【摘要】***人民醫(yī)院新建工程可行性研究報(bào)告****工程咨詢有限公司1第一章總論項(xiàng)目名稱***人民醫(yī)院新建工程項(xiàng)目承辦單位***人民醫(yī)院主管單位***衛(wèi)生局項(xiàng)目建設(shè)單位簡(jiǎn)介***人民醫(yī)院成立于1946
2025-10-11 20:20
【摘要】一、突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急預(yù)案誠(chéng)信仁愛(ài)敬業(yè)創(chuàng)新陜縣人民醫(yī)院◎(一)應(yīng)急準(zhǔn)備?,包括救護(hù)車、急診搶救設(shè)備呾藥品癿完好幵齊全。加強(qiáng)急診綠色通道癿日常管理。?,加強(qiáng)救治工作組成員及醫(yī)務(wù)人員應(yīng)急處置能力癿培訓(xùn),適時(shí)演練。?,第一時(shí)間內(nèi)組細(xì)人員對(duì)患者進(jìn)行救治,落實(shí)相關(guān)衛(wèi)生防護(hù)、監(jiān)測(cè)
2025-03-04 22:02
【摘要】第一篇:護(hù)理人員分層培訓(xùn)計(jì)劃A(大全) 護(hù)理人員分層次培訓(xùn)計(jì)劃為了幫助護(hù)理人員適應(yīng)組織內(nèi)外環(huán)境的變化、滿足市場(chǎng)人才競(jìng)爭(zhēng)和護(hù)士自身發(fā)展的需要、使護(hù)士在知識(shí)、技能、能力和態(tài)度等方面得到提高,保證護(hù)理人員...
2025-10-12 10:58
【摘要】金華市人民醫(yī)院移動(dòng)護(hù)理和護(hù)理管理軟件項(xiàng)目參數(shù)招標(biāo)需求:一、招標(biāo)項(xiàng)目概況(內(nèi)容、用途、數(shù)量、簡(jiǎn)要技術(shù)要求等):設(shè)備清單:序號(hào)設(shè)備名稱技術(shù)規(guī)格數(shù)量終端、設(shè)備結(jié)構(gòu):一體式專用設(shè)備,不采用手機(jī)加掃描背夾的模式、操作系統(tǒng):安卓及其以上、處理器:主流品牌八核處理器、:及其以上、:及其以上、屏幕:英寸工業(yè)級(jí)高亮彩色液晶顯示屏,位色;分辨率:()*()
2025-07-18 15:42
【摘要】1/5桂平市人民醫(yī)院ICU2021年護(hù)士績(jī)效辦法及激勵(lì)措施方案(試行)一、總原則:按德、能、勤、績(jī)進(jìn)行工作考核,每月進(jìn)行考核一次,并與勞務(wù)費(fèi)分配掛勾,充分發(fā)揮護(hù)士工作積極性,為患者提供優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)。各類人員按醫(yī)院分配方案進(jìn)行分配:在編護(hù)士:有執(zhí)業(yè)證并能獨(dú)立上班者(在編)得足100%,無(wú)執(zhí)業(yè)證者及有證但不能獨(dú)立上班護(hù)士只領(lǐng)50%;非在編護(hù)士
2025-01-22 05:07
【摘要】南部縣第三人民醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量管理考核辦法為全面提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量,完成年度各項(xiàng)醫(yī)療工作任務(wù),根據(jù)衛(wèi)生部《2012年二級(jí)綜合醫(yī)院評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施細(xì)則》及我院《醫(yī)療質(zhì)量管理方案》,制定本辦法。一、醫(yī)療質(zhì)量考核目的建立科學(xué)規(guī)范的醫(yī)療質(zhì)量管理考核體系,通過(guò)全程醫(yī)療質(zhì)量、醫(yī)療安全管理及醫(yī)療質(zhì)量考核,強(qiáng)化醫(yī)務(wù)人員質(zhì)量意識(shí),充分調(diào)動(dòng)醫(yī)務(wù)人員工作積極性,落實(shí)各項(xiàng)醫(yī)療規(guī)章制度的執(zhí)行,規(guī)范各級(jí)醫(yī)務(wù)人員診
2025-07-18 09:03
【摘要】人民醫(yī)院病區(qū)護(hù)理服務(wù)質(zhì)量考評(píng)細(xì)則(200分)--2011年8月標(biāo)準(zhǔn)主要內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)基本要求標(biāo)準(zhǔn)考核細(xì)則標(biāo)準(zhǔn)分扣分標(biāo)準(zhǔn)一、護(hù)理人力配備與管理(15分)101護(hù)理人員執(zhí)業(yè)資格(5分)1-1嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家法律法規(guī),依法執(zhí)業(yè)。1-2按照各級(jí)各類護(hù)理人員任職資格條件上崗。1護(hù)理人員須持有護(hù)士執(zhí)業(yè)證書經(jīng)注冊(cè)后方可上崗,并到護(hù)理
2025-07-17 16:30
【摘要】人民醫(yī)院工會(huì)2018年工作計(jì)劃與人民醫(yī)院工作計(jì)劃匯編 第6頁(yè)共6頁(yè) 人民醫(yī)院工會(huì)2018年工作計(jì)劃 人民醫(yī)院工會(huì)XX年工作計(jì)劃? 一月份? 1,開(kāi)展送溫暖活動(dòng),召開(kāi)院福利委員會(huì)審...
