【正文】 根據(jù)聲音情節(jié)的輕重程度，及時(shí)采以批評(píng)教育、書面檢查、停工學(xué)習(xí)、經(jīng)濟(jì)處罰、行政處罰等辦法予以處罰。 D、及時(shí)發(fā)現(xiàn)或消除重大事故隱患，避免重大事故發(fā)生者。 五、其他 公司從工資總額中預(yù)留百分之一至二作為安 全專用獎(jiǎng)金（此獎(jiǎng)金不包括月、季、年度安全考核獎(jiǎng)金），由公司財(cái)務(wù)部門建帳，公司安全生產(chǎn)部直接控制使用。 （一）公司水上交通事故應(yīng)急施救領(lǐng)導(dǎo)小組設(shè)在公司安全科。 （二）應(yīng)急反應(yīng)施救辦公室職責(zé) 負(fù)責(zé)事故信息按收、分析、評(píng)估、匯報(bào)等工作；根據(jù)船舶事故情況，提出啟動(dòng)預(yù)案的建議；根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)或副組長(zhǎng)指令，實(shí)施組織預(yù)案的啟動(dòng)工作； 協(xié)調(diào)水上交通事故應(yīng)急施救工作，加強(qiáng)各方聯(lián)系，動(dòng)員各成員部門及求助社會(huì)力量參加應(yīng)急施救； 掌握船舶水上交通事故應(yīng)急處置情況，并向公司領(lǐng)導(dǎo)小組匯報(bào)； 組織 和檢查水上交通事故應(yīng)急施救預(yù)案的演習(xí)（船舶各種應(yīng)變演習(xí)），實(shí)施應(yīng)急施救工作評(píng)估、考核、獎(jiǎng)懲。 四、應(yīng)急工作程序 （一）船舶發(fā)生水上交通事故，船長(zhǎng)立即向應(yīng)急施救領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報(bào)告；辦公室立即向應(yīng)急施救領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)告，同時(shí)按規(guī)定向就近海事部門報(bào)告。 （二）對(duì)應(yīng)急救領(lǐng)導(dǎo)小組（辦公室）指令拒不執(zhí)行，執(zhí)行不力，延誤執(zhí)行等造成 嚴(yán)重后果的。 分管領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)：分管領(lǐng)導(dǎo)是分管 安全生產(chǎn)部 的安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，對(duì)分管 部門 的所有安全工作負(fù)具體領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。 四）安全生產(chǎn)部海務(wù)主管田邦春（兼職）是公司安全生 產(chǎn)專職人員，是主要責(zé)任人，具體負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)全面統(tǒng)籌管理工作，負(fù)責(zé)具體安全生產(chǎn)的監(jiān)督工作。各 部門、船舶 要嚴(yán)格按照 “ 一崗雙責(zé) ” 的要求，層層分解責(zé)任，建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任體系。 （ 2）高處作業(yè)級(jí)別 A、高處作業(yè)在 2m— 5m 時(shí)，為 一級(jí)高處作業(yè)。 高度為作業(yè)位置至底部的垂直距離。 登高作業(yè)的安全要求 （ 1）登高作業(yè)人員必須執(zhí)行本規(guī)定。工作中，必須集中精力，穿好安全帶，帶好安全帽。 （ 4）各級(jí)負(fù)責(zé)人要根據(jù)船舶成員的身體狀況、技術(shù)特長(zhǎng)和登高作業(yè)的適應(yīng)能力進(jìn)行合理安排，對(duì)布置的安全措施及其執(zhí)行情況均應(yīng)書面記錄。 C、當(dāng)高度 h 為 15m 以上至 30m 時(shí)，半徑 R 為 4m。 