20xx年牧寶皮業(yè)皮具公司員工福利管理制度(已修改)
2025-06-22 17:18 本頁(yè)面
【正文】 變更記錄明細(xì) 版次 章節(jié) 頁(yè)次 日期 制 (修 )訂者 內(nèi)容 全 全 20xx525 李勁鵬 《牧寶員工福利管理制度》 《 牧寶員工福利管理制度 》 批 準(zhǔn) 審 核 制 定 人事部 年 月 日 年 月 日 文件編號(hào) MBHR1004 版次 制定 人事 部 制定日期 20xx 年 5月 25日 會(huì)簽：行政部： 人事部 ： 財(cái)務(wù)部： 工 廠： 質(zhì) 檢： 倉(cāng) 庫(kù)： 銷(xiāo)售部： 采購(gòu)部： 1 總則 目的 為員工營(yíng)造一個(gè)良好的工作氛圍吸引人才，鼓勵(lì)員工長(zhǎng)期為企業(yè)服務(wù)并增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力，以促進(jìn)企業(yè)的持續(xù)發(fā)展，特制訂本制度。 定義 員工福利是薪酬體系的重要組成部分； 是公司在工資、績(jī)效考核獎(jiǎng)金、加班費(fèi)等勞動(dòng)報(bào)酬之外給與員工的一種報(bào)酬形式； 是 公司 對(duì)員工生活的照顧，是組織為員工提供的除工資與獎(jiǎng)金之外的一切物質(zhì)待遇 。 適用 范圍 牧寶公司全體員工 權(quán)責(zé)單位 公司人事部負(fù)責(zé)本制度的制定、修改、解釋、廢止等工作。 總經(jīng)理負(fù)責(zé)核準(zhǔn)本制度的制定、修改、廢止等。 2 福利待遇的種類 及標(biāo)準(zhǔn) 社會(huì)保險(xiǎn) 牧寶公司按照《勞動(dòng)法》及其他相關(guān)法律規(guī)定，為 已經(jīng)簽訂 《 勞動(dòng)合 同 》 的員工繳納 社會(huì)保險(xiǎn) 金，即 養(yǎng)老保險(xiǎn) 。 公司繳納的形式是 企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn) 。企業(yè) 補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)是指由企業(yè)根據(jù)自身經(jīng)濟(jì)實(shí)力，在國(guó)家規(guī)定的實(shí)施政策和實(shí)施條件下，為本企業(yè)員工建立的一種輔助性的養(yǎng)老保險(xiǎn)，它居于多層次的養(yǎng)老保險(xiǎn)體系中的第二層次，由國(guó)家宏觀指導(dǎo)、企業(yè)內(nèi)部決策執(zhí)行，其資金由企業(yè)和員工 按照一定比例共同承擔(dān) 。 公司 和 個(gè)人 每月按照社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)調(diào)整比例 出資繳納 ，養(yǎng)老保險(xiǎn)的 繳費(fèi)基數(shù) 每年根據(jù)開(kāi)封市勞動(dòng)和社會(huì)保障局公布的比例 進(jìn)行調(diào)整 。 （如 20xx年繳費(fèi)基數(shù)，開(kāi)封市為 886元） 公司 每月 繳納比例為，員工上年平均崗位工資 20%， 個(gè)人 每月繳納比例為 8%。 醫(yī)療保險(xiǎn) 《勞動(dòng)法》及其他相關(guān)法律規(guī)定，為 已經(jīng)簽訂《勞動(dòng)合同》 的員工繳納醫(yī)療保險(xiǎn) 金。 牧寶
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