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20xx年霍邱縣城鎮(zhèn)建設(shè)投資公司管理制度匯編-展示頁

2025-06-17 11:17本頁面
  

【正文】 第十一條 出資人承擔(dān)以下義務(wù) (一)遵守公司章程; (二)按期繳納所認(rèn)繳的出資; (三)以其所認(rèn)繳的出資額承擔(dān)公司的債務(wù); (四)在公司辦理登記注冊手續(xù)后,股東不得抽回投資; (五)以出資額為限對公司承擔(dān)有限責(zé)任。公司增加減少注冊資本,按照《公司法》以及其他有關(guān)法律、行政法規(guī)的規(guī)定和公司章程規(guī)定的程序辦理。 5 第八條 公司的出資人:霍邱縣人民政府授權(quán)霍邱縣財政局為出資人;出資方式:貨幣資金和實物資產(chǎn);出資比例: 100%。 內(nèi)設(shè)部門職能 由公司研究制定,規(guī)范運作。 第二章 公司名稱和住所 第三條 公司名稱:霍邱縣城鎮(zhèn)建設(shè)投資有限公司(以下簡稱公司) 第四條 公司住所:安徽省霍邱縣城關(guān)鎮(zhèn)蓼城路 通信地址:霍邱縣城鎮(zhèn)建設(shè)投資有限公司 郵政編碼 : 237400 聯(lián)系電話: 05646081610 第三章 公司經(jīng)營職能范圍和內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu) 第五條 公司經(jīng)營職能范圍:在本縣范圍內(nèi) 負(fù)責(zé)市政基礎(chǔ)設(shè)施、園區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)資金融通籌集、投入使用和監(jiān)督管理;負(fù)責(zé)市政工程建設(shè)、公益事業(yè)建設(shè)、園區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)以及土地收購儲備;按照縣委縣政府安排幫助重點企業(yè)融資; 對劃入的 城市國有資產(chǎn)進(jìn)行管理維護(hù)、保值增值;逐步開展相關(guān)項目開發(fā)經(jīng)營等。 4 二、 霍邱縣城鎮(zhèn)建設(shè)投資有限公司章程 第一章 總 則 第一條 為規(guī)范本公司的組織和行 為,保護(hù)公司、股東和債權(quán)人的合法權(quán)益,按照建立現(xiàn)代企業(yè)制度要求,依據(jù)《中華人民共和國公司法》(以下簡稱《公司法》)、《公司登記管理條例》,由霍邱縣財政局出資,設(shè)立霍邱縣城鎮(zhèn)建設(shè)投資有限公司,特制定本章程。 作為承擔(dān)城鎮(zhèn)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)資金融通籌集、投入使用和監(jiān)督管理的 縣城投 公司,自成立以來先后承擔(dān)或參與了臥陽路景觀帶項目、城北工業(yè) 項目 區(qū) 及其土地收儲項目 、姚李鎮(zhèn)土地收儲項目、 長集農(nóng)產(chǎn)品加工產(chǎn)業(yè)園土地收儲項目、慶發(fā)大道改 建工程、 東湖路 改建工程 、南環(huán)東路 建設(shè)工程 、建新南路 改建工程 、城關(guān)安置房 項目 等 重點工程項目 建設(shè) , 城西湖大橋及接線工程已完成立項、可研審批等前期工作,預(yù)計 20xx 年可開工建設(shè), 充分發(fā)揮了“融資、投資、經(jīng)營開發(fā)”的公司職能。截止目前,公司全年累計擁有資產(chǎn)總額 134245 萬元,其 3 中固定資產(chǎn) (含在建工程 )43699 萬元 。公司 現(xiàn)在共有人員 8 人,其中中共黨員 7 人。公司職能定位和職責(zé):在本縣范圍內(nèi) 負(fù)責(zé)市政基礎(chǔ)設(shè)施、園區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)資金融通籌集、投入使用和監(jiān)督管理;負(fù)責(zé)市政工程建設(shè)、公益事業(yè)建設(shè)、園區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)以及土地收購儲備;按照縣委縣政府安排幫助重點企業(yè)融資;對劃入的城市國有資產(chǎn)進(jìn)行管理維護(hù)、保值增值;逐步開展相關(guān)項目開發(fā)經(jīng)營等。 