適用范圍 ：本規(guī)定適用于公司范圍內(nèi)參與登高作業(yè)的部門、船舶和個(gè)人。保證勞動(dòng)保護(hù)用品、保健食品和清涼飲料的開(kāi)支，保證企業(yè)運(yùn)行實(shí)際需要的經(jīng)費(fèi)。 三）安全副總田邦春是安全生產(chǎn)的直接責(zé)任人，協(xié)助總經(jīng)理具體負(fù)責(zé)公司安全生產(chǎn)管理。 二、 “ 一崗雙責(zé) ” 的內(nèi)容 （一） 公司高層管理人員 職責(zé) 董事 長(zhǎng) 、 職責(zé)： 董事 長(zhǎng)是 公司 安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，對(duì) 公司 安全生產(chǎn)負(fù)總責(zé) 。 五、應(yīng) 急施救責(zé)任追究 按照《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》、《國(guó)務(wù)院關(guān)于重特大事故責(zé)任追究制度》、《重慶市關(guān)于重特大事故責(zé)任追究制度實(shí)施細(xì)則》等法律，法規(guī)和公司有關(guān)制度，嚴(yán)格應(yīng)急施救責(zé)任追究。 協(xié)調(diào)海事部門對(duì)船舶的救助，消除航道隱患，防止事態(tài)的擴(kuò)大。確定對(duì)策、方案。 （四）本預(yù)案適用于本公司船舶發(fā)生的水上交通事故。 B、先進(jìn)船舶由安全生產(chǎn)部填寫《安全工作獎(jiǎng)懲考核表》，報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審批執(zhí)行。 獎(jiǎng)勵(lì) （ 1）獎(jiǎng)勵(lì)的范圍 A、認(rèn)真貫徹公司的安全生產(chǎn)方針、規(guī)章、制度，在預(yù)防事故、安全生產(chǎn)工程中作出顯著成 績(jī)的； B、制止違章指揮、制止違章作業(yè)避免事故發(fā)生者。 C、其它事故考核 a、發(fā)生設(shè)備，火災(zāi)、失竊、財(cái)產(chǎn)損失等其它事故按有關(guān)單項(xiàng)考核規(guī)定處理。 （ 1）懲罰的范圍 A、職工人身傷害事故的考核： 單位發(fā)生傷亡事故，對(duì)事故負(fù)有責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)和事故責(zé)任者，依據(jù)傷害程度和性質(zhì)，按照《工傷事故管理規(guī)定》中的考核辦法進(jìn)行處罰。 對(duì)下列帶班領(lǐng)導(dǎo)實(shí)行處罰： （ 1）不按時(shí)上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)安全帶班名單，每一次罰 10 元； （ 2）安全帶班領(lǐng)導(dǎo)不佩戴安全帶班標(biāo)志，帶班記錄簡(jiǎn)單不認(rèn)真，每發(fā)現(xiàn)一次罰20 元； （ 3）安全帶班領(lǐng)導(dǎo)不檢查、不履行職責(zé)，忽視安全生產(chǎn)，造成事故，應(yīng)承擔(dān)安全責(zé)任，接受上級(jí)部門的追查和處罰。 各船舶負(fù)責(zé)本制度的貫徹執(zhí)行等工作。 凡查出的重大隱患，在未徹 底整改前，各有關(guān)部門、各車間應(yīng)采取有效的風(fēng)險(xiǎn)消減措施并由安技部門監(jiān)督執(zhí)行。 隱患整改 對(duì)每次檢查查出的隱患，若能立即整改的應(yīng)責(zé)令相關(guān)部門及個(gè)人立即整 改，不得拖延，并由負(fù)責(zé)人在《檢查記錄》中處理結(jié)果一欄上簽字。 防雷檢查由動(dòng)能部門負(fù)責(zé)實(shí)施； 防洪檢查由基建部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施； 防暑降溫、防凍保暖檢查由安技部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施； 防火檢查由保衛(wèi)處負(fù)責(zé)組織實(shí)施。 