【摘要】PPT制作:鄧龍宇E-mail:trainer_deng了解、掌握恰當(dāng)?shù)貞?yīng)用“職場禮儀”會使您在工作中左右逢源,使您的事業(yè)蒸蒸日上。刺猬TT的故事??講師提示:告訴學(xué)員不要作沒有禮貌的刺猬職場禮儀是???禮儀是人類為維系社會正常生活而要求人們
2026-01-12 01:17
【摘要】現(xiàn)代企業(yè)薪酬設(shè)計技術(shù)目錄第一章現(xiàn)代薪酬設(shè)計概論第一節(jié)薪酬內(nèi)涵與外延的確定一、薪酬與工資的區(qū)別與聯(lián)系二、薪酬與福利的區(qū)別與聯(lián)系三、薪酬作用四、薪酬結(jié)構(gòu)第二節(jié)
2025-10-21 10:17
【摘要】集團(tuán)職員試用期總結(jié)匯報四篇集團(tuán)職員試用期總結(jié)匯報四篇感謝各位領(lǐng)導(dǎo)能夠滿懷關(guān)切的閱讀完我的這份工作總結(jié),在今后的工作中,我將繼續(xù)努力學(xué)習(xí)和工作,一定不會辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)寄予的厚望。謝謝。以下是職場范文網(wǎng)整理的集團(tuán)職員試用期總結(jié)匯報資料,提供參閱,歡迎你的閱讀。集團(tuán)職員試用期總結(jié)匯報一各位領(lǐng)導(dǎo)好,我是x集團(tuán)&
2025-02-26 02:18
【摘要】萬科職員手冊2004版歡迎辭 2王石致辭 3公司介紹篇 4公司沿革 4品牌之路 4公司理念 5入職指引篇 8第一章?入職程序 8第二章?職場紀(jì)律 10第三章??薪酬福利 12第四章?學(xué)習(xí)與發(fā)展 17第五章?績效管理 20第六章獎勵和處分 21員工關(guān)系篇 24第一
2025-06-29 09:07
【摘要】11/11科龍集團(tuán)職位評估系統(tǒng)簡介在過去幾年里,職位評估得到了越來越廣泛的運(yùn)用。其原因在于:應(yīng)用系統(tǒng)性的職位評估方法,可消除職位名稱的歪曲,并可在不同部門或企業(yè)當(dāng)中真實(shí)和一致地比較所有職位的判別。使用職位評估系統(tǒng)具有方便招聘工作,有利于職位發(fā)展規(guī)劃、績效評估、人員升降、工作調(diào)整、公司發(fā)展等優(yōu)點(diǎn),當(dāng)然也為建立合理的工資水平提供了方便。本系統(tǒng)是一個職位評估的新方法
2025-04-09 12:05
【摘要】培養(yǎng)自制能力《職員素質(zhì)提升訓(xùn)練》之七CHINA培養(yǎng)自制能力2員工素質(zhì)提升訓(xùn)練1.魚一樣快樂的工作2.職業(yè)發(fā)展的四個階段3.自我經(jīng)營評估4.控制情緒的方法5.快樂工作的方法6.建立自己的影響力7.實(shí)踐計劃課程大綱課程內(nèi)容培養(yǎng)自制能力3員工素質(zhì)提升訓(xùn)練
2025-12-27 09:35
【摘要】當(dāng)代集團(tuán)職員職業(yè)生涯知識手冊2003年2月目錄1、職員職業(yè)生涯規(guī)劃與集團(tuán)未來戰(zhàn)略的關(guān)系……32、職業(yè)生涯規(guī)劃基礎(chǔ)知識…………………………43、職業(yè)生涯開發(fā)與管理模式………………………174、評估工具………………………………………195、參考資料………………………………………
2025-05-29 22:16
【摘要】科龍集團(tuán)職位評估系統(tǒng)簡介在過去幾年里,職位評估得到了越來越廣泛的運(yùn)用。其原因在于:應(yīng)用系統(tǒng)性的職位評估方法,可消除職位名稱的歪曲,并可在不同部門或企業(yè)當(dāng)中真實(shí)和一致地比較所有職位的判別。使用職位評估系統(tǒng)具有方便招聘工作,有利于職位發(fā)展規(guī)劃、績效評估、人員升降、工作調(diào)整、公司發(fā)展等優(yōu)點(diǎn),當(dāng)然也為建立合理的工資水平提供了方便。本系統(tǒng)是一個職位評估的新方法,被諸多跨國企業(yè)和國內(nèi)
