【正文】 公文收發(fā)制度 ……………………………………… 20 印鑒管理制度 ……………………………………… 24 辦公設(shè)備管理制度 ………………………………… 25 車輛管理制度 ……………………………………… 26 差旅費(fèi)報(bào)批制度 …………………………………… 28 建設(shè)項(xiàng)目管理制度 ………………………………… 30 獎(jiǎng)懲辦法 …………………………………………… 33 四 公司 聯(lián)系電話 ………………………………… …… 35 2 一、 霍邱縣城鎮(zhèn)建設(shè)投資有限公司簡(jiǎn)介 霍邱縣城鎮(zhèn)建設(shè)投資有限公司是 20xx 年 5 月經(jīng)縣政府第 43 次常務(wù)會(huì)議研究成立的，其注冊(cè)資金為 3 億元，性質(zhì)為具有獨(dú)立法人資格的國(guó)有獨(dú)資公司。 第四章 公司注冊(cè)資本、出資人的權(quán)利和義務(wù) 第七條 公司注冊(cè)資本：人民幣 3 億元整。 第十六條 公司設(shè)監(jiān)事會(huì)，由 3 人組成，設(shè)召集人 1 人，監(jiān)事由霍邱縣人民政府委派，由縣監(jiān)察局局長(zhǎng)、審計(jì)局局長(zhǎng)和國(guó)資局局長(zhǎng)擔(dān)任。 第二十九條 公司有下列情形之一的，可以解散 （一）公司章程規(guī)定的營(yíng)業(yè)期限屆滿或者公司章程規(guī)定的其他解散事由出現(xiàn)時(shí)； （二）因公司合并 或者分立需要解散的； （三）公司違反法律、行政法規(guī)被依法責(zé)令關(guān)閉的。招聘方式包括集中招聘和零星招聘，招聘對(duì)象包括社會(huì)人才和應(yīng) 歷 屆畢業(yè)生。 五 、員工培訓(xùn) 公司重視人力資源投資和人力資源開發(fā)。財(cái)務(wù)人員調(diào)動(dòng)工作或因故離職，必須與接替人員辦理交接手續(xù)，沒(méi)有辦清交接手續(xù)的不得離職，亦不得中斷會(huì)計(jì)工作。 （四）會(huì)議費(fèi)。 （五）支付審核。 五 、固定資產(chǎn)管理 固定資產(chǎn)是指使用年限在一年以上，單位價(jià)值在 20xx 元以上的房屋、道路、機(jī)器設(shè)備、運(yùn)輸工具和其他有關(guān)設(shè)備、儀器、工具等。 （六）固定資產(chǎn)維修。 董事會(huì)由董事長(zhǎng)召集并主持，董事長(zhǎng)因特殊原因不能履行職責(zé)時(shí)，由董事長(zhǎng)指定其他董事召集并主持。 四 、本制度自發(fā)文之日起執(zhí)行。 22 員工 考勤管理制度 為規(guī)范公司員工假期及考勤管理，根據(jù)國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定，結(jié)合公司實(shí)際情況，特制訂本制度。 員工因個(gè)人事情請(qǐng)假，按實(shí)際請(qǐng)假天數(shù)在當(dāng)月 工資 中扣發(fā)。 、《公務(wù)接待用餐呈批單》，經(jīng)綜合管理部 審核后 ，報(bào)公司分管領(lǐng)導(dǎo)審批報(bào)銷。 ，當(dāng)天閱完后應(yīng)在下班前將文件交綜合管理部 。 ，應(yīng)在交付打印前送會(huì)簽部室進(jìn)行會(huì)簽。 五、公司部門印章由各部門負(fù)責(zé)人統(tǒng)一管理，參照公司印章管理辦法，一般不得以公司名義對(duì)公司以外單位使用。下班之后工作人 員必須按照正確程序關(guān)閉辦公自動(dòng)化設(shè)備及電源，最后離開者必須鎖門 ，確保安全 。車輛實(shí)行定點(diǎn)維修，維修點(diǎn)經(jīng)常比較，臨時(shí)固定。 因公出差原則上不報(bào)銷餐費(fèi)。 第 三 條 項(xiàng)目施工圖 設(shè)計(jì) 及審查 。