當(dāng)代集團(tuán)—03智業(yè)大綱5-資料下載頁(yè)

【摘要】 當(dāng)代集團(tuán)智業(yè)大綱（草案）目錄第一章智言第二章當(dāng)代集團(tuán)企業(yè)文化理念系統(tǒng)第三章當(dāng)代集團(tuán)企業(yè)文化制度系統(tǒng)第四章當(dāng)代集團(tuán)企業(yè)文化行為系統(tǒng)第五章當(dāng)代集團(tuán)物質(zhì)文化系統(tǒng)第六章當(dāng)代集團(tuán)全面客戶服務(wù)系統(tǒng)第一章智言當(dāng)代集團(tuán)已經(jīng)從初創(chuàng)階段快速成長(zhǎng)，并迅速進(jìn)入企業(yè)的持續(xù)發(fā)展期，企業(yè)的繁榮期也將在集團(tuán)不斷鍛造管理風(fēng)采、不斷提升經(jīng)

2025-06-29 12:53

某集團(tuán)職場(chǎng)禮儀及規(guī)范-資料下載頁(yè)

【摘要】PPT制作:鄧龍宇E-mail:trainer_deng了解、掌握恰當(dāng)?shù)貞?yīng)用“職場(chǎng)禮儀”會(huì)使您在工作中左右逢源，使您的事業(yè)蒸蒸日上。刺猬TT的故事??講師提示:告訴學(xué)員不要作沒有禮貌的刺猬職場(chǎng)禮儀是???禮儀是人類為維系社會(huì)正常生活而要求人們

2025-02-11 17:44

xx集團(tuán)職場(chǎng)禮儀與規(guī)范-資料下載頁(yè)

【摘要】PPT制作:鄧龍宇了解、掌握恰當(dāng)?shù)貞?yīng)用“職場(chǎng)禮儀”會(huì)使您在工作中左右逢源，使您的事業(yè)蒸蒸日上。刺猬TT的故事??講師提示:告訴學(xué)員不要作沒有禮貌的刺猬職場(chǎng)禮儀是???禮儀是人類為維系社會(huì)正常生活而要求人們共同遵守的最起碼的道德規(guī)范，它是人們?cè)陂L(zhǎng)期共同生活和

2026-01-05 11:32

某集團(tuán)職場(chǎng)禮儀與規(guī)范-資料下載頁(yè)

【摘要】PPT制作:鄧龍宇E-mail:trainer_deng了解、掌握恰當(dāng)?shù)貞?yīng)用“職場(chǎng)禮儀”會(huì)使您在工作中左右逢源，使您的事業(yè)蒸蒸日上。刺猬TT的故事??講師提示:告訴學(xué)員不要作沒有禮貌的刺猬職場(chǎng)禮儀是???禮儀是人類為維系社會(huì)正常生活而要求人們

2025-02-11 17:37

tcl集團(tuán)職業(yè)禮儀培訓(xùn)-集團(tuán)標(biāo)準(zhǔn)版-資料下載頁(yè)

【摘要】職業(yè)禮儀TCL集團(tuán)培訓(xùn)學(xué)院為什么學(xué)禮儀對(duì)個(gè)體§不學(xué)禮，無(wú)以立§使個(gè)人的言行在社會(huì)活動(dòng)中與其身份、地位、社會(huì)角色相適應(yīng)§衡量個(gè)人道德水準(zhǔn)高低和有無(wú)教養(yǎng)的尺度對(duì)組織§塑造組織形象§傳播溝通信息§提高辦事效率課程內(nèi)容§禮儀總論§著裝禮儀§謀面

2026-01-05 16:47

某集團(tuán)職場(chǎng)禮儀與規(guī)范概述-資料下載頁(yè)

【摘要】PPT制作:鄧龍宇E-mail:trainer_deng了解、掌握恰當(dāng)?shù)貞?yīng)用“職場(chǎng)禮儀”會(huì)使您在工作中左右逢源，使您的事業(yè)蒸蒸日上。刺猬TT的故事??講師提示:告訴學(xué)員不要作沒有禮貌的刺猬職場(chǎng)禮儀是???禮儀是人類為維系社會(huì)正常生活而要求人們

2025-02-11 17:29

215;215;集團(tuán)職場(chǎng)禮儀與規(guī)范-資料下載頁(yè)

【摘要】PPT制作:鄧龍宇E-mail:trainer_deng了解、掌握恰當(dāng)?shù)貞?yīng)用“職場(chǎng)禮儀”會(huì)使您在工作中左右逢源，使您的事業(yè)蒸蒸日上。刺猬TT的故事??講師提示:告訴學(xué)員不要作沒有禮貌的刺猬職場(chǎng)禮儀是???禮儀是人類為維系社會(huì)正常生活而要求人們

2026-01-12 01:17

現(xiàn)代企業(yè)薪酬設(shè)計(jì)技術(shù)實(shí)用操作手冊(cè)xx集團(tuán)職員職業(yè)生涯手冊(cè)-資料下載頁(yè)

【摘要】現(xiàn)代企業(yè)薪酬設(shè)計(jì)技術(shù)目錄第一章現(xiàn)代薪酬設(shè)計(jì)概論第一節(jié)薪酬內(nèi)涵與外延的確定一、薪酬與工資的區(qū)別與聯(lián)系二、薪酬與福利的區(qū)別與聯(lián)系三、薪酬作用四、薪酬結(jié)構(gòu)第二節(jié)

2025-10-21 10:17

集團(tuán)職員試用期總結(jié)匯報(bào)四篇-資料下載頁(yè)