公司食堂的食品安全衛(wèi)生狀況的檢查由工會(huì)負(fù)責(zé)組織實(shí)施，后勤部門負(fù)責(zé)配合。公司內(nèi)機(jī)動(dòng)車輛的年檢由設(shè)備部門負(fù)責(zé)實(shí)施。一般設(shè)備每季度檢查一次，特種設(shè)備每月檢查一次，檢查出的安 全隱患由設(shè)備部門負(fù)責(zé)匯總，分別提交有關(guān)部門、車間進(jìn)行整改，并對(duì)整改情況進(jìn)行跟蹤。 日常性檢查 每天由公司安技部門的現(xiàn)場(chǎng)安全監(jiān)督員、車間安全員巡回檢查。 重要危險(xiǎn)源管理和事故應(yīng)急救援準(zhǔn)備狀況等。 各級(jí)專兼職安技隊(duì)伍的配備，專兼職安全管理人員工作情況。 重慶佛森船務(wù)有限公司 安全生產(chǎn)檢查制度 目的 為監(jiān)督安全規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行 情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)與整改生產(chǎn)過(guò)程及安全管理工作中存在的不安全隱患，減少和防止事故的發(fā)生，保證安全生產(chǎn)，特制定本制度。并將培訓(xùn)情況和成績(jī)記入員工安全教育檔案或安全操作證中。安全生產(chǎn)管理培訓(xùn)的時(shí)間不得少于 24 學(xué)時(shí)，每年再培訓(xùn)時(shí)間不得少于 8 學(xué)時(shí)。 職業(yè)健康教育 A、教育對(duì)象：從事有職業(yè)危害作業(yè)的人員，以及有關(guān)部門（單位）的領(lǐng)導(dǎo)、工程技術(shù)人員。 C、培訓(xùn)內(nèi)容與新進(jìn)公司員工船舶級(jí)、部門級(jí)安全教育相同。 D、培訓(xùn)學(xué)習(xí)：安全生產(chǎn)管理培訓(xùn)時(shí)間不得少于 24 學(xué)時(shí)，每年再培訓(xùn)時(shí)間不得少于 8 小時(shí)。 D、人力資源部在下達(dá)培、復(fù)訓(xùn)計(jì)劃時(shí)，應(yīng)同時(shí)下達(dá)健康檢查計(jì)劃 。 （ 2）船舶級(jí)安全教育培訓(xùn)的主要內(nèi)容：船舶的安全生產(chǎn)和規(guī)章制度；作業(yè)場(chǎng)所和工作崗位存在的危險(xiǎn)危害因素、防范措施及應(yīng)急措施；有關(guān)事故案例等。 四、工作程序 新進(jìn)公司員工三級(jí)安全教育 A、新進(jìn)公司人員，指新進(jìn)公司的員工、勞務(wù)輸入人員以及來(lái)公司實(shí)習(xí)的人員。 三、職責(zé)： 人力資源部 A、審核、調(diào)整公司年度職業(yè)安全健康教育計(jì)劃和增補(bǔ)的職業(yè)安全健康培訓(xùn)項(xiàng)目，并報(bào)批準(zhǔn)下發(fā)； B、負(fù)責(zé)組織實(shí)施經(jīng)公司批準(zhǔn)下發(fā)的職業(yè)安全健康教育培訓(xùn)，做好培訓(xùn)記錄，對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)定，不斷改進(jìn)培訓(xùn)、教育工作； C、建立相應(yīng)的員工培訓(xùn)教育檔案。 （ 2）、經(jīng)常檢查發(fā)電機(jī)運(yùn)轉(zhuǎn)和其它運(yùn)行的輔機(jī)運(yùn)轉(zhuǎn)情況或接岸電情況。 輪機(jī)部停泊值班制度 一、目的： 本文件規(guī)定了船舶停泊期間值班人員的數(shù)量及責(zé)任，旨在確保船舶停泊期間安全，并保證船舶能隨時(shí)起航執(zhí)行任務(wù)。 備用 發(fā)電機(jī)和其他輔機(jī)備用狀態(tài)，各閥門、開(kāi)關(guān)使用情況。 三、一般規(guī)定： 接班人員必 須按規(guī)定在接班前 15 分鐘到達(dá)機(jī)、爐艙，根據(jù)接班檢查路線分要進(jìn)行逐項(xiàng)檢查。