【正文】 部應結合自身工作，自選課題，深入實際，調查研究，每年至少形成一篇調研報告。 六、 以上獎懲辦法從 20xx 年元月一日起執(zhí)行。在工作期間，員工通過自學取得符 合公司專業(yè)要求的并獲得國家承認的，初級職稱、中級職稱、高級職稱證書的分別獎勵 1000元、 20xx 元、 3000 元，并報銷相關學習費用。 四、獎懲 第十八條 獎勵。規(guī)模較大、較復雜的建設工程，應先進行初驗，然后進行全部建設工程的竣工驗收。 第十二條 控制增加工程。 組織監(jiān)理單位認真審核施工方的施工組織設計和總體施工計劃， 作到科學、安全、文明施工。由監(jiān)理單位發(fā)放開工令。根據(jù)招投標的要求及合同法等規(guī)定，與中標單位簽訂施工 合同 ，明確雙方權利、責任和義務 。根據(jù) 城鎮(zhèn) 建設的總體規(guī)劃，每年年初 會同縣發(fā)改、住建、城管執(zhí)法、交通等單位和相關鄉(xiāng)鎮(zhèn)提出項目建設計 劃， 列明資金渠道和建設項目類型，提交縣政府常務會議或縣長辦公會議研究決定。住宿費出差一律不準住高檔賓館，縣外每人每晚不超過 100 元；下鄉(xiāng)不超過 30 元；在標準內據(jù)實報銷，超出部分自理。上級安排的考察學習、各類培訓、會議須有 正式通知或有本人提出書面報告，經公司領導同意后，方可 參加。 汽車相關費用。當天出差回來，車輛必須入庫；在出差期間要確保車輛安全，若車輛不入庫或外出疏 忽所發(fā)生的偷盜等事故，責任自負。嚴禁公司工作人員私自利用工作便利及非法手段調閱非 共享信息。 七、 禁止利用計算機在互聯(lián)網上發(fā)布、瀏覽、傳播和下載反動、色情、博彩等非法信息。 30 辦公自動化設備管理制度 為加快公司辦公自動化步伐，充分發(fā)揮計算機網絡信息的資源優(yōu)勢和共享功能，提高機關辦公效率，節(jié)約辦公成本，特制定本制度。 二、以單位名義下發(fā)或上報文件、聯(lián)系工 作 的 ，須經領導批準后，方可使用。 第十二 條 借閱文件應按時歸還，任何人不得在未經同意的情況下將文件復印或全文抄錄，不允許拆卷和在文件上勾劃等。 ，由主辦部門提出加密意見，綜合管理部負責辦理。 、函電應立即指定專人辦理，并在兩個工作日內辦畢，不得將文件壓放分散。 第七條 公文的傳閱 收發(fā)員負責，并按公文的緩急程度，特急辦件以紅色文件夾標示 ,一般閱件以藍色文件夾標示后，分類送交領導傳閱。公司公文由綜合管理部 歸口管理，由收發(fā)員收發(fā)、分辦、用印、立卷。 客單位、規(guī)格、人數(shù)、事由等，填寫《公務接待用餐呈批單》，由綜合管理部 根據(jù)規(guī)定標準安排 用餐地點。 24 公務接待制度 為進一步規(guī)范公司的公務接待工作，厲行節(jié)約，制止奢侈浪費，促進公司廉政建設，特制定公司公務接待制度。 23 三、員工享受各類假期及因病、因事請假期間的工資等待遇規(guī)定 員工享受婚假、喪假、產假期間工資照發(fā)，不影響獎金福利等待遇。員工請假 1 天以內，由所在部 負責人審批， 2 天以內由部 負責人簽署意見后，送公司分管領導審批， 2 天以上的逐級上報公司主要領導審批。 ，并邀請公司分管領導參加對述學情況進行講評。 負責各業(yè)務部門參加所從事專業(yè)技術繼續(xù)教育學習活動和所從事專業(yè)職稱、資格考試。 （二）出席范圍： 公司專題會議由分管領導、有關 部 負責人、有關專業(yè)人員參加，由分管領導主持。 （三）工作程序 (1)由綜合管理部 負責向參加會議的董事征詢需提交董事會研究討論的問題，并擬定會議議題、時間、參加人員等，報董事長審定； (2)由公司綜合管理部 負責會場安排及會議通知，負責會議 簽到、 記錄，按照會議要求和需要整理會議紀要。會計檔案不得私自攜帶外出，凡查閱、復制、摘錄會計檔案 ，須經總經理批準。 六、會計 報表和 檔案管理 16 （一） 會計報表。盤盈的固定資產，以重置價為原價，按新舊的程度估算累計折舊入舊賬，原減累計折舊后的差額入營業(yè)外收入。因經營需要添置或更新固定資產，由使用部門提出 申請，并按本辦法第二條第二項的規(guī)定辦理。借 用差旅費應及時結算，一般要在回單位五個工作日內向財務部門報賬。 現(xiàn)金出納必須做到日清月結，隨時清點庫存現(xiàn)金。 （四）銀行票據(jù)管理。 三、 銀行存款 管理 （一）賬戶使用。凡明確使用人的，應由使用人簽字，財務部門憑各項手續(xù)齊全的發(fā)票據(jù)實報銷。公司財務實行集體領導下的“一支筆”審批制度， 13 即每項費用報銷無論數(shù)額大小，由公司總經理審批簽字報銷。 財務人員要認真執(zhí)行崗位職責，嚴格執(zhí)行審核制度，各司其職，互相配合，如實反映和嚴格監(jiān)督各項經濟活動：記賬、算賬、報賬必須做到手續(xù)完備、內容真實、數(shù)字準確、賬目清晰。 七 、本制度規(guī)定自發(fā)文之日起執(zhí)行?？己藨獔猿挚陀^公正的原則，實行領導與員工相結合，平時考核與定期考 核 11 相結合，考核標準應量化，重點考核工作業(yè)績，把影響工作質量和任務的關鍵因素作為考核的主要指標。聘任人員應具備以下基本條件：熱愛公司，忠 誠公司事業(yè)，認同公司文化和價值觀；品格優(yōu)秀，敬業(yè)奉獻，開拓進取，團結協(xié)作；符合應聘崗位的業(yè)務素質、管理技能等條件；國家有關部門有持證上崗規(guī)定的須有上崗證；符合國家有關規(guī)定的其它條件。公司聘任的各類員工均須 按人社部門有關規(guī)定與公司 簽訂 勞動合同，列 10 明合同期限、工作時間、雙方權利與義務、違約責任等條款。 第三十二條 修改本章程由公司董事會議提議，并報縣政府批準，經公司登記機關登記備案后生 效。利潤進入資本公積，全部轉作市政建設資金。 第二十條 公司副總經理、總經濟師、總工程師對總經理負責，其具體工作分工由經理辦公會議研究決定。董事長因特殊原因不能履行職務時，由董事長指定其他董事召集并主持。 第十一條 出資人承擔以下義務 （一）遵守公司章程； （二）按期繳納所認繳的出資； （三）以其所認繳的出資額承擔公司的債務； （四）在公司辦理登記注冊手續(xù)后，股東不得抽回投資； （五）以出資額為限對公司承擔有限責任。 第二章 公司名稱和住所 第三條 公司名稱：霍邱縣城鎮(zhèn)建設投資有限公司（以下簡稱公司） 第四條 公司住所：安徽省霍邱縣城關鎮(zhèn)蓼城路 通信地址：霍邱縣城鎮(zhèn)建設投資有限公司 郵政編碼 ： 237400 聯(lián)系電話： 05646081610 第三章 公司經營職能范圍和內設機構 第五條 公司經營職能范圍：在本縣范圍內 負責市政基礎設施、園區(qū)基礎設施建設資金融通籌集、投入使用和監(jiān)督管理；負責市政工程建設、公益事業(yè)建設、園區(qū)基礎設施建設以及土地收購儲備；按照縣委縣政府安排幫助重點企業(yè)融資； 對劃入的 城市國有資產進行管理維護、保值增值；逐步開展相關項目開發(fā)經營等。公司 現(xiàn)在共有人員 8 人，其中中共黨員 7 人。 