【摘要】集團(tuán)職員試用期總結(jié)匯報(bào)四篇集團(tuán)職員試用期總結(jié)匯報(bào)四篇感謝各位領(lǐng)導(dǎo)能夠滿懷關(guān)切的閱讀完我的這份工作總結(jié)，在今后的工作中，我將繼續(xù)努力學(xué)習(xí)和工作，一定不會(huì)辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)寄予的厚望。謝謝。以下是職場(chǎng)范文網(wǎng)整理的集團(tuán)職員試用期總結(jié)匯報(bào)資料，提供參閱，歡迎你的閱讀。集團(tuán)職員試用期總結(jié)匯報(bào)一各位領(lǐng)導(dǎo)好，我是x集團(tuán)&

2025-02-26 02:18

萬(wàn)科集團(tuán)職員職務(wù)行為準(zhǔn)則手冊(cè)-資料下載頁(yè)

【摘要】萬(wàn)科職員手冊(cè)2004版歡迎辭 2王石致辭 3公司介紹篇 4公司沿革 4品牌之路 4公司理念 5入職指引篇 8第一章?入職程序 8第二章?職場(chǎng)紀(jì)律 10第三章??薪酬福利 12第四章?學(xué)習(xí)與發(fā)展 17第五章?績(jī)效管理 20第六章獎(jiǎng)勵(lì)和處分 21員工關(guān)系篇 24第一

2025-06-29 09:07

科龍集團(tuán)職位評(píng)估系統(tǒng)-1-資料下載頁(yè)

【摘要】11/11科龍集團(tuán)職位評(píng)估系統(tǒng)簡(jiǎn)介在過(guò)去幾年里，職位評(píng)估得到了越來(lái)越廣泛的運(yùn)用。其原因在于：應(yīng)用系統(tǒng)性的職位評(píng)估方法，可消除職位名稱的歪曲，并可在不同部門或企業(yè)當(dāng)中真實(shí)和一致地比較所有職位的判別。使用職位評(píng)估系統(tǒng)具有方便招聘工作，有利于職位發(fā)展規(guī)劃、績(jī)效評(píng)估、人員升降、工作調(diào)整、公司發(fā)展等優(yōu)點(diǎn)，當(dāng)然也為建立合理的工資水平提供了方便。本系統(tǒng)是一個(gè)職位評(píng)估的新方法

2025-04-09 12:05

三星電子集團(tuán)職員素質(zhì)提升訓(xùn)練-資料下載頁(yè)

【摘要】培養(yǎng)自制能力《職員素質(zhì)提升訓(xùn)練》之七CHINA培養(yǎng)自制能力2員工素質(zhì)提升訓(xùn)練1.魚一樣快樂(lè)的工作2.職業(yè)發(fā)展的四個(gè)階段3.自我經(jīng)營(yíng)評(píng)估4.控制情緒的方法5.快樂(lè)工作的方法6.建立自己的影響力7.實(shí)踐計(jì)劃課程大綱課程內(nèi)容培養(yǎng)自制能力3員工素質(zhì)提升訓(xùn)練

2025-12-27 09:35

xx集團(tuán)職業(yè)生涯規(guī)劃知識(shí)手冊(cè)-資料下載頁(yè)

【摘要】當(dāng)代集團(tuán)職員職業(yè)生涯知識(shí)手冊(cè)2003年2月目錄1、職員職業(yè)生涯規(guī)劃與集團(tuán)未來(lái)戰(zhàn)略的關(guān)系……32、職業(yè)生涯規(guī)劃基礎(chǔ)知識(shí)…………………………43、職業(yè)生涯開發(fā)與管理模式………………………174、評(píng)估工具………………………………………195、參考資料………………………………………

2025-05-29 22:16

科龍集團(tuán)職位評(píng)估系統(tǒng)1-資料下載頁(yè)

【摘要】科龍集團(tuán)職位評(píng)估系統(tǒng)簡(jiǎn)介在過(guò)去幾年里，職位評(píng)估得到了越來(lái)越廣泛的運(yùn)用。其原因在于：應(yīng)用系統(tǒng)性的職位評(píng)估方法，可消除職位名稱的歪曲，并可在不同部門或企業(yè)當(dāng)中真實(shí)和一致地比較所有職位的判別。使用職位評(píng)估系統(tǒng)具有方便招聘工作，有利于職位發(fā)展規(guī)劃、績(jī)效評(píng)估、人員升降、工作調(diào)整、公司發(fā)展等優(yōu)點(diǎn)，當(dāng)然也為建立合理的工資水平提供了方便。本系統(tǒng)是一個(gè)職位評(píng)估的新方法，被諸多跨國(guó)企業(yè)和國(guó)內(nèi)

2025-04-09 12:05

加強(qiáng)職業(yè)操守教育-資料下載頁(yè)

【摘要】加強(qiáng)職業(yè)操守教育?弘揚(yáng)合規(guī)經(jīng)營(yíng)文化廈門招行第一輪同城支行行長(zhǎng)講合規(guī)活動(dòng)順利結(jié)束?為了更好的對(duì)全行員工進(jìn)行職業(yè)操守教育，進(jìn)一步弘揚(yáng)合規(guī)經(jīng)營(yíng)文化，廈門招行從今年二季度起，創(chuàng)新思維，全面布置開展了支行行長(zhǎng)講合規(guī)活動(dòng)。截止6月底，全轄13家同城支行的行長(zhǎng)陸續(xù)進(jìn)行了講演，第一輪講合規(guī)活動(dòng)順利落下帷幕。各支行行長(zhǎng)們的講課內(nèi)容豐富多彩，形式多樣，圍繞合規(guī)管理要求、合規(guī)與發(fā)

2025-05-12 00:36

當(dāng)代集團(tuán)職員職業(yè)操守規(guī)范03年1月7日修訂-在線瀏覽

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