20xx年牧寶皮業(yè)皮具公司員工福利管理制度(存儲(chǔ)版)
【正文】 、事假 ，其休假方式和待遇標(biāo)準(zhǔn)如下表所示： 休假類別 相關(guān)說明 薪資支付標(biāo)準(zhǔn) 婚假 符合婚姻法規(guī)定結(jié)婚的員工，可享受國(guó)家規(guī)定的 3天婚假 ； 全額發(fā)放員工的基本工資 喪假 員工直系親屬（父母、配偶、子女）亡 故，喪假 3天 ； 全額發(fā)放員工的基本工資 事假 員工如請(qǐng)事假 時(shí) ，要填寫《請(qǐng)假單》，上級(jí)批準(zhǔn)后， 交與人事 扣除請(qǐng)假日的全額工資 部核準(zhǔn)， 方可休假 ； 病假 1． 員工請(qǐng)病假 時(shí) ，需填寫或補(bǔ)填《病假單》； 交與人事部； 2． 必須向公司 人事部 出示醫(yī)院或醫(yī)療機(jī)構(gòu)開具的，病例證明 ，方可認(rèn)定為病假； 否則，將認(rèn)定為事假。 工作餐 福利為公司 全員性福利 ，所有員工均享有此項(xiàng)福利的 統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn) 。 健康體檢 福利 牧寶公司 為了體現(xiàn)對(duì)全體員工的關(guān)愛，保障員工身體健康，每年度將組織全體員工進(jìn)行 健康體檢 。 公司向 保險(xiǎn)公司 交納一定 的保險(xiǎn)費(fèi)，如果公司員工在保險(xiǎn)期限內(nèi) ， 因工作關(guān)系原因、近因 遭 受意外傷害并以此為直接原因或近因，在自遭受意外傷害之日起的一定時(shí)期內(nèi)造成死亡、殘廢、支 出醫(yī)療費(fèi)或暫時(shí)喪失勞動(dòng)能力，則保險(xiǎn) 公司 給付被保險(xiǎn)人或其 受益人 一定 的保險(xiǎn)金。 牧寶 福利待遇 健康體檢福利 社會(huì)保險(xiǎn) 旅游福利 生日福利 工作餐福利 網(wǎng)內(nèi)通話福利 休假福利 教育培訓(xùn)福利 老員工離職補(bǔ)助 期股福利 節(jié)日福利 意外傷害保險(xiǎn) 員工股金分紅 醫(yī)療保險(xiǎn) 公司繳納的形式是 基本醫(yī)療保險(xiǎn) 。 適用 范圍 牧寶公司全體員工 權(quán)責(zé)單位 公司人事部負(fù)責(zé)本制度的制定、修改、解釋、廢止等工作。 公司繳納的形式是 企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn) 。 公司 將根據(jù)國(guó)家有關(guān)政策和規(guī)定 ，按照開封市企業(yè)人均工資標(biāo)準(zhǔn)為員工支付基本醫(yī)療保險(xiǎn) 金 繳納比例為 8%； 其公司繳納 6%， 個(gè)人需繳納 2%； 凡參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)的參保人員， 公司 每年 向 開封市 社會(huì) 保障 局繳納大病醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，在發(fā)生超過基本醫(yī)療統(tǒng)籌基金最高支付限額以上的醫(yī)療費(fèi)用， 由社會(huì)保險(xiǎn)部門按每一醫(yī)療年度內(nèi)，最高支付限額 給予報(bào)銷 。 節(jié)日福利為公司全員性福利，將根據(jù) 公司員工的職務(wù)等級(jí)、合同關(guān)系、入職年限的不同而略有不同。 公司 對(duì)員工就餐實(shí)施 補(bǔ)貼制 。 可以申請(qǐng)享有此項(xiàng)福利的人員，一般為部門主管級(jí)或以上、采購(gòu)人員、司機(jī)人員等，或在工作中確實(shí)需要與各
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