霍邱縣城鎮(zhèn)建設(shè)投資有限公司 制 度 匯 編 二 〇 一 二 年 四 月 1 目 錄 一 公司簡介 ……… …………………………………… 2 二 公司章程 …………………………………………… 4 三 公司制度 …………………………………………… 10 組織人事制度 ……………………………………… 10 財務(wù)管理制度 ……………………………………… 11 會議制度 …………………………………………… 12 學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度 ……………………………………… 15 考勤制度 …………………………………………… 16 公務(wù)接待制度 ……………………………………… 19 公文收發(fā)制度 ……………………………………… 20 印鑒管理制度 ……………………………………… 24 辦公設(shè)備管理制度 ………………………………… 25 車輛管理制度 ……………………………………… 26 差旅費報批制度 …………………………………… 28 建設(shè)項目管理制度 ………………………………… 30 獎懲辦法 …………………………………………… 33 四 公司 聯(lián)系電話 ………………………………… …… 35 2 一、 霍邱縣城鎮(zhèn)建設(shè)投資有限公司簡介 霍邱縣城鎮(zhèn)建設(shè)投資有限公司是 20xx 年 5 月經(jīng)縣政府第 43 次常務(wù)會議研究成立的,其注冊資金為 3 億元,性質(zhì)為具有獨立法人資格的國有獨資公司。 20xx 年 6 月,十二屆縣委第 90 次常委會議決定對公司進(jìn)行改制重組,公司由縣政府直接管理,常務(wù)副縣長任董事長,設(shè) 總 經(jīng)理1 名,副 總 經(jīng)理 2 名,總經(jīng)濟(jì)師 1 名,總工程師 1 名,公司內(nèi)設(shè) 6個部,即綜合管理部、融資業(yè)務(wù)部、投資業(yè)務(wù)部、計劃財務(wù)部、工程管理部、審計監(jiān)察部。 公司管理層由公務(wù)員或全額撥款事業(yè)單位人員擔(dān)任的,正職按正科級配備,副職(包括總經(jīng)濟(jì)師、總工程師)按副科級配備,由縣組織部門考核任用;綜合管理部、計劃財務(wù)部、審計監(jiān)察部等關(guān)鍵崗位部門經(jīng)理由組織、人事部門從公務(wù)員或全額撥款的事業(yè)單位人員中選調(diào);其他人員從社會公開招考。 20xx 年,公司 實現(xiàn)各項業(yè)務(wù)收入 2190 萬元,其中:補貼收入 1500 萬元,營業(yè)及其他收入 540 萬元,對外投資收益150 萬元。累計負(fù)債 54603 萬元,凈資產(chǎn)79642萬元。在縣委 、 縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,公司的各項工作正如火如荼的開展,隨著服務(wù)大建設(shè)、促進(jìn)大發(fā)展不斷深入推進(jìn),公司的開發(fā)經(jīng)營正在緊鑼密鼓的籌備之中, 實現(xiàn) 自營收入的 “造血”功能指日可待。 第二條 公司企業(yè)類型:有限責(zé)任公司(國有獨資)。 第六條 公司 內(nèi)設(shè) 6 個部,即綜合管理部、融資業(yè)務(wù)部、投資管理部、計劃財務(wù)部、工程管理部、審計監(jiān)察部。 第四章 公司注冊資本、出資人的權(quán)利和義務(wù) 第七條 公司注冊資本:人民幣 3 億元整。 第九條 公司可以增加或減少注冊資本。 第十條 出資人享有如下權(quán)利 (一)了解公司經(jīng)營狀況和財務(wù)狀況; (二)委派董事會成員或監(jiān)事會成員; (三)審議公司的經(jīng)營方針和投 資計劃; (四)審議董事會和監(jiān)事會的報告; (五)審議公司的年度財務(wù)預(yù)算方案、決算方案; (六)審議公司的利潤分配方案和彌補虧損方案。 第五章 董事會、監(jiān)事會、總經(jīng)理的職權(quán)和議事規(guī)則 第十二條 公司設(shè)董事會,成員為 7 人,由霍邱縣人民政府委派。任期 屆滿,可以連任。董事會設(shè)董事長一人,由霍邱縣人民政府常務(wù)副縣長擔(dān)任。 第十四條 董事會由董事長召集并主持。經(jīng)三分之一以上的董事提議可以召開董事會會議。 