工程質(zhì)量實(shí)行 終身負(fù)責(zé)制。增加工程量超過(guò)招投標(biāo)規(guī)定限額的，應(yīng)重新招標(biāo)。對(duì)在工程管理過(guò)程中工作不力，管理不善， 施工組織工作混亂，降低工程質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，工程資料檔案管理不善，不按程序依法組織工程驗(yàn)收的，從嚴(yán)追究有關(guān)人員責(zé)任 ；對(duì)收受賄賂，違規(guī)增加經(jīng)濟(jì)簽證，造成經(jīng)濟(jì)損失的，移交司法機(jī)關(guān)處理。對(duì)工作敷衍塞責(zé)，推諉拖拉，影響工作 開展和有損公司形象的，予以批評(píng)教育，并對(duì)照有關(guān)規(guī)定予以懲處；對(duì)因個(gè)人工作不力，造成完不成工作目標(biāo)任務(wù)的，除按有關(guān)規(guī)定懲處外，同時(shí)視情節(jié)給予扣發(fā)全年工資總額 510％的經(jīng)濟(jì)處罰；對(duì)玩忽職守，違規(guī)違紀(jì)，造成公司利益受損和財(cái)產(chǎn)損失的，依法追究責(zé)任，觸犯刑律的，移送司法機(jī)關(guān)處理。項(xiàng)目結(jié)束后，由工程財(cái)務(wù)管理部根據(jù)工程財(cái)務(wù)資料和工程決算資料對(duì)國(guó)有資產(chǎn)進(jìn)行產(chǎn)權(quán)登記。 （ 三）現(xiàn)場(chǎng)管理人員應(yīng)根據(jù)工程建設(shè)的實(shí)施情況，加強(qiáng)施工調(diào)度，組織監(jiān)理人員對(duì)計(jì)劃進(jìn)度和實(shí)際進(jìn)度比對(duì)、分析、修正，督促施工單位制定上報(bào)補(bǔ)救措施 。組織設(shè)計(jì)單位、承包單位、監(jiān)理單位等搞好建設(shè) 工程技術(shù)交底工作 。 一、項(xiàng)目管理 第一條 項(xiàng)目 確定。 34 霍邱縣城鎮(zhèn)建設(shè)投資有限公司工作人員差旅費(fèi)等項(xiàng) 開支標(biāo)準(zhǔn)暫行規(guī)定 差旅費(fèi) 工作人員因公出差須事先經(jīng)業(yè)務(wù)分管領(lǐng)導(dǎo)同意。 車輛安全實(shí)行駕駛員負(fù)責(zé)制。 六、 禁止公司工作人員在工作時(shí)間利用計(jì)算機(jī)上網(wǎng)聊天、玩游戲等。 29 印鑒管理和使用制度 一、印章由公司綜合管理部 負(fù)責(zé)管理和使用，未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo) 批準(zhǔn) 同意 ，不得擅自委托他人代管和使用。 ，擬稿人應(yīng)填附發(fā)文稿紙首頁(yè)，詳細(xì)寫明文件標(biāo)題、附 件、發(fā)送范 圍、印刷份數(shù)、擬稿部 和擬稿人，并簽名、標(biāo)定日期和密級(jí)。 文件運(yùn)轉(zhuǎn)，收發(fā)員應(yīng)在當(dāng)天將文件送到領(lǐng)導(dǎo)和承辦部門，如關(guān)系到兩個(gè)以上業(yè)務(wù)部門，應(yīng)按批示次序依次傳閱，最遲不得超過(guò)兩 26 天 (特殊情況除外 )。公司 應(yīng)根據(jù)業(yè)務(wù)分工和接待計(jì)劃，通知 相關(guān)部負(fù)責(zé)接待 、 介紹情況、提供資料。 、或被抽調(diào)到縣政府中心工作的，由公司領(lǐng)導(dǎo)或文件通知為準(zhǔn)，按正常出勤待遇。 ，結(jié)合工作實(shí)踐，每個(gè)員工每季度必須寫一篇學(xué)習(xí)心得；各部還應(yīng)結(jié)合已明確的調(diào)研任務(wù)， 每年至少 撰寫好 一篇 調(diào)研文章。 （一）主要任務(wù) (1)研究處理屬于分管領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)范圍，需要統(tǒng)籌協(xié)調(diào)的某一專業(yè)事項(xiàng)； (2)總結(jié)和布置某一專項(xiàng)工作； (3)研究處理屬于公司既定工作安排，需要組織實(shí)施的某一業(yè)務(wù)事項(xiàng)； 19 (4)根據(jù)董事會(huì)會(huì)議精神，研究處理某一具體問(wèn)題的協(xié)調(diào)實(shí)施事項(xiàng)； (5)研究突發(fā)事件的處理意見(jiàn)； (6)其他需要研究處理的公司日 常工作中的具體業(yè)務(wù)事項(xiàng)。會(huì)計(jì)憑證應(yīng)按月、按編號(hào)順序， 每月裝訂成冊(cè)，標(biāo)明月份、季度、年起止、號(hào)數(shù)、單 據(jù)張數(shù)，由會(huì)計(jì)及有關(guān)人員簽名蓋章， 指定專人歸檔保存。對(duì)盤盈、盤虧、報(bào)廢及固定資產(chǎn)計(jì)價(jià)，必須嚴(yán)格審查，按規(guī)定批準(zhǔn)后，于年度決算時(shí)處理完畢。各部門借用現(xiàn)金必須填寫現(xiàn)金借據(jù)，借款用途、數(shù)額，交由財(cái)務(wù)部門審核，由公司總經(jīng)理審批后借用。印鑒保管人臨時(shí)出差時(shí)由其委托他人代管。發(fā)票應(yīng)列出具體數(shù)量、品名、單價(jià)，交由各購(gòu)買人、驗(yàn)收人簽字。 （二）財(cái)務(wù)人員。 四 、考核與獎(jiǎng)懲 公司運(yùn)用競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制，對(duì)單位和個(gè)人實(shí)行嚴(yán)格的考核制度。 三、 人事管理 公司管理層由公務(wù)員或全額撥款事業(yè)單位人員擔(dān)任的，綜合管理部、計(jì)劃財(cái)務(wù)部、審計(jì)監(jiān)察部等關(guān)鍵崗位部門經(jīng)理由縣委組織、人事部門從公務(wù)員或全額撥款的事業(yè)單位人員中選調(diào)；其他人員從社會(huì)公開招聘 。 第二十六條 公 司利潤(rùn)分配按照《公司法》及有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定 8 執(zhí)行。 第十四條 董事會(huì)由董事長(zhǎng)召集并主持。 第二條 公司企業(yè)類型：有限責(zé)任公司（國(guó)有獨(dú)資）。公司 現(xiàn)在共有人員 8 人，其中中共黨員 7 人。 第十一條 出資人承擔(dān)以下義務(wù) （一）遵守公司章程； （二）按期繳納所認(rèn)繳的出資； （三）以其所認(rèn)繳的出資額承擔(dān)公司的債務(wù)； （四）在公司辦理登記注冊(cè)手續(xù)后，股東不得抽回投資； （五）以出資額為限對(duì)公司承擔(dān)有限責(zé)任。 第二十條 公司副總經(jīng)理、總經(jīng)濟(jì)師、總工程師對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé)，其具體工作分工由經(jīng)理辦公會(huì)議研究決定。 第三十二條 修改本章程由公司董事會(huì)議提議，并報(bào)縣政府批準(zhǔn)，經(jīng)公司登記機(jī)關(guān)登記備案后生 效。聘任人員應(yīng)具備以下基本條件：熱愛(ài)公司，忠 誠(chéng)公司事業(yè)，認(rèn)同公司文化和價(jià)值觀；品格優(yōu)秀，敬業(yè)奉獻(xiàn)，開拓進(jìn)取，團(tuán)結(jié)協(xié)作；符合應(yīng)聘崗位的業(yè)務(wù)素質(zhì)、管理技能等條件；國(guó)家有關(guān)部門有持證上崗規(guī)定的須有上崗證；符合國(guó)家有關(guān)規(guī)定的其它條件。 