崗位練兵技能比武競(jìng)賽工作安排-wenkub.com
2024-08-24 10:52 本頁(yè)面
【正文】 in addition to general staff personnel outside the contract period of turnover must submit the resignation report, a month ahead of schedule, the administrative personnel department, general manager of visa before separation procedures。管理崗位專業(yè)考核組：每個(gè)專業(yè)由7人組成，組長(zhǎng)1人由控股公司或股份公司有關(guān)部門的負(fù)責(zé)人擔(dān)任，副組長(zhǎng)1人、成員5人由控股公司及股份公司有關(guān)部門、有關(guān)單位的專業(yè)人員組成并由控股公司或股份公司有關(guān)部門負(fù)責(zé)推薦人選。理論知識(shí)考試按10%淘汰后，每個(gè)專業(yè)合格人數(shù)超過(guò)35人的，按理論成績(jī)由高分到低分取前35名參加業(yè)務(wù)技能考核。工作要求：各單位乙級(jí)賽工作安排，3月25日前報(bào)控股公司崗位練兵、技能比武競(jìng)賽辦公室備案。四、競(jìng)賽獎(jiǎng)勵(lì)：崗位練兵、技能比武甲級(jí)競(jìng)各項(xiàng)考試、考核結(jié)果，控股公司將及時(shí)向有關(guān)單位進(jìn)行通報(bào)公示。答辯內(nèi)容為參賽選手提交的《專業(yè)論文》以及本專業(yè)應(yīng)具備的專業(yè)知識(shí)和相關(guān)知識(shí)。業(yè)務(wù)技能考核方案（包括考核項(xiàng)目、考核內(nèi)容、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)、考核方法步驟等）5月25日前完成。要求考試出題量原則上不少于考試卷題量的3倍，從其中抽題組成考試卷。具體要求：理論知識(shí)考試：考試采取閉卷方式進(jìn)行。機(jī)械專業(yè)：由股份公司設(shè)備能源部負(fù)責(zé)。不要流水式撰寫。答辯內(nèi)容為參賽選手提交的《技術(shù)工作總結(jié)》以及本工種應(yīng)具備的相關(guān)技術(shù)業(yè)務(wù)知識(shí)。擬定考核方案要求：考核項(xiàng)目原則上不少于6項(xiàng)，考核內(nèi)容要綜合考慮各單位生產(chǎn)工藝、生產(chǎn)流程和本工種技能特點(diǎn)，對(duì)新技術(shù)、新材料、新工藝、新設(shè)備的考核，要兼顧大多數(shù)單位推廣應(yīng)用程度，體現(xiàn)公平原則；考核項(xiàng)目要有一定難度，同時(shí)要便于考核和量化考核，便于體現(xiàn)個(gè)人技能成績(jī)，拉開差距。負(fù)責(zé)技能操作考核單位應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)，切實(shí)做好技能操作考核的準(zhǔn)備工作。電氧焊工、車工：由機(jī)械公司負(fù)責(zé)。井下采礦工：由松樹腳分礦負(fù)責(zé)。（4）考試工作結(jié)束后，各工種參賽選手考試成績(jī)匯總表、各工種考試卷及標(biāo)準(zhǔn)答案報(bào)控股公司崗位練兵辦公室（報(bào)電子版）。具體要求：（1）負(fù)責(zé)提出各工種培訓(xùn)教學(xué)計(jì)劃，并于5月10日前報(bào)控股公司崗位練兵、技能比武競(jìng)賽辦公室（設(shè)在控股公司人力資源部），經(jīng)審核同意后組織實(shí)施培訓(xùn)考試工作。考試前由云錫職業(yè)技術(shù)學(xué)院按工種集中強(qiáng)化培訓(xùn)7天（電爐操作工由冶煉分公司負(fù)責(zé)、氯化亞錫工由化工分公司負(fù)責(zé)），培訓(xùn)結(jié)束后進(jìn)行理論知識(shí)考試，考試內(nèi)容為本工種專業(yè)技能知識(shí)和相關(guān)知識(shí)，專業(yè)技能知識(shí)占80%，相關(guān)知識(shí)占20%。）并按累計(jì)折算成績(jī)實(shí)行淘汰制，淘汰比例為：理論知識(shí)考試10%，技能考核20%，答辯考核10%?，F(xiàn)將競(jìng)賽工作安排如下：一、競(jìng)賽考核工種（專業(yè)）：操作崗位：井下采礦工、浮選工、選礦設(shè)備維修工、鉗工、電工、電氧焊工、車工、汽車修理工、行車操作工、電爐操作工、氯化亞錫工11個(gè)工種。 in addition to general staff personnel outside the contract period of turnover m
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