人民醫(yī)院護理人員分層管理辦法-預(yù)覽頁
【正文】 任職資格：（1）具備完成本崗位職責(zé)的能力。崗位職責(zé)：（1）在護理部及護士長的領(lǐng)導(dǎo)下，指導(dǎo)本科護理技術(shù)、科研和教學(xué)工作。（5）負(fù)責(zé)組織全院或本科室護理學(xué)術(shù)講座和護理病案討論，主持指導(dǎo)本科護理查房，指導(dǎo)下級護理人員的查房，不斷提高護理業(yè)務(wù)水平。（9）制定本科室護理科研計劃，并組織實施，通過科研實踐，寫出有較高水平的科研論文，不斷總結(jié)護理管理工作經(jīng)驗。（13）嚴(yán)格遵守《龍里縣人民醫(yī)院醫(yī)德醫(yī)風(fēng)規(guī)范》。（4）對病人病情全面掌握，護理措施準(zhǔn)確有效并落實到位，無護理不良事件發(fā)生。培訓(xùn)要求（1）高級科研、對外交流或訪問學(xué)者。（2）本崗位護理工作量、護理質(zhì)量、工作效率任務(wù)、目標(biāo)完成情況。（6）每年主持護理查房/護理會診/疑難病例討論不少于2次，參加不少于4次。 （3）從事護理工作≥6年的護士。（2）負(fù)責(zé)督促檢查本科室業(yè)務(wù)質(zhì)量、規(guī)程制度和技術(shù)操作規(guī)程的執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，把好護理質(zhì)量關(guān)。（6）帶領(lǐng)下級護士制定本病區(qū)健康宣教計劃并指導(dǎo)實施。（10）協(xié)助護士長做好行政管理和隊伍建設(shè)工作。（4）對病人病情全面掌握，觀察到位，判斷準(zhǔn)確，記錄及時。（8）積極組織或參與護理查房和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。（4）護理服務(wù)技能及溝通技能培訓(xùn)。（4）病人及家屬健康指導(dǎo)，溝通、協(xié)作、處理突發(fā)事件能力。（8）年病事假累計＜30天。（3）本科畢業(yè)在N1級第一階段的培訓(xùn)中，如各理論考核均達90分以上，操作考核、臨床綜合能力考核均達95分以上，出勤率100％，完成科室規(guī)定的疾病護理任務(wù)，經(jīng)護理部統(tǒng)一考核合格，則可直接進入N2級。（3）在主管護師指導(dǎo)下，參與病房危重、疑難患者護理，制定護理計劃，落實護理措施，隨時評估病人的情況，并及時記錄。（8）承擔(dān)護生臨床帶教工作，并組織教學(xué)查房。工作標(biāo)準(zhǔn)（1）展現(xiàn)積極的工作態(tài)度，符合護理人員形象要求。（6）護理記錄客觀、準(zhǔn)確、及時，符合規(guī)范要求。（3）重點崗位進行準(zhǔn)入培訓(xùn)。（3）工作態(tài)度、責(zé)任心、技術(shù)水平和服務(wù)能力、病人、醫(yī)生、護士的評價。（6）年病事假累計﹤30天。（2）從事護理工作3年以上的護士。（2）認(rèn)真執(zhí)行各項規(guī)章制度、崗位職責(zé)和護理技術(shù)操作規(guī)程，正確執(zhí)行醫(yī)囑，準(zhǔn)確及時地完成各項護理管理工作，防止差錯事故的發(fā)生。（6）按時巡視患者，密切觀察并記錄危重患者的病情變化，發(fā)現(xiàn)異常情況及時處理并報告。（10）辦理入院、出院、轉(zhuǎn)科、轉(zhuǎn)院手續(xù)，做好有關(guān)文件的登記工作。（3）各項操作符合操作規(guī)程。（7）護理記錄客觀、準(zhǔn)確、及時，符合規(guī)范要求。（2）常規(guī)儀器設(shè)備的應(yīng)用。（2）護理質(zhì)量、效率、任務(wù)目標(biāo)完成。完成繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育學(xué)分。（9）參加夜班輪值班每年不少于50個。（4）取得護士職業(yè)資格證但不能獨立值班的護士。（5）新上崗人員必須參加全國護士職業(yè)資格考試，取得護士執(zhí)業(yè)證書（6）在帶教老師指導(dǎo)下分管病人30個班次，值夜班＞10個（7）年病事假累計＜15天四、晉級標(biāo)準(zhǔn)（一）N1級護士：擔(dān)任N0級護士期間認(rèn)真履行本崗位工作職責(zé)，積極協(xié)助其他護士完成本科室工作，不獨立進行本崗位職責(zé)范圍之外的護理工作。不獨立進行本崗位職責(zé)范圍之外的護理工作。完成每年的全院性護理繼續(xù)教育學(xué)分并考核合格。五、晉級單項否決條件每年有責(zé)任投訴達三次以上，或工作失誤造成醫(yī)療損害事件，重大不良事
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