必須嚴(yán)肅認(rèn)真、詳細(xì)、準(zhǔn)確、清晰，不得漏記，嚴(yán)禁涂改或撕毀。 舵工應(yīng)注意船位、船向及四周情況；注意錨鏈、系纜受力情況；貨物裝卸進(jìn)度及燃料 、清水補(bǔ)給進(jìn)度和船舶吃水、浮態(tài)；注意水位漲落及氣候變化，負(fù)責(zé)簽收電文；完成交辦事項(xiàng)；開(kāi)航前和中途作業(yè)后查看并記載本船前后水尺，發(fā)現(xiàn)異狀及時(shí)報(bào)告值班駕駛員。接班前在《交接班記錄簿》上簽字。 學(xué)習(xí)人員操作，船長(zhǎng)或值班駕駛員必須監(jiān)航，并對(duì)操作安全 負(fù)責(zé)。嚴(yán)格執(zhí)行“勤了望、觀動(dòng)向、主動(dòng)讓”的防碰十二字方針，會(huì)船時(shí)，還應(yīng)充分考慮他船的船型、載量、操作特點(diǎn)及航道、水流特性，留足安全余地。 堵漏設(shè)備。 重慶佛森船務(wù)有限公司 船舶開(kāi)航前檢查制度 為貫徹落實(shí)安全責(zé)任制，確保船舶航行安全，預(yù)防事故發(fā)生，船舶在開(kāi)航前必須對(duì)設(shè)施、設(shè)備進(jìn)行全面檢查，包括以下內(nèi)容： 主、輔機(jī)運(yùn)行的檢查。 C、駕駛員、輪機(jī)長(zhǎng)應(yīng)在與船長(zhǎng)協(xié)商后，根據(jù)航次任務(wù)所需，備妥各種燃、潤(rùn)、物料、淡水及備品。 會(huì)議上決定的情況各部門和責(zé)任人，必須不折不扣地認(rèn)真執(zhí)行，及 時(shí)完成。 由各職能部門根據(jù)影響航行安全的季節(jié)性和突發(fā)性等情況隨時(shí)召開(kāi)安全會(huì)議。 會(huì)議記錄由召集人記錄，船舶安全監(jiān)督員負(fù)責(zé) 督促、檢查、考核 會(huì)議決議的執(zhí)行情況并形成記錄。 公司級(jí)安全生產(chǎn)會(huì)議，每月至少一次，安全生產(chǎn)部門召集，公司生產(chǎn)副總經(jīng)理主持。 安全生產(chǎn)部負(fù)責(zé)制度的制定、檢查、考核及日常管理工作。 二、有下列違章行為之 一者，分別給予警告或處以 50100 元罰款： 違章指揮者； 在船上或工作地點(diǎn)無(wú)理取鬧、吵架、影響公司形象的； 船員配額不齊或等級(jí)不符合要求開(kāi)航的； 經(jīng)檢查限期整改的安全隱患，到期未予整改的； 主要設(shè)備、器具不齊或失效的； 酒后駕船、上崗操作的。 第六章 獎(jiǎng)勵(lì)與處罰 第二十三條 公司對(duì)安全生產(chǎn)做出了突出成績(jī)的船舶、個(gè)人，本著精神獎(jiǎng)勵(lì)為主，物資獎(jiǎng)勵(lì)為鋪的原則論功授獎(jiǎng)。情節(jié)嚴(yán)重的移送司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。 第十二條 安全管理職能人員應(yīng)深入船舶進(jìn)行安全監(jiān)督檢查，每年元旦、春運(yùn)、春節(jié)、洪期、國(guó)慶等期間，要開(kāi)展綜合性安全大檢查。 第四條 當(dāng)生產(chǎn)與安全發(fā)生矛盾時(shí)，必須堅(jiān)持生產(chǎn)服從安全 的原則。各船船長(zhǎng)是船舶的安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，全面負(fù)責(zé)船舶的安全生產(chǎn)工作。 第十一條 各船舶要認(rèn)真填寫航行、輪機(jī)日記、車鐘記錄、垃圾記錄簿、油類記錄簿等法定記錄，做好各種臺(tái)賬。 第十八條 處罰分類：批評(píng)教育（警告）、書面檢查、罰款、賠償損失、解聘。 第二十二條 對(duì)事故責(zé)任人的處分，經(jīng)過(guò)調(diào)查、分析，確認(rèn)事故性質(zhì)，視其事故后果及本人的態(tài)度，按附表《事故處罰標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。 