公司管理層由公務員或全額撥款事業(yè)單位人員擔任的，正職按正科級配備，副職（包括總經濟師、總工程師）按副科級配備，由縣組織部門考核任用；綜合管理部、計劃財務部、審計監(jiān)察部等關鍵崗位部門經理由組織、人事部門從公務員或全額撥款的事業(yè)單位人員中選調；其他人員從社會公開招考。 第二條 公司企業(yè)類型：有限責任公司（國有獨資）。 第十條 出資人享有如下權利 （一）了解公司經營狀況和財務狀況； （二）委派董事會成員或監(jiān)事會成員； （三）審議公司的經營方針和投 資計劃； （四）審議董事會和監(jiān)事會的報告； （五）審議公司的年度財務預算方案、決算方案； （六）審議公司的利潤分配方案和彌補虧損方案。 第十四條 董事會由董事長召集并主持。 第十九條 總經理對董事會負責，行使下列職權 （一）主持公司的生產經營管理工作，組織實施董事會決議； 7 （二）擬定并組織實施公司年度經營計劃和投資方案； （三）擬訂公司內部管 理機構設置方案； （四）擬訂公司的基本管理規(guī)章制度； （五）提請聘任或者解聘公司副總經理、總經濟師、總工程師和財務負責人； （六）董事會授予的其他職權。 第二十六條 公 司利潤分配按照《公司法》及有關法律、法規(guī)規(guī)定 8 執(zhí)行。 第三十二條 公司章程由出資人發(fā)文后實施，由出資人負責解釋。 三、 人事管理 公司管理層由公務員或全額撥款事業(yè)單位人員擔任的，綜合管理部、計劃財務部、審計監(jiān)察部等關鍵崗位部門經理由縣委組織、人事部門從公務員或全額撥款的事業(yè)單位人員中選調；其他人員從社會公開招聘 。聘任必須認真執(zhí)行德才兼?zhèn)涞臈l件，堅持“按需設崗、平等競爭、雙向選擇、擇優(yōu)聘用、嚴格考核、合同管理”的原則，嚴格按照公司規(guī)定的聘任權限、聘任程序開展聘任工作。 四 、考核與獎懲 公司運用競爭激勵機制，對單位和個人實行嚴格的考核制度。 六 、人事檔案管理 公司人事檔案的管理按人事管理權限委托有關人事檔案管理機構代管，原則上不允許私自保存檔案或不調入檔案，防止檔案遺失或泄密。 （二）財務人員。 （一）經費審批。發(fā)票應列出具體數(shù)量、品名、單價，交由各購買人、驗收人簽字。根據(jù)縣紀檢監(jiān)察部門和縣財政局有關規(guī)定，按照公司《公務接待制度》執(zhí)行。印鑒保管人臨時出差時由其委托他人代管。 嚴格執(zhí)行銀行庫存現(xiàn)金限額的規(guī)定，不得超過核定的限額，超過的 部分應及時送存銀行，以保證現(xiàn)金管理的安全。各部門借用現(xiàn)金必須填寫現(xiàn)金借據(jù)，借款用途、數(shù)額，交由財務部門審核，由公司總經理審批后借用。 （二）固定資產購置與更新。對盤盈、盤虧、報廢及固定資產計價，必須嚴格審查，按規(guī)定批準后，于年度決算時處理完畢。非正常報廢，由使用部門申請報廢，由相關部室驗收原物，按有關規(guī)定報批后處理。會計憑證應按月、按編號順序， 每月裝訂成冊，標明月份、季度、年起止、號數(shù)、單 據(jù)張數(shù)，由會計及有關人員簽名蓋章， 指定專人歸檔保存。必要時應擴大至公司有關部門 負責人參加。 （一）主要任務 (1)研究處理屬于分管領導職責范圍，需要統(tǒng)籌協(xié)調的某一專業(yè)事項； (2)總結和布置某一專項工作； (3)研究處理屬于公司既定工作安排，需要組織實施的某一業(yè)務事項； 19 (4)根據(jù)董事會會議精神，研究處理某一具體問題的協(xié)調實施事項； (5)研究突發(fā)事件的處理意見； (6)其他