第十六條 公司設(shè)監(jiān)事會,由 3 人組成,設(shè)召集人 1 人,監(jiān)事由霍邱縣人民政府委派,由縣監(jiān)察局局長、審計局局長和國資局局長擔(dān)任。 第十七條 監(jiān)事會行使 下列職權(quán) (一)檢查公司的財務(wù); (二)對董事、總經(jīng)理執(zhí)行公司職務(wù)時違反法律、法規(guī)或者公司章程的行為進(jìn)行監(jiān)督; (三)當(dāng)董事和總經(jīng)理的行為損害公司的利益時,要求董事和總經(jīng)理予以糾正。 第十九條 總經(jīng)理對董事會負(fù)責(zé),行使下列職權(quán) (一)主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作,組織實施董事會決議; 7 (二)擬定并組織實施公司年度經(jīng)營計劃和投資方案; (三)擬訂公司內(nèi)部管 理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案; (四)擬訂公司的基本管理規(guī)章制度; (五)提請聘任或者解聘公司副總經(jīng)理、總經(jīng)濟(jì)師、總工程師和財務(wù)負(fù)責(zé)人; (六)董事會授予的其他職權(quán)。 第六章 公司的法定代表人 第二十一條 總經(jīng)理為公司的法定代表人,任期為三年,由公司董事長提名,公司董事會決定聘任。 第七章 財務(wù)、會計、利潤分配及勞動用工制度 第二十三條 公司應(yīng)當(dāng)依照法律、行政法規(guī)和國務(wù)院財政主管部門的規(guī)定建立本公司的財務(wù)、會計制度。 第二十五條 公司在每一季度終了的規(guī)定時間內(nèi)制作會計報告,報送出資人。 第二十六條 公 司利潤分配按照《公司法》及有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定 8 執(zhí)行。 第二十七條 公司勞動用工制度、員工工資待遇按照縣委常務(wù) 20xx年第 3 號《會議紀(jì)要》執(zhí)行,聘用人員社會保險按人社部門的有關(guān)規(guī)定辦理。 第二十九條 公司有下列情形之一的,可以解散 (一)公司章程規(guī)定的營業(yè)期限屆滿或者公司章程規(guī)定的其他解散事由出現(xiàn)時; (二)因公司合并 或者分立需要解散的; (三)公司違反法律、行政法規(guī)被依法責(zé)令關(guān)閉的。清算結(jié)束后,清算組應(yīng)當(dāng)制作清算報告,報有關(guān)主管機(jī)關(guān)確認(rèn),并報送公司登記機(jī)關(guān),申請注銷公司登記,公告公司終止。 第三十二條 公司章程由出資人發(fā)文后實施,由出資人負(fù)責(zé)解釋。 9 三、 霍邱縣城鎮(zhèn)建設(shè)投資有限公司制度 組織人事 管理 制度 為了加強(qiáng)公司人力資源管理,保證公司人力資源的優(yōu)化配置和可持續(xù)發(fā)展,為公司發(fā)展目標(biāo)的實現(xiàn)提供人才和智力保障,特制定本制度。 綜合管理部 是公司負(fù)責(zé)人事管理、薪酬管理、人才資源開發(fā)和員工社會保障管理的職能部門,對公司各部門人才資源工作具有指導(dǎo)協(xié)調(diào)、檢查落實和督促整改的責(zé)任 。對職能部 門工作人員實行編制管理,總?cè)藬?shù)按縣委縣政府規(guī)定不超過 15 人。 三、 人事管理 公司管理層由公務(wù)員或全額撥款事業(yè)單位人員擔(dān)任的,綜合管理部、計劃財務(wù)部、審計監(jiān)察部等關(guān)鍵崗位部門經(jīng)理由縣委組織、人事部門從公務(wù)員或全額撥款的事業(yè)單位人員中選調(diào);其他人員從社會公開招聘 。 (一)招聘 。招聘方式包括集中招聘和零星招聘,招聘對象包括社會人才和應(yīng) 歷 屆畢業(yè)生。新招聘員工原則上均有試用期,試用期一般為三至六個月。聘任必須認(rèn)真執(zhí)行德才兼?zhèn)涞臈l件,堅持“按需設(shè)崗、平等競爭、雙向選擇、擇優(yōu)聘用、嚴(yán)格考核、合同管理”的原則,嚴(yán)格按照公司規(guī)定的聘任權(quán)限、聘任程序開展聘任工作。 (四)輪崗交流 。 (五)辭職 。 (六)解聘(辭退) 。
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