【正文】 半個月則按實際出勤時間計發(fā)全勤獎；若出勤不足半個月則不發(fā)全勤獎。.(高溫,噪音,照明不足)；；安全預(yù)防的類型：1．電氣安全(電線,大功率或發(fā)熱的電氣設(shè)備)；2．機械安全(旋轉(zhuǎn),皮帶轉(zhuǎn)動,齒輪絞動,沖壓,鉚接等設(shè)備)；3．防火安全(易燃品使用,消防通道的保證,安全隱患)。如何使用滅火器；：A指固體、B指氣體、C指液體：，具體方法是：先撕掉小鉛塊，拔出保險銷，然后一手壓下壓把后提起滅火器；另一手握住噴嘴，將干粉射流噴向燃燒區(qū)即可。安全防盜知識：預(yù)防：。；沒有人行道的，須靠邊行走。聽到摩托車聲響要立即提高警惕。，以免被他人盜用。，指明方向、路程即可。適用范圍：適用于撲救各種易燃、可燃液體和易燃、可燃氣體火災(zāi)，以及電器設(shè)備火災(zāi).除掉鉛封拔掉保險銷如何使用消防栓；：打開消防栓箱→延伸水帶→轉(zhuǎn)開止水閥。，看準(zhǔn)突破口，并披上浸濕的衣物、被褥，在濃煙環(huán)境下逃生更要用濕毛由捂住口鼻，使身體盡量貼近地面，沖向安全出口；萬一身上著火，可就地打滾以熄滅火種，并迅速撕掉所有衣物。全勤、遲到、早退者，獲得全勤獎50元。 所有人員必須先到公司打卡報到后，方能外出辦理各項業(yè)務(wù)，同時必須填寫《外出單》，由部門主管（經(jīng)理）批準(zhǔn)，部門主管（經(jīng)理）外出由總經(jīng)理批準(zhǔn)，外出時將《外出單》交行政部，如未辦理以上手續(xù)，期間考勤按缺勤處理。,請假人必須將獲批的請假單于銷假發(fā)生前報送行政部；無特殊情況事后補假無效,特殊情況發(fā)生的補假,手續(xù)必須于發(fā)生后兩個工作日內(nèi)作好補批手續(xù),對提前上班的,由部門文員提前或自該員返廠上班當(dāng)日到行政部辦理相關(guān)手續(xù)(批注其實際返崗時間即可),否則按請假單時間計算出勤天數(shù)。2日及2日以上的假期由總經(jīng)理核準(zhǔn)。切勿將銀行卡及密碼、身份證存放在一起?！段锲吠獬龇判袉巍罚⒅鲃咏邮鼙０驳臋z查。離職時如工作時間未滿一年，按成本價夏裝18元/件，冬裝28元/件從員工離職月份工資中扣回，工作滿一年不扣，員工可自行將工衣帶走。，更不允許大聲喧嘩。 17. 玩忽職守造成重大損失者。 9. 貪污、濫用公司錢財物品；盜竊公司及他人財物（含各類文件資料）者。違反以下規(guī)定者，給予開除處分，并賠償直接經(jīng)濟損失： 1. 蓄意破壞或損壞公司之財產(chǎn)、器具、原料等。 7. 泄漏公司機密或技術(shù)資料、文件等，但未造成公司損失。 4. 不遵守操作規(guī)定，投機取巧及隱瞞蒙騙，弄虛作假者。 4. 未經(jīng)許可接待親友私訪者。 3. 在工廠及宿舍亂扔煙蒂果皮、隨地吐痰、亂丟垃圾等。 7. 在公司整體建設(shè)上積極影響并起主導(dǎo)作用。4. 對生產(chǎn)技術(shù)或管理制度提出具體方案，并被采納。 2. 維護公司聲譽有具體事實。；、禁止打擊報復(fù)和惡意攻擊，損害公司和他人名譽。 伙食補助。 住宿舍的員工辦理離職手續(xù)前應(yīng)先辦理退宿舍的手續(xù)。試用期間，員工認(rèn)為公司不適合自己發(fā)展或由于其他原因而決定離開，可以提出辭職，相關(guān)技術(shù)或管理崗位應(yīng)提前一周向公司提出申請，以便公司有充足的時間辦理相關(guān)工作移交手續(xù)。（二）、入職手續(xù)：應(yīng)聘者通過公司筆試、面試、背景審查和體格檢查，并經(jīng)培訓(xùn)合格后，可被公司聘為正式員工。五、公司簡介：　　 本企業(yè)是專業(yè)從事*********，生產(chǎn)和銷售為一體的綜合高科技生產(chǎn)型企業(yè)之一，產(chǎn)品廣泛應(yīng)用于銀行，證券，交通（高速公路，飛機場，火車站，地鐵等），醫(yī)院，體育場館，娛樂，廣告以及租賃等場所。追求永續(xù)經(jīng)營,在公司發(fā)展的過程中，各位自身能獲得經(jīng)驗和成長，果能如此，您們將是公司最大的財富和光榮。我們確信所有**員工能夠愉快而有尊嚴(yán)的工作；同時，我們也確信各位具有的忠誠與具備的技能， 必定能幫助公司解決及排除所有困難，使公司在國內(nèi)乃至世界制造業(yè)同行中獲得良好的聲譽。為目標(biāo), 　　我們在不斷提高公司整體知識水平的同時，鼓勵和支持員工崗位自學(xué)成才，努力鉆研業(yè)務(wù)，以科學(xué)的績效考核和晉升提拔肯定員工在本職工作中體現(xiàn)的嫻熟和卓越，注重比學(xué)歷更重要的知識應(yīng)用能力。六、組織架構(gòu)：董事長兼總經(jīng)理財務(wù)總監(jiān)市場營銷總監(jiān)技術(shù)總監(jiān)生產(chǎn)總監(jiān)行政經(jīng)理財務(wù)經(jīng)理研發(fā)部經(jīng)理工程部經(jīng)理營銷經(jīng)理行政主管財務(wù)主管前臺司機人事保安出納會計國內(nèi)市場經(jīng)理國際市場一部經(jīng)理國際市場二部經(jīng)理上海辦事處主任生產(chǎn)部經(jīng)理品質(zhì)部經(jīng)理物控部經(jīng)理PMC主管倉庫主管采購主管營銷主管辦事員業(yè)務(wù)主管業(yè)務(wù)員業(yè)務(wù)主管業(yè)務(wù)員業(yè)務(wù)主管業(yè)務(wù)員業(yè)務(wù)員研發(fā)主管技術(shù)員工程主管技術(shù)員生產(chǎn)主管生產(chǎn)領(lǐng)班品質(zhì)主管品質(zhì)領(lǐng)班PMC采購員倉管員總經(jīng)理助理七、聘用規(guī)定：（一）、基本政策：公司員工在被聘用及晉升方面享有均等的機會；職位或補空缺職位時，本公司將在可能情況下首先考慮已聘用員工，然后再向外招聘；工作表現(xiàn)是本公司晉升員工的最主要依據(jù)。試用期薪資執(zhí)行公司制度標(biāo)準(zhǔn)。 辭職當(dāng)日，離職員工到行政部領(lǐng)取《離職申請單》，并依次辦理各類工具、物品或文檔資料的移交手續(xù)，并由相關(guān)部門負責(zé)人簽字后交行政部核算工資后由財務(wù)結(jié)算。 住宿環(huán)境：公司為各位員工配置58人每間的標(biāo)準(zhǔn)化宿舍，并配有熱水器、風(fēng)扇等，各樓層配有插卡式IP電話使用方便。九、管