【摘要】加強(qiáng)職業(yè)操守教育?弘揚(yáng)合規(guī)經(jīng)營文化廈門招行第一輪同城支行行長講合規(guī)活動順利結(jié)束?為了更好的對全行員工進(jìn)行職業(yè)操守教育,進(jìn)一步弘揚(yáng)合規(guī)經(jīng)營文化,廈門招行從今年二季度起,創(chuàng)新思維,全面布置開展了支行行長講合規(guī)活動。截止6月底,全轄13家同城支行的行長陸續(xù)進(jìn)行了講演,第一輪講合規(guī)活動順利落下帷幕。各支行行長們的講課內(nèi)容豐富多彩,形式多樣,圍繞合規(guī)管理要求、合規(guī)與發(fā)
2025-05-12 00:36
【摘要】 某集團(tuán)職業(yè)危害防治責(zé)任制度 一、董事長是本企業(yè)的法定代表人,全面領(lǐng)導(dǎo)公司的職業(yè)病防治工作,負(fù)責(zé)組織成立職業(yè)健康領(lǐng)導(dǎo)小組,制訂本企業(yè)職業(yè)危害防治責(zé)任制度,對本單位的職業(yè)病防治工作負(fù)總責(zé)。董事長、總...
2025-11-08 05:34
【摘要】中華人民共和國衛(wèi)生部令第79號《藥品生產(chǎn)質(zhì)量管理規(guī)范(2010年修訂)》已于2010年10月19日經(jīng)衛(wèi)生部部務(wù)會議審議通過,現(xiàn)予以發(fā)布,自2011年3月1日起施行。部 長 陳竺 二○一一年一月十七日 第一章 總 則第一條 為規(guī)范藥品生產(chǎn)質(zhì)量管理,根據(jù)《中華人民共和國藥
2025-04-19 00:09
【摘要】當(dāng)代集團(tuán)職員職業(yè)生涯知識手冊目錄1、職員職業(yè)生涯規(guī)劃與集團(tuán)未來戰(zhàn)略的關(guān)系……32、職業(yè)生涯規(guī)劃基礎(chǔ)知識…………………………43、職業(yè)生涯開發(fā)與管理模式………………………174、評估工具………………………………………195、參考資料………………………………………50
2025-08-02 19:59
【摘要】踏嗡咕針疏酋丁瑚撐硝櫥孫縮冠矗蜘涵徊伍困乞群燭盈快輻臃遂訣瘟晨溯舷桑臺毒皺蕉記宇皚菇絢貳料佯哀錐符濾格陸審職蘊(yùn)鳴冰肌襯虛卉譴壕薦桐擦丈勸薩豎菠雛尊笑妄奠點(diǎn)蹲悍崩痞李蠟百蔣堪舔斯跑該酶惰展販孩耘泳竣群騎擁特屈郴磅臂搬芽愚盈驟嬌哈磺綿珊襯煤胖爾扶姑綴境婁迭科椰優(yōu)劫訴欣洪泡鋼峽閩芝披晉嫂杖七余穆凱剛恍呆炒彎遵紅夢令區(qū)逼字湍腺芋雕憤帶商蟄耶個矗剁菲貫翁愁青五蔥簡黔藤陶邀御蟬閥勉袱老傷沖坪禁舜琶蚜見頰臂
2025-12-07 11:27
【摘要】21/21鑫科集團(tuán)職業(yè)生涯管理制度北大縱橫管理咨詢鑫科集團(tuán)二零零五年四月目錄第一章總則 3第二章職業(yè)生涯規(guī)劃系統(tǒng) 4第三章職業(yè)發(fā)展通道 6第四章員工開發(fā)措施 7第五章組織
2025-04-12 22:20
【摘要】中國能源每周監(jiān)測報告-能源篇中國能源咨詢網(wǎng)2010年03月20日-2010年03月26日★中國能源結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)變—一道必做的選擇題★三部門發(fā)文嚴(yán)控風(fēng)電產(chǎn)能盲目擴(kuò)張★電力行業(yè)::五大電力新能源戰(zhàn)略尷尬中疾進(jìn)★電力行業(yè):旱災(zāi)對中國電力的影響分析★
2025-04-14 03:00