【正文】 任物通報編輯工作。 1承擔相關(guān)文案保 密工作。 負責發(fā)放車輛油票、辦公用品、各廠票據(jù)及各部報刊，大車派車及其它工作 車輛駕駛及協(xié)助維修人員辦理車輛年審、換證、維護及維修，搞好車輛衛(wèi)生清潔工作 負責住宅及辦公樓的安全保衛(wèi)工作 負責公司員工的餐飲工作 三 、 銷售部經(jīng)理工作職責 （一） 內(nèi)貿(mào) 認真貫徹實施公司下達的銷售計劃和銷售業(yè)務； 做好銷售環(huán)節(jié)的檢查、監(jiān)督工作，負責銷售貸款的回籠 和清欠工作； 及時掌握市場信息、定期進行市場預測分析； 積極開發(fā)和引進新客戶； 接收處理客戶意見，并提交公司相關(guān)部門予以處理。 四 、 會計工作職責 協(xié)助財務副總經(jīng)理搞好公司財務工作、主管財務日常事務處理。每月與會計、供應公司、保管員帳務核對，做到帳帳相符、帳物相符。 1實行支票、財務印件分開管理，建立各單位支票臺 五 、 勞動人事部工作職責 在總經(jīng)理的領(lǐng)導下，負責部門的全面工作； 協(xié)助總經(jīng)理決定公司 勞動人事政策，貫徹執(zhí)行公司勞動人事諸方面的方針、政策、指令、決議； 負責審核人事管理的相關(guān)制度并組織、實施、落實以及處理員工勞動糾紛。 1負責集 團機關(guān)和鐵一公司職工社會保險（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷）的繳納和管理工作。 1 負責爐料大宗原材料及錠模、泡化堿、堵頭等工作； 中管網(wǎng)制造業(yè)頻道 中管網(wǎng)制造業(yè)頻道 1負責機電設(shè)備、備品配 件及加工件等工作； 1負責材料部整體鋼材材料等工作； 1負責計劃統(tǒng)計部往來帳及各類統(tǒng)計報表工作； 1負責百通協(xié)調(diào)及物資質(zhì)量的協(xié)查、監(jiān)察工作。 2百通公司往來帳報表、購入報表。 負責公司企業(yè)管理規(guī)章制度的建立，并檢查貫徹落實情況。 1督促考核情況的落實，獎勵及處罰工作。 組織召開集團公司每月生產(chǎn)分析例會及分析通報、紀要的下發(fā)。 中管網(wǎng)制造業(yè)頻道 中管網(wǎng)制造業(yè)頻道 2做好生產(chǎn)指標原始數(shù)據(jù)及各種生產(chǎn)報表的收集及管理。 3做好環(huán)保統(tǒng)計報表的編制及上報工作。 21 、各廠產(chǎn)成品質(zhì)檢員 22 、產(chǎn)品處理、臺帳、外觀檢查； 23 、銷售臺帳； 24 、產(chǎn)品試樣檢 測委托； 25 、質(zhì)量證明書填報相關(guān)欄目； 26 、產(chǎn)品合格判定。因此建立一套健全并行之有效的企業(yè)管理制度是企業(yè)發(fā)展的法寶。品牌是企業(yè)通過對自身的產(chǎn)品、質(zhì)量、特色、管理、服務、技術(shù)、經(jīng)營理念、企業(yè)文化等信息進行全面的宣傳所形成的一個企業(yè)的公眾形象，這就要求我們作為一個金豪人的言行舉止要始終有一 個衡量的尺度，因為你的一舉一動所代表的已不只是你個人，同時你所代表的是金豪形象。 公司要樹立一種企業(yè)精神：企業(yè)精神是企業(yè)內(nèi)在的動力，我們應強調(diào)人本意識：樹立人的價值高于物的價值，共同價值高于個人價值，社會價值高于利潤價值；文化意識：力求創(chuàng)新，提高品位；未來意識：走可持續(xù)發(fā) 展的道路，有使命感責任感，不斷創(chuàng)新、超越自我；誠信意識：要牢固樹立誠信為本的經(jīng)營理念，把開發(fā)的項目看成是企業(yè)形象的化身。從另一方面來講企業(yè)的競爭力來自于對企業(yè)自身文化的不懈堅持。