【正文】 同時頒發(fā)證書和獎金（ 5 萬元起獎）。 一、優(yōu)秀職員評選范圍：北京華安泰房地產(chǎn)開發(fā)有限公司參與績效考核的所有員工。 獎勵： （ 1）總辦將該名優(yōu)秀職員照片張貼在光榮欄區(qū)保留三個月。 四、優(yōu)秀職員的標(biāo)準(zhǔn) 1. 在工作作風(fēng)上，艱苦奮斗、勤勤懇懇。 6. 候選人得票數(shù)最低達(dá)到全人數(shù) 50%。 2. 優(yōu)秀文員和課長級（含）以上優(yōu)秀管理干部，由總經(jīng)理辦公會議審核確定。 捷科門磁電系統(tǒng)（廣東） 公司 20xx 年 5 月 20日 華中師范大學(xué)后勤集團(tuán)關(guān)于評選“優(yōu)秀班組”、“優(yōu)秀員工”的通知 集團(tuán)各中心（部、辦、公司）： 20xx 年，集團(tuán)廣大干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十六大和十六屆五中全會精神，深化后勤改革，真抓實干，優(yōu)質(zhì)服務(wù)，為學(xué)校教學(xué)、科研和師生員工生活提供了有力的后勤保障，出色地完成了全年的各項工作任務(wù)，涌現(xiàn)了一批團(tuán)結(jié)向上、敬業(yè)奉獻(xiàn)、成績突出的集體和個人。 二、評選辦法 1. 認(rèn)真開展年度工作總結(jié)。班組長要在中心會上進(jìn)行個人和班組總結(jié)，由中心作出評議鑒定。 4. 20xx 年元月 11日，集團(tuán)召開年終總結(jié)表彰大會。 四川師大物業(yè)年終評優(yōu)辦法 為表 揚先進(jìn)，樹立榜樣，激勵公司全體員工的工作積極性和工作熱情，進(jìn)一步推動新一年公司各項工作的全面開展，經(jīng)研究決定，在公司各部門中開展 20xx 年度優(yōu)秀員工評選活動，具體辦法如下： 優(yōu)秀管理干部的評選 ①評選條件： ◆ 從事管理工作崗位一年以上； ◆ 能夠出色完成上級布置的各項任務(wù)，并帶領(lǐng)自己的團(tuán)隊作出了較大成績； ◆ 能保持與公司及部門工作目標(biāo)的一致性，能嚴(yán)格遵守公司及部門的各項規(guī)章制度； ◆ 能不斷創(chuàng)新，肯于鉆研，工作中不斷有新的亮點； ◆ 各方面能起到表率作用。 ③評選程序： ◆ 1 月 14日以前各部門通過民主推舉或推薦的方式產(chǎn)生候選人員，產(chǎn)生出來的候選人需準(zhǔn)備個人事跡，并于 14 日下午由上交各部門； ◆ 各部門召開辦公會進(jìn)行評審并產(chǎn)生最終獲獎人員，并將材料及評選結(jié)果于17 日上報公司辦公室； 四川師范大學(xué)后勤集團(tuán) 。 黨總支后勤集團(tuán)行政工會 20xx 年 12 月 30日 優(yōu)秀班組、優(yōu)秀員工評選名額分配表 單 位 人 數(shù) 評選數(shù)量 優(yōu)秀班組 優(yōu)秀員工 集團(tuán)辦公室 11 1 集團(tuán)財務(wù)部 35 3 人力資源部 3 1 質(zhì)量部 6 飲食中心 416 4 33 物供中心 25 1 2 宿管中心 187 1 15 接待中心 256 3 20 商貿(mào)中心 66 1 6 修繕中心 24 1 2 水電中心 49 1 4 校園中心 159 2 13 通訊中心 18 1 2 發(fā)展中心 466 2 20 一物業(yè)公司 147 2 12 二物業(yè)公司 153 2 12 合 計 2021 21 146 說明： 優(yōu)秀班組按班組總數(shù)的 20%、優(yōu)秀員工按員工總數(shù)的 8%比例。 2. 20xx 年元月 8 日將推薦名單上報集團(tuán)。 安全無事故。 團(tuán)隊精神好。 第九條 公司將每月召開優(yōu)秀員工表彰大會，給榮獲“優(yōu)秀員工”者頒發(fā)獎狀及獎金。 (三 )優(yōu)秀文員由人力資源課組織召開職能部門全體員工會議，由無記名投票的方式產(chǎn)生 ； (四 )優(yōu)秀管理干部由總經(jīng)理辦公會議討論產(chǎn)生，參考車間員工和各工程主管的意見； 第五條 優(yōu)秀員工的審核： 1. 各部門將評選結(jié)果按人力資源課發(fā)放的表格填寫后報人力資源課匯總。 5. 積極參與公司及社會上與工作相關(guān)的各類培訓(xùn)，不斷開闊視野并努力提高自身綜合素質(zhì)。 2. 