華健康管理咨詢有限公司創(chuàng)業(yè)計劃書(存儲版)
【正文】 月做一系統(tǒng)總結，并配合中醫(yī)醫(yī)生工作，輔助客服工作。 工 資：適應期 1000 倆個月轉正 1800+補助 100 元 外聯： 兼職，每聯系一團體 200/元。 平時經營資金： 月百分之十留入固定失利資金，百分之三十留給員工 開支，百分之十留入資金運轉，百分之十運做產品購買，百分之十反股，最后百分之三十作為啟動以后市場的資金遠航。尤其推出高考前飲食調理和上門服務。讓我們共同努力。定期給員工進行培訓和指導，組織娛樂活動 員工守則： 1） 人事記錄： 員工到職前須填寫人事表格 ,提供正確個 人資料和近照 .在職期間如有任何變更應盡快呈報行政人事部 . 員工證：員工在當值時須佩帶員工證 .如有遺失 ,應立即報告 ,打理補領手續(xù) ,離職時須將員工證交還 . 2） 考勤 : 員工必須依照編定的工作時間表及崗位責任表當值工作 .員工應準時上班 ,直至規(guī)定時間下班為止 .如有任何調班 , 先得到部門主管允許 . 3） 請假手續(xù) : 如因緊急事故或患病而需要請假 ,應即通知主管行政人事部批準 .未經告假而擅離職守者 ,作曠工論 .如申請病假 ,需出示注冊醫(yī)生簽發(fā)的病假條 . 4） 工作責任： 員工必須忠誠 ,工作勤奮 ,對上級服從 ,對同事尊重及熱心幫助 ,盡心盡力負起分內工作責任 . 5） 服務態(tài)度： 對顧客經常保持禮貌及微笑的面容 ,客氣應對 ,不可與顧客發(fā)生爭執(zhí) .如發(fā)生事故 ,應立即通知上級領導處理 . 6） 儀容： 須經常保持儀容清潔整齊 ,指甲應經常修剪 .從事店堂服務的男員工不許留胡須和長發(fā) 。講師 2 人，外聯 5 個，主持 2 個，客服售后醫(yī)學生 5 人，人力資源 1人，員工 270 人。底薪 800+提成 +工齡 100+晉升機會。外聯一人，（兼職）引進營養(yǎng)師，中醫(yī)醫(yī)生一人，員工 6人，主持兼內勤一人。（ 總 量 按 小 額 比 計 算100*1800=180000。 銷售資料統(tǒng)計和銷售紀錄方式 ： 目前銷售以每月計算（如 5月 1號到 5月 31日止， 5月 15號以后轉入 6月計算） 工資 +提成 +獎金 /月銷售 轉入下一個月的 10 號結算。并針對亞健康人群實行會員跟蹤制度（包括飲食養(yǎng)生，運動養(yǎng)生，方藥養(yǎng)生，心理養(yǎng)生等）。管理模式正在摸索，還 沒進入正軌。如果投入利潤空間很大，最低 30%50%小的成手銷售。 產品消費群體，消費市場，消 費習慣，主要因素分析： 產品消費群體主要是慢性病人群，主要分布在中老年人群中，市場消費額平均每年在 400010000 元之間?？靹t兩年抽回本錢。 三、 投資和利潤分析： 投資項 目： 店面，租賃，裝修，設置；（需要五萬）招募各界精英，人員配置，產品配比，廣告宣傳，會員卡制作等，員工宣傳資料及工具；（五萬）記時工人員的工資，電，煤，水費電話等。以全新健康管理理念，資深的專家團隊和真誠奉獻精神，為會員和用戶提供 專業(yè)的健康服務。 健康管理面對的消費人群：亞健康人群和疾病患者，白領及中，高檔收入人群及老干部為主要群體。蚌埠易美華健康管理咨詢有限公司 創(chuàng)業(yè)計劃書 導讀： 蚌埠易美華健康管理咨詢有限公司 是一家銷售與服務的企業(yè)，以倡導 身心健康生活方式，提供全面健康管理為主。創(chuàng)導一種新型的融健康體檢、人體保健、醫(yī)療服務為一體的模式，為人們提供以一個信息管理智能化、
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