七 、本制度規(guī)定自發(fā)文之日起執(zhí)行。公司財(cái)務(wù)實(shí)行集體領(lǐng)導(dǎo)下的“一支筆”審批制度， 13 即每項(xiàng)費(fèi)用報(bào)銷無(wú)論數(shù)額大小，由公司總經(jīng)理審批簽字報(bào)銷。 三、 銀行存款 管理 （一）賬戶使用。 現(xiàn)金出納必須做到日清月結(jié)，隨時(shí)清點(diǎn)庫(kù)存現(xiàn)金。因經(jīng)營(yíng)需要添置或更新固定資產(chǎn)，由使用部門提出 申請(qǐng)，并按本辦法第二條第二項(xiàng)的規(guī)定辦理。 六、會(huì)計(jì) 報(bào)表和 檔案管理 16 （一） 會(huì)計(jì)報(bào)表。 （三）工作程序 (1)由綜合管理部 負(fù)責(zé)向參加會(huì)議的董事征詢需提交董事會(huì)研究討論的問(wèn)題，并擬定會(huì)議議題、時(shí)間、參加人員等，報(bào)董事長(zhǎng)審定； (2)由公司綜合管理部 負(fù)責(zé)會(huì)場(chǎng)安排及會(huì)議通知，負(fù)責(zé)會(huì)議 簽到、 記錄，按照會(huì)議要求和需要整理會(huì)議紀(jì)要。 負(fù)責(zé)各業(yè)務(wù)部門參加所從事專業(yè)技術(shù)繼續(xù)教育學(xué)習(xí)活動(dòng)和所從事專業(yè)職稱、資格考試。員工請(qǐng)假 1 天以內(nèi)，由所在部 負(fù)責(zé)人審批， 2 天以內(nèi)由部 負(fù)責(zé)人簽署意見(jiàn)后，送公司分管領(lǐng)導(dǎo)審批， 2 天以上的逐級(jí)上報(bào)公司主要領(lǐng)導(dǎo)審批。 24 公務(wù)接待制度 為進(jìn)一步規(guī)范公司的公務(wù)接待工作，厲行節(jié)約，制止奢侈浪費(fèi)，促進(jìn)公司廉政建設(shè)，特制定公司公務(wù)接待制度。公司公文由綜合管理部 歸口管理，由收發(fā)員收發(fā)、分辦、用印、立卷。 、函電應(yīng)立即指定專人辦理，并在兩個(gè)工作日內(nèi)辦畢，不得將文件壓放分散。 第十二 條 借閱文件應(yīng)按時(shí)歸還，任何人不得在未經(jīng)同意的情況下將文件復(fù)印或全文抄錄，不允許拆卷和在文件上勾劃等。 30 辦公自動(dòng)化設(shè)備管理制度 為加快公司辦公自動(dòng)化步伐，充分發(fā)揮計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)信息的資源優(yōu)勢(shì)和共享功能，提高機(jī)關(guān)辦公效率，節(jié)約辦公成本，特制定本制度。嚴(yán)禁公司工作人員私自利用工作便利及非法手段調(diào)閱非 共享信息。 汽車相關(guān)費(fèi)用。住宿費(fèi)出差一律不準(zhǔn)住高檔賓館，縣外每人每晚不超過(guò) 100 元；下鄉(xiāng)不超過(guò) 30 元；在標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)據(jù)實(shí)報(bào)銷，超出部分自理。根據(jù)招投標(biāo)的要求及合同法等規(guī)定，與中標(biāo)單位簽訂施工 合同 ，明確雙方權(quán)利、責(zé)任和義務(wù) 。 組織監(jiān)理單位認(rèn)真審核施工方的施工組織設(shè)計(jì)和總體施工計(jì)劃， 作到科學(xué)、安全、文明施工。規(guī)模較大、較復(fù)雜的建設(shè)工程，應(yīng)先進(jìn)行初驗(yàn)，然后進(jìn)行全部建設(shè)工程的竣工驗(yàn)收。在工作期間，員工通過(guò)自學(xué)取得符 合公司專業(yè)要求的并獲得國(guó)家承認(rèn)的，初級(jí)職稱、中級(jí)職稱、高級(jí)職稱證書的分別獎(jiǎng)