值班時(shí)做與值班無(wú)關(guān)的事； 值班時(shí)不穿救生衣（指艙面操作值班），穿拖鞋、高跟鞋； 值班時(shí)違反勞動(dòng)紀(jì)律或操作規(guī)程的； 不聽(tīng)從指揮調(diào)度和船舶停泊不按規(guī)定值班護(hù)船的； 不按規(guī)定記錄航行日志、輪機(jī)日志、車鐘記錄、垃圾記錄、油類記錄等法定記錄或在各種記錄上亂寫亂改的； 安全文件處理不規(guī)范，基礎(chǔ)臺(tái)賬不齊全的； 超載、超高、超速、裝載不當(dāng)而影響航行安全的。 船船班組及以上各部門安全會(huì)議。 公司辦公室應(yīng)負(fù)責(zé) 督促、檢查、考核 會(huì)議決議的執(zhí)行情況并形成記錄。 會(huì)議主要內(nèi)容：討論本船舶如何貫徹執(zhí)行上級(jí)和公司安全生產(chǎn)上的各項(xiàng)決議以及公司在安全生產(chǎn)上的一些重大問(wèn)題。由主管職能科室對(duì)會(huì)議決議執(zhí)行情況進(jìn)行 督促、檢查和考核。對(duì)未經(jīng)允許擅自不參加或遲到、早退的人員，由會(huì)議召集人按照相關(guān)管理規(guī)定對(duì)其進(jìn)行處罰。 B、開(kāi)辟的航線，船長(zhǎng)和駕駛員應(yīng)研究有關(guān)資料后，事先做好航次計(jì)劃。 （ 3）記錄 航次會(huì)議由三副（二副）或船長(zhǎng)指定人記入會(huì)議記錄簿。 防污染設(shè)備。 遵守《長(zhǎng)江三峽庫(kù) 區(qū)船舶定線制規(guī)定（ 20xx）》，按規(guī)定航路、航線航行。 航行中遇特殊情況威脅航行安全時(shí)，大副應(yīng)積極采取應(yīng)變安全措施，并立即報(bào)告船長(zhǎng)，船長(zhǎng)未發(fā)出接替指令，不得放棄履行本崗位職責(zé)，船長(zhǎng)親自操作后，仍應(yīng)主動(dòng)協(xié)助，不得擅離駕駛室。 接班人員必須提前 15 分鐘到達(dá)交接地點(diǎn)，按職務(wù)分工了解熟悉航行有關(guān)情況，做好交接的準(zhǔn)備工作。船長(zhǎng)不在時(shí)，經(jīng)船長(zhǎng)指定，大副負(fù)責(zé)在流態(tài)較好的泊位讓檔移泊作業(yè)。 填寫各項(xiàng)記錄。 二、適用范圍： 本公司所有船舶。 日用燃油位，潤(rùn)滑油存量，油柜有無(wú)殘水，并進(jìn)行排放。 1交接雙方必須在現(xiàn)場(chǎng)交接清楚并簽字，如遇機(jī)爐發(fā)生故障或緊急操作時(shí)，暫緩交接，如有意見(jiàn)分歧，請(qǐng)輪機(jī)長(zhǎng)現(xiàn)場(chǎng)解決。 機(jī)工 （ 1）、機(jī)工晝夜輪流值班。 二、適用范圍： 公司所屬各部門及公司船舶。 C、對(duì)部門員工的職業(yè)健康安全教育負(fù)責(zé)。 E、培訓(xùn)內(nèi)容： （ 1）公司級(jí)安全教育培訓(xùn)的主要內(nèi)容：安全生產(chǎn)基本知識(shí)；本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度；勞動(dòng)紀(jì)律；作業(yè)場(chǎng)所和工作崗位存在的危險(xiǎn)、危害因素、防范措施及應(yīng)急措 施；有關(guān)事故案例等。 C、人力資源部教育組根據(jù)人事組提供的人數(shù)對(duì)特種作業(yè)人員的培訓(xùn)、復(fù)訓(xùn)作出統(tǒng)一的教育計(jì)劃并負(fù)責(zé)組織實(shí)施，各單位認(rèn)真組織、積極配合參加培訓(xùn)，做到培訓(xùn)、復(fù)訓(xùn)率達(dá) 100%。 C、培訓(xùn)內(nèi)容： （ 1）國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法律法規(guī)、相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)行業(yè)的規(guī)章、規(guī)程和