獲得總經(jīng)理頒發(fā)的年度標(biāo)兵獎金 ,額度為 20xx 元加國內(nèi)旅游，或同等金額其他獎勵。將候選人名單及主要工作業(yè)績評定（由部門直接領(lǐng)導(dǎo)撰寫）公布在公司內(nèi)部網(wǎng)站 BBS 評選區(qū)，進(jìn)行全員公開評選。 3) 本辦法自 20xx 年 1 月 1 日起實施。 5) 在學(xué)習(xí)宣傳“十佳員工”候選人事跡的基礎(chǔ)上，以無記名投票方式，組織全員進(jìn)行投票選舉，以有效票半數(shù)以上的多少為順序，前 10 名者 為“十佳員工”。辦公室由黨工部、廠工會、人力資源部、總經(jīng)辦等有關(guān)部門組成，地點 設(shè)在廠工會。 5) 任勞任怨、踏踏實實，幾十年如一日，有效益的公認(rèn)人物。 一、 評選范圍： 凡在上海港口機(jī)械制造廠、上海港機(jī)重工有限公司及所屬公 司（上海港機(jī)設(shè)備制造有限公司、上海港機(jī)實業(yè)有限公司、上海港機(jī)重工有限公司張家港分公司、中港集團(tuán)上海港口工程裝備有限公司、上海沁泉港機(jī)服務(wù)有限公司）、部門工作的在崗員工均可被推薦參加評選。 第六章 獎勵和待遇 第十五條 優(yōu)秀員工的獎勵堅持精神鼓勵與物質(zhì)獎勵相結(jié)合的原則，命名表彰時給予一次性獎勵 20xx0 元和頒發(fā)榮譽證書。 第四章 推薦和審批的程序 第十條 推薦優(yōu)秀員工程序： (一 ) 基層單位推薦。 第八條 評選優(yōu)秀員 工的基本條件是：熱愛祖國，熱愛勞動，擁護(hù)并執(zhí)行黨和國家的路線、方針和政策，模范遵守法律、法規(guī)，具有高度的主人翁責(zé)任感和良好的職業(yè)道德，并具備下列條件之一的核心員工： (一 ) 企業(yè)改革發(fā)展中勇于開拓創(chuàng)新，取得顯著成績。 第二章 命名表彰 第四條 優(yōu)秀員工榮譽稱號為 :“貴州省電信有限公司 (以下簡稱“省公司” )優(yōu)秀員工”，由省公司命名授予。 綜合考評； 根據(jù)考評的因素或指標(biāo)，由兩個考評小組對初選的員工進(jìn)行綜合考評，依據(jù)考評分?jǐn)?shù)的高低，在生產(chǎn)中心、質(zhì)量部系統(tǒng)中評比出 4 人，在營銷中心、財務(wù)中心、行政人事部系統(tǒng)評出 2 人。 第二十一條 其它 事業(yè)部下屬各單位內(nèi)部評選出優(yōu)秀員工由各單位自行組織獎勵，原則上要求已獲獎勵的事業(yè)部優(yōu)秀員工不在各單位內(nèi)部重復(fù)獎勵。 第十四條 候選人推薦 事業(yè)部根據(jù)下屬各單位員工總?cè)藬?shù)、整體素質(zhì)等情況確定優(yōu)秀員工候選人分配名額；各單位組織填寫“美的空調(diào)事業(yè)部優(yōu)秀員工候選人申報表”（見附件），經(jīng)主管部長或子公司總經(jīng)理審批簽字后，按規(guī)定名額向事業(yè)部推薦申報。（ 5 分） 7. 在集團(tuán)和事業(yè)部獲得重大獎勵和表彰。（ 5 分） 9. 員工在社會上因好人好事受有關(guān)部門、單位或個人書面表揚或感謝的。（ 30 分） 2. 按月考核，生產(chǎn)效 率超過車間指標(biāo)要求的。（ 10 分） 5. 為公司取得重大社會榮譽。 第 七條 基本條件 優(yōu)秀員工必須具備以下條件，缺一不可。 六、附件： 《 20xx 年優(yōu)秀員工評選登記表》 《 20xx 年員工工作實績與能力評估表》 美的空調(diào)事業(yè)部優(yōu)秀員工評選管理辦法 第一章 總則 第一條 目的 為加強企業(yè)文化建設(shè)，培養(yǎng)和塑造廣大員工的集體榮譽感和使命感，不斷增強企 業(yè)向心力和凝聚力，特制訂本辦法。 優(yōu)秀員工評選辦法 (參考文本 ) 參考公司 : TCL 集團(tuán)公司 美的空調(diào)事業(yè)部 天盛（僑聯(lián)）特種紙制品有限公司 貴州省電信有限公司 格林電器集團(tuán) 北京華安泰房地產(chǎn)開發(fā)有限公司 上海港機(jī)廠、上海港機(jī)重工 捷科門磁電系統(tǒng)（廣東）公司 華中師范大學(xué)后勤集團(tuán) 四川師范大學(xué)后勤集團(tuán) TCL 電器 集團(tuán) 先進(jìn)職員 評 比制度 一、評選目的 20xx 年即將結(jié)束 ，為了對這一年來表現(xiàn)優(yōu)秀的員工進(jìn)行表彰，樹立典型與模范作用，增強企業(yè)的凝聚力，集團(tuán)特開展 20xx 年優(