是素質(zhì) ? 職業(yè)素質(zhì) : ? 是指從業(yè)者在一定生理和心理?xiàng)l件基礎(chǔ)上，通過教育培訓(xùn)、職業(yè)實(shí)踐、自我修煉等途徑形成和發(fā)展起來的，在職業(yè)活動(dòng)中起決定性作用的、內(nèi)在的、相對(duì)穩(wěn)定的基本品質(zhì)?？梢姡刭|(zhì)概念既可以從生理又可以從心理方面去解釋；既可以說是人的 “原始的狀態(tài) ”、 “本來的性質(zhì) ”，即先天的素質(zhì)，其中如遺傳素質(zhì)，又可以說是人在后天形成和發(fā)展的狀態(tài)、水平，即通過環(huán)境、教育和社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)而形成和發(fā)展起來的素養(yǎng)，如現(xiàn)有的身體素質(zhì)、心理素質(zhì)、文化素質(zhì)等等。因此，可以說，素質(zhì)是在人的先天生理基礎(chǔ)上．受后天的教育訓(xùn)練和社會(huì)環(huán)境的影響．通過自身的認(rèn)識(shí)和社會(huì)實(shí)踐逐步養(yǎng)成的比較穩(wěn)定的身心發(fā)展的基本品質(zhì)。對(duì)建筑工人的素質(zhì)要求，不同于對(duì)護(hù)士職業(yè)的素質(zhì)要求；對(duì)商業(yè)服務(wù)人員的素質(zhì)要求，不同于對(duì)教師職業(yè)的素質(zhì)要求。我們常說，“把這件事交給小張師傅去做，有把握，請(qǐng)放心。 ? 態(tài)度：軍人 —— 服從 五星級(jí)酒店服務(wù)員 —— 微笑服務(wù) 公司員工 ——
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