2024-11-22 00:02
【摘要】建立快速檢驗(yàn)中心與檢驗(yàn)速度管理廣東佛山市第一人民醫(yī)院中山大學(xué)附屬佛山醫(yī)院檢驗(yàn)科李煒煊醫(yī)院概況:創(chuàng)建于1881年的英國(guó)基督教教會(huì)醫(yī)院1200病床、日均門急診7000人次、年收住病人超5萬(wàn)人次。年手術(shù)量超3萬(wàn)臺(tái)。檢驗(yàn)科概況檢驗(yàn)科人員:63人設(shè)備總值:
2025-02-20 12:59
【摘要】一、首診負(fù)責(zé)制及臨界病例管理的規(guī)定首診負(fù)責(zé)制是由于病情復(fù)雜、難以立即確定科別的或經(jīng)由分檢掛號(hào)而就診的病例,由最初就診的科室負(fù)責(zé)首先處理的制度。臨界病例是指病情復(fù)雜、涉及多科的疑難、急危病員和嚴(yán)重復(fù)合傷患者。在門、急診工作中,臨界病例常出現(xiàn)在各會(huì)診科室及會(huì)診科室間;由于相關(guān)各科多考慮專科病情,故在會(huì)診中可能出現(xiàn)扯皮、推諉現(xiàn)象,以致延誤病情,威脅臨界病人生命安
【摘要】縣人民醫(yī)院工作計(jì)劃與縣人民醫(yī)院工作計(jì)劃范本匯編 第10頁(yè)共10頁(yè) 縣人民醫(yī)院工作計(jì)劃 為落實(shí)衛(wèi)生部“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范工程”活動(dòng)文件精神,加強(qiáng)醫(yī)院臨床護(hù)理工作,落實(shí)基礎(chǔ)護(hù)理,為患者提供...
2024-11-22 06:16
【摘要】2018市人民醫(yī)院年度工作計(jì)劃范文與2018市人民醫(yī)院護(hù)理年度工作計(jì)劃匯編 第6頁(yè)共6頁(yè) 2018市人民醫(yī)院年度工作計(jì)劃范文 XX年是我院快速發(fā)展的第三年,也是我院實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)折,確定勝勢(shì)...
2025-09-26 21:44
【摘要】·2021年度部門(科室)和管理干部業(yè)績(jī)職工年度考核管理辦法·第1頁(yè)共8頁(yè)附件:醫(yī)院行政管理制度度部門業(yè)績(jī)和管理干部業(yè)績(jī)考核管理辦法1范圍本制度規(guī)定了今年度醫(yī)院部門(科室)業(yè)績(jī)和管理干部業(yè)績(jī)年度考核的原則、方法、內(nèi)容、組織領(lǐng)導(dǎo)、考核等級(jí)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)和考核日程安排。
2025-04-23 03:41
【摘要】1XX人民醫(yī)院管理規(guī)章制度匯編2會(huì)議制度1.為加強(qiáng)院內(nèi)職工學(xué)習(xí),不斷提高政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平,及時(shí)研究解決有關(guān)問(wèn)題,應(yīng)每15天召
2025-05-14 00:55
【摘要】成縣人民醫(yī)院?jiǎn)T工手冊(cè)二O一六年六月十六日院長(zhǎng)寄語(yǔ)---王雅文當(dāng)您選擇了醫(yī)務(wù)工作者這一職業(yè),您就成為人們的眼目中那圣潔的白衣天使,救死扶傷的神圣職責(zé)就落到您的肩上。當(dāng)您選擇了成縣人民醫(yī)院做“成醫(yī)人”,您就成為這一大家庭中光榮的一員,您將與這個(gè)家庭的榮辱、發(fā)展與共。當(dāng)您選擇了面對(duì)一個(gè)個(gè)呻吟的患者、垂危的生命,您
2025-01-18 00:15