在市場競爭日益激烈的今天，公司要想永立潮頭就要以品牌占領(lǐng)市場。 公司要建立一套健全的規(guī)章制度：正如一個人要有健全的四肢及協(xié)調(diào)性，各司其職，按章辦事。 12 、質(zhì)量統(tǒng)計； 13 、文件收發(fā)管理、本部文件打印； 14 、統(tǒng)計技術(shù)應用； 15 、商檢跟蹤、報驗。 3負責安全檢查工作材料的整理及整改報告的下發(fā)。 2負責編制集團鐵合金產(chǎn)、銷、存報表。 1負責鐵一公司工資考核的核算工作。 協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的重大問題。 督促，檢查調(diào)動部門員工及時有效完成其工作任務。儀器、器皿、生產(chǎn)雜品、建筑材料、訂制品等。 制定硅石、焦炭、鋼屑、氧化皮、鐵精粉、電極糊等大宗 材料的采購計劃及購入； 制訂鋼 材、乙炔、機電產(chǎn)品、五金工具類、油類產(chǎn)品、除垢劑、泡化堿、石墨類產(chǎn)品、絕緣材料、勞保用品、化學藥劑及其它零 散材料的采購計劃及購入； 對原材料供方進行監(jiān)督管理； 掌握各類所需物資的價格信息及庫存結(jié)構(gòu)； 負責各廠材料的拉運工作； 負責外加工零配件的加工工作； 記錄物資臺帳。 1協(xié)助部長負責人事部的日常、外事工作。 1出納不得坐支現(xiàn)金，超出庫存限額的現(xiàn)金應及時送存銀行，不得在未授權(quán)的情況下以白條抵庫每日在帳務核對無誤后，編制資金日報表。 負責接收、傳遞物通（集團）實業(yè)有限公司、鐵一公司及廢舊物資公司、百通硅石開發(fā)公司、五峰礦、三源礦原、輔材料入庫單、發(fā)票。 熟練掌握銷售業(yè)務知識，維護公司形象； 積 極配合本部門認真貫徹和執(zhí)行公司下達的銷售業(yè)務； 做好與客戶的溝通工作，建立良好的銷售關(guān)系； 做好合同簽訂后的執(zhí)行工作過程和交單工作，保證合同的順利執(zhí)行和完成。 中管網(wǎng)制造業(yè)頻道 中管網(wǎng)制造業(yè)頻道 核對油票、辦公用品采購，結(jié)算住宅、辦公樓、鋪面水電費及房費。做到行文規(guī)范、整潔、及時。 負責公司行文規(guī)范和核稿工作。各部門以公司名義起草的業(yè)務性文件，需將擬稿送總經(jīng)辦審核后制文，按規(guī)定簽發(fā)。 中管網(wǎng)制造業(yè)頻道 中管網(wǎng)制造業(yè)頻道 （四）公文簽收應由專人負責。同時交給 總經(jīng)辦 存檔目錄一份，以便 總經(jīng)辦 保留相應的檔案目錄。 公司機構(gòu)設(shè)置、干部任免、考核晉級、 獎懲 材料 。 九、 檔案移交 ： 對保存期已滿兩年以上的文件，除 總經(jīng)辦 確需繼續(xù)保管外， 應 移交檔案室存檔， 總經(jīng)辦 僅保存歸檔移交文件的目錄、歸檔時間、檔案編號，以便查閱。 中管網(wǎng)制造業(yè)頻道 中管網(wǎng)制造業(yè)頻道 五、 文檔分類采用主題分類和業(yè)務項目相結(jié)合的方法 分 類立卷，并按時間順序排列，輔以數(shù)字排序的方式 ，以便于管理和迅速準確查找。 凡與出差申請單規(guī)定的地點、天數(shù)、人數(shù)、交通工具不符的差旅費不予報銷 ﹙特殊情況需經(jīng)主管領(lǐng)導簽署意見后方可報銷﹚。 出差人員返寧后，應在七日內(nèi)到財務部辦理報銷手續(xù)。 出差天數(shù)按自然天數(shù)計算。 公司舉行各類聯(lián)誼活動所需費用，由總經(jīng)辦負責控制。 財務印鑒必須分離保管，財務收支日清月結(jié)，財務手續(xù)合規(guī)齊全。 四 喪假。 三八婦女節(jié)。 （ 3） 玩忽職守，造成事故或損失。 （ 5） 認真遵守公司各項規(guī)章制度，工作兢兢業(yè)業(yè)，廉潔奉公 ，服從組織安排，無重大人身安全事故，較好地完成各項工作任務者。 （ 7） 員工因工負傷，經(jīng) 公司認定為工傷需休息者，按規(guī)定須辦理休息手續(xù)，否則，按病假或事假論處。沒有任何請假手續(xù)或請假不準而未到崗（包括續(xù)假未準）視為曠工 。 考勤形式。嚴格按目標責任制考核，動態(tài)發(fā)放崗位考核工資。技術(shù)員 15 元，助理工程師（技師）職稱 30 元，工程師（高級技師）50 元，高級工程師 75 元。工資結(jié)構(gòu)中體現(xiàn)司齡。 第七章 工資管理制度 一、工資管理 效益優(yōu)先。副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理、部門經(jīng)理由總經(jīng)理聘任。 （ 3） 退還公司宿舍及房內(nèi)公物。 勞動合同有效期內(nèi)，如果員工提出辭職或公司對員工予以辭退，雙方按有關(guān)規(guī)定解除勞動關(guān)系。 （ 3） 考核結(jié)果 堅持公平公正的原則，考核結(jié)果將作為你當年考核工資、年終獎金與職務晉升的主要依據(jù)。如果你對最終的評估結(jié)果有異議，可以與你的經(jīng)理或勞動人事部進行溝通，甚至可以按規(guī)定的程序申訴。 自學考試 培訓 你入司轉(zhuǎn)正后，所參加的自學考試公司將為您提供帶薪考試時間。公司不斷完善考核體系以更有效地幫助員工改進工作，這些都是致力于為每一位員工提供個人成長的規(guī)劃。 愛護公共財產(chǎn)，保持工作環(huán)境清潔、整齊、肅靜，嚴禁 大聲喧嘩、做到走路輕、關(guān)門輕、放置物品輕。 、試用期員工表現(xiàn)優(yōu)異，可申請?zhí)崆稗D(zhuǎn)正，但試用期最中管網(wǎng)制造業(yè)頻道 中管網(wǎng)制造業(yè)頻道 短不得少于一個月。 中管網(wǎng)制造業(yè)頻道 中管網(wǎng)制造業(yè)頻道 第 二 章 入職指引 一 、 報到 勞動人事管理部門是具體負責辦理報到手續(xù)的職能部門，報到時您須認真填寫《員工登記表》、交免冠一寸近照 2 張，同時交驗身份證、學歷證書 、職稱證等 相關(guān) 資料 ，并留其復印件存檔。 三 、 發(fā)展戰(zhàn)略原則 戰(zhàn)略成功會使企業(yè)高速發(fā)展，戰(zhàn)略失誤會使企業(yè)陷于困境。 職業(yè)道德修養(yǎng)：守信、廉潔、敬業(yè)。 三 、 通勤 上午上班和下午下班公司專有通勤車接送，如果您需要乘車，可到總經(jīng)辦咨詢路線、乘車時間和乘車地點。勞動人事部根據(jù)評價意見，提出按期轉(zhuǎn)正、延期轉(zhuǎn)正或解聘的建議，呈公司總經(jīng)理審批 。 對于有使用價值的過期雜志、報刊等應按年度裝訂成 冊， 分類存放在文件柜內(nèi)，對無使用價值的過期雜志、報刊送總經(jīng)辦中管網(wǎng)制造業(yè)頻道 中管網(wǎng)制造業(yè)頻道 集中處理。并 接受 相關(guān)部門的崗前 “ 三級安全教育 ” （公司、車間 、班組 ）培訓，考核合格方可上崗 ，具體 培訓 分為兩個階段（ 特殊工種必須經(jīng)專門培訓 ）： （ 1） 第一階段公司培訓： 1） 公司 概況 、經(jīng)營范圍 ，公司在同行中的地位、發(fā)展趨勢等； 2） 公司組織機構(gòu)，公司員工手冊中的內(nèi)容。 二 、 考核 依據(jù)公司考核體系，有效地幫助員工管理目標和任務，而且通過增進溝通進行價值和業(yè)績評價，實現(xiàn)共同的改善和進步。 （ 2） 考評形 式：個人述職和工作考評相結(jié)合。 一