【正文】 .............................. 13 保育假 .................................................................................................................... 13 哺乳假 .................................................................................................................... 13 喪假 ........................................................................................................................ 14 辦公規(guī)章 ........................................................................................................................ 14 員工對(duì)公司的責(zé)任與承諾 ........................................................................................ 14 公司對(duì)員工的責(zé)任與承諾 ........................................................................................ 14 利益沖突避免 .......................................................................................................... 15 辦公室日常行為準(zhǔn)則 ............................................................................................... 15 著裝 ........................................................................................................................ 16 飲酒 ........................................................................................................................ 16 接待親友 ................................................................................................................. 17 接聽(tīng)電話(huà) ................................................................................................................. 17 佩戴胸牌 ................................................................................................................. 17 周計(jì)劃?rùn)z查 ............................................................................................................. 18 固定資產(chǎn)管理 .......................................................................................................... 19 辦公用品領(lǐng)用 .......................................................................................................... 22 辦公設(shè)備保管責(zé)任 ................................................................................................... 22 保密制度 ........................................................................................................................ 22 公司保密制度 .......................................................................................................... 22 電子保密文件發(fā)送規(guī)定 ............................................................................................ 24 客戶(hù)信息保密制度 ................................................................................................... 25 關(guān)于 XE《知識(shí)產(chǎn)品》轉(zhuǎn)移的制度 ............................................................................ 26 公司一般管理規(guī)定 .......................................................................................................... 27 個(gè)人信息提供 .......................................................................................................... 27 三級(jí)警告制度 .......................................................................................................... 27 公司財(cái)產(chǎn)管理制度 ................................................................................................... 30 防火防盜 ................................................................................................................. 31 品牌積分制度 .......................................................................................................... 31 公司信息及會(huì)議紀(jì)要傳播存檔 ................................................................................. 35 XE 客戶(hù)基金制度 .................................................................................................... 37 電腦設(shè)備、局域網(wǎng)管理規(guī)定 ..................................................................................... 38 電子郵件管理制度 ................................................................................................... 44 意見(jiàn)反饋和建議 ...................................................................................................... 47 通訊管理規(guī)定 .......................................................................................................... 47 采購(gòu)管理 ................................................................................................................. 49 財(cái)務(wù)管理規(guī)定 ................................................................................................................. 50 財(cái)務(wù)收支審批、報(bào)銷(xiāo)規(guī)定 ........................................................................................ 50 個(gè)人借款管理規(guī)定 ................................................................................................... 52 印章管理使用規(guī)定 ................................................................................................... 53 附則 ............................................................................................................................... 54 北京錫恩企業(yè)管理顧問(wèn)有限公司 Zion Consulting Co. 1 XE 使命 共建偉大公司！ —— 致力于中 國(guó)成長(zhǎng)型企業(yè)的正規(guī)化、國(guó)際化、持續(xù)化 XE 遠(yuǎn)景 以管理思想和 IT 手段結(jié)合的一流咨詢(xún)公司 公司的核心價(jià)值觀 1. 尊重分歧；超越自我；基于客戶(hù)價(jià)值；合作雙贏。 北京 XE 企業(yè)管理顧問(wèn)有限公司人力資源部 20XX 年 7 月 本員工手冊(cè)目的： 為了幫助員工全面了解本公司，保障員工的權(quán)益和明確員工自身的義務(wù)，提高工作效率和嚴(yán)格執(zhí)行公司的各種規(guī)章制度。 XE 公司的核心價(jià)值觀是尊重分歧，分享和共享彼此的成功。 XE 把員工的成長(zhǎng)作為公司的最大價(jià)值，要求員工以“社會(huì)人心 態(tài)”和“成年人邏輯”對(duì)自己、對(duì)公司、對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé)，努力追求員工的成長(zhǎng)與企業(yè)的發(fā)展相一致。 本員工手冊(cè)適用范圍： 所有 XE 公司正式合同制員工、短期合同工、借聘人員、實(shí)習(xí)員工。 2. 內(nèi)部團(tuán)隊(duì)合作價(jià)值觀：分享共享彼此的成功；承認(rèn)人在公理面前的卑微。 5. 試用期是雇用方和受雇方雙向選擇的時(shí)間，任何一方都可以在試用期內(nèi)提出解除勞動(dòng)合同的要求。 2. 在員工的入職日，員 工的直接經(jīng)理需要向該員工逐一介紹公司各同事。 3. 因工作需要并公司出資給員工提供外部培訓(xùn)時(shí)，員工需同公司簽訂培訓(xùn)協(xié)議，保證在培訓(xùn)結(jié)束后能夠繼續(xù)為公司提供一定時(shí)限的服務(wù)，具體的服務(wù)時(shí)限要根據(jù)具體的培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)費(fèi)用確定，原則上不超過(guò) 3 年，不少于 6個(gè)月。在試用期間內(nèi)，可隨時(shí)提出。 離職手續(xù) 員工無(wú)論以何種理由離職（辭職、辭退、解聘、合同終止）均應(yīng)辦理完畢其離職手續(xù)、交接工作、歸還所有公司物品、結(jié)清一切帳目。 保險(xiǎn)及福利 1. 本公司正式員工依法加入社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)（自 2020 年 1 月起開(kāi)始執(zhí)行）。 6. 公司營(yíng)銷(xiāo)序列人員、顧問(wèn) 序列人員、高級(jí)管理人員適用于不定時(shí)工作制，此類(lèi)人員工作及薪酬采取責(zé)任制，其加班費(fèi)已包括在薪酬之內(nèi)，公司不支付除工資以外的加班報(bào)酬。 4. 一次申請(qǐng)的年假最低天數(shù)為半天。 2. 連續(xù)事假 3 天以上 5 天（含）以下的，需提前三天申請(qǐng)，并抄送管理委員會(huì)，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后方可休假。 3. 員工試用期未滿(mǎn)不享有婚假。任何員工休假最長(zhǎng)不得超過(guò) 6 個(gè)月，否則視為自動(dòng)離職。 辦公規(guī)章 員工對(duì)公司的責(zé)任與承諾 1. 不在任何公司或單位從事任何兼職工作； 2. 用職業(yè)化的標(biāo)準(zhǔn)要求自己 ； 3. 保守公司和客戶(hù)公司的機(jī)密；