員工福利管理制度標(biāo)準(zhǔn)化(存儲(chǔ)版)
【正文】 工提供的福利。3福利管理制度及流程公司根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律、法規(guī)執(zhí)行法定節(jié)假日、帶薪年假、婚假、產(chǎn)假（哺乳假及護(hù)理假）、喪假等相關(guān)制度?！?管理流程：具體休假管理制度、申請(qǐng)流程及休假期間薪資待遇等請(qǐng)參照《公司員工休假管理規(guī)定》（附件1）?！?節(jié)日福利發(fā)放流程：節(jié)日前 15 天，由公司綜合辦公室確認(rèn)節(jié)日福利發(fā)放名單，并根據(jù)名單編制節(jié)日福利發(fā)放表，通過(guò)《簽署單》將福利發(fā)放形式與計(jì)劃發(fā)放金額，交公司綜合辦公室負(fù)責(zé)人審核后，報(bào)公司主管領(lǐng)導(dǎo)審批，根據(jù)審批結(jié)果進(jìn)行發(fā)放。費(fèi)用經(jīng)公司綜合辦公室負(fù)責(zé)人審批后可到公司財(cái)務(wù)進(jìn)行核銷(xiāo)。※ 發(fā)放流程每年9月15日后，公司綜合辦公室負(fù)責(zé)將防暑期的員工考勤情況交至公司財(cái)務(wù)，公司財(cái)務(wù)根據(jù)考勤情況及工作性質(zhì)核算員工防暑降溫費(fèi)，由公司綜合辦公室負(fù)責(zé)審核員工在職情況后交總經(jīng)理簽字，費(fèi)用由公司財(cái)務(wù)統(tǒng)一發(fā)放。公司將根據(jù)經(jīng)營(yíng)管理的發(fā)展需要，有計(jì)劃性提出其他激勵(lì)性福利項(xiàng)目，以更好地激勵(lì)員工為公司努力工作，同時(shí)享受公司提供的多元化的福利項(xiàng)目。此費(fèi)用僅用于旅游期間產(chǎn)生的食宿、交通、娛樂(lè)等費(fèi)用，不得以任何形式發(fā)放至個(gè)人。防暑期為三個(gè)月（6月15日9月15日）。若夫妻雙方均系本公司員工，按兩人合計(jì)800元標(biāo)準(zhǔn)為其購(gòu)買(mǎi)及發(fā)放禮品。※ 節(jié)日福利：端午節(jié)、中秋節(jié)、婦女節(jié)等節(jié)日來(lái)臨之際，為表達(dá)公司對(duì)員工的節(jié)日祝賀與慰問(wèn)，特設(shè)節(jié)日禮
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