崗位練兵技能比武競(jìng)賽工作安排(存儲(chǔ)版)
【正文】 人員，要求40歲及以下年齡的中、初級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱人員必須參加競(jìng)賽；40歲以上年齡的中、初級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱人員及高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱人員自愿報(bào)名參加競(jìng)賽（年齡計(jì)算至2011年12月底）?？毓晒緧徫痪毐⒓寄鼙任涓?jìng)賽辦公室2012年2月21日The general staff (1 employees in addition to vice president, director, manager, deputy manager and special positions outside the contract period) to resign, to give 10 days notice, the project manager or department manager, administrative personnel department or relevant responsible person for the relevant visa after departure procedures。主要職責(zé)：負(fù)責(zé)研究和提出理論知識(shí)考試范圍、考試命題，負(fù)責(zé)監(jiān)考、評(píng)分等工作；負(fù)責(zé)研究和制定業(yè)務(wù)技能考核方案，直接參與現(xiàn)場(chǎng)考核、評(píng)分等工作；負(fù)責(zé)《專業(yè)論文》答辯考核的質(zhì)量評(píng)分和答辯評(píng)分等工作。各單位推薦參加甲級(jí)賽選手名冊(cè)，4月30日前報(bào)控股公司崗位練兵、技能比武競(jìng)賽辦公室（選手名冊(cè)要求在Excel電子表格中錄入并報(bào)電子版，名冊(cè)內(nèi)容為：序號(hào)、單位、姓名、性別、參賽工種或?qū)I(yè)）。請(qǐng)各單位參賽選手按下列要求提前做好《專業(yè)論文》的思考、撰寫、答辯準(zhǔn)備?？荚囶}型、題量原則上為：?jiǎn)芜x題（20題，每題1分，共20分）、多選題（10題，每題2分，共20分）、判斷題（10題，每題1分，共10分）、簡(jiǎn)答題（3題選做2題，每題5分，共10分）、計(jì)算題（3題選做2題，每題10分，共20分）、分析題（2題選做1題，每題20分，共20分）。財(cái)務(wù)管理崗位：由控股公司資產(chǎn)財(cái)務(wù)部。請(qǐng)各單位參賽選手按下列要求提前做好《技術(shù)工作總結(jié)》的思考、撰寫、答辯準(zhǔn)備。具體要求：（1）負(fù)責(zé)擬定考核方案。浮選工、行車操作工：由大屯選礦廠負(fù)責(zé)。（2）理論知識(shí)考試卷從國(guó)家試題庫(kù)中抽取，國(guó)家尚未建立試題庫(kù)的工種，考試卷由云錫職業(yè)技術(shù)學(xué)院擬定（每個(gè)工種A、B、C三套考試卷及標(biāo)準(zhǔn)答案，抽取其中一份考試），考試題型、題量原則上為：?jiǎn)芜x題（20題，每題1分，共20分）、多選題（10題，每題2分，共20分）、判斷題（10題，每題1分，共10分）、簡(jiǎn)答題（3題選做2題，每題5分，共10分）、計(jì)算題（3題選做2題，每題10分，共20分）、分析題（2題選做1題，每題20分，共20分）。即：理論知識(shí)考試后，按理論考試的折算成績(jī)從低分到高分淘汰末尾10%的選手，被淘汰者不再參加技能考核；技能考核后，按理論知識(shí)、技能考核的折算成績(jī)之和從低分到高分淘汰末尾20%的選手，被淘汰者不再參加答辯考核；答辯考核后，按理論知識(shí)、技能考核、答辯考核的折算成績(jī)之和從低分到高分淘汰末尾10%的選手。 probation employees shall pay in advance 5 resignation report, the project manager
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