項(xiàng)目管理人員責(zé)任制考核辦法(存儲(chǔ)版)
【正文】 現(xiàn)機(jī)械設(shè)備的安全保護(hù)裝置失靈不制止、不匯報(bào)扣210分。安全教育與培訓(xùn)15不積極參加安全教育與培訓(xùn)扣15分；不按時(shí)參加班前安全活動(dòng)扣215分；教育無(wú)記錄或記錄不認(rèn)真、不真實(shí)扣215分。預(yù)結(jié)算檢查與整改10對(duì)所負(fù)責(zé)工程的預(yù)、結(jié)算應(yīng)以工程為單位進(jìn)行復(fù)查，如發(fā)現(xiàn)一次較大的失誤扣510分；查出的問(wèn)題不及時(shí)處理扣28分。責(zé)任分解10無(wú)責(zé)任分解扣10分，責(zé)任分解不明確、責(zé)任人落實(shí)不到位扣210分；各種資料收集不及時(shí)或收集不全、內(nèi)容不真實(shí)扣28分；資料中未履行簽字手續(xù)或代簽字扣28分。目標(biāo)管理15無(wú)年度安全管理目標(biāo)扣15分；目標(biāo)制定的不夠明確、不詳細(xì)扣210分；不制定實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的措施計(jì)劃扣15分；對(duì)措施計(jì)劃執(zhí)行不嚴(yán)格扣210分；每月考核無(wú)記錄或記錄不認(rèn)真扣215分。合 計(jì)100注：總得分85分及其以上為優(yōu)良；總得分70分及其以上為合格；總得分70分以下為不合格。工傷事故處理10如發(fā)生一次食物中毒事故，本月的安全生產(chǎn)工作定為不合格；發(fā)生事故隱瞞不報(bào)扣10分；不積極進(jìn)行搶救扣10分；不按“四不放過(guò)”的原則進(jìn)行處理扣510分。安全教育與培訓(xùn)15不積極參加安全教育與培訓(xùn)扣15分；炊事員沒(méi)有當(dāng)年的體檢合格證15分；食堂內(nèi)沒(méi)有衛(wèi)生防病宣傳教育內(nèi)容扣10分；沒(méi)有衛(wèi)生防病宣傳標(biāo)語(yǔ)扣3分。工傷事故處理10如發(fā)生一次食物中毒事故，本月的安全生產(chǎn)工作定為不合格；發(fā)生事故隱瞞不報(bào)扣10分；不積極進(jìn)行搶救扣10分；不按“四不放過(guò)”的原則進(jìn)行處理扣510分。合 計(jì)100注：總得分85分及其以上為優(yōu)良；總得分70分及其以上為合格；總得分70分以下為不合格。項(xiàng)目各級(jí)管理人員責(zé)任制考核標(biāo)準(zhǔn)考核部門(mén)及 人 員考核項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)分考 核 扣 分 標(biāo) 準(zhǔn)資料員責(zé)任制落實(shí)15無(wú)安全生產(chǎn)責(zé)任制扣15分；資料收集不全或不真實(shí)扣210分；落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制的情況每月不進(jìn)行考核或考核無(wú)記錄、記錄不認(rèn)真扣215分；對(duì)所負(fù)責(zé)任推諉扯皮扣10分。目標(biāo)管理15無(wú)年度安全管理目標(biāo)扣15分；目標(biāo)制定的不明確、不詳細(xì)扣210分；不制定實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的措施計(jì)劃扣15分；對(duì)管理目標(biāo)執(zhí)行情況每月不進(jìn)行考核或考核無(wú)記錄、記錄不認(rèn)真扣215分。責(zé)任分解10無(wú)責(zé)任分解扣10分，責(zé)任分解不明確、責(zé)任人落實(shí)不到位扣210分；不制定材料采購(gòu)供應(yīng)的管理制度扣10分；對(duì)制定出的制度執(zhí)行的不嚴(yán)格扣28分。不認(rèn)真執(zhí)行質(zhì)量檢查制度扣10分；查出的質(zhì)量事故隱患不按“三定”原則進(jìn)行整改扣510分；不及時(shí)解決施工中出現(xiàn)的質(zhì)量問(wèn)題扣28分；檢查無(wú)記錄或記錄不認(rèn)真扣210分。保證安全的措施15安全保護(hù)措施不就位就安排工人施工作業(yè)扣210分；施工機(jī)械安全保護(hù)裝置失靈或不靈敏、不齊全扣215分；不及時(shí)解決安全防護(hù)工作中出現(xiàn)的問(wèn)題扣210分。民主評(píng)議群眾監(jiān)督10在向上級(jí)匯報(bào)工作時(shí)，不匯報(bào)安全生產(chǎn)工作情況扣10分；不聽(tīng)取職工的合理化建議扣28分。項(xiàng)目各級(jí)管理人員責(zé)任制考核標(biāo)準(zhǔn)考核部門(mén)及 人 員考核項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)分考 核 扣 分 標(biāo) 準(zhǔn)項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人責(zé)任制落實(shí)15無(wú)安全生產(chǎn)責(zé)任制扣15分；執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度力度不夠扣210分；落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制的情況每月不進(jìn)行考核或考核無(wú)記錄、記錄不認(rèn)真扣215分；對(duì)所負(fù)責(zé)任推諉扯皮扣10分。目標(biāo)管理15無(wú)年度安全管理目標(biāo)扣15分；目標(biāo)制定的不夠明確扣210分；不認(rèn)真執(zhí)行施工組織設(shè)計(jì)扣210分；對(duì)目標(biāo)管理每月不進(jìn)行考核或考核無(wú)記錄、記錄不認(rèn)真扣215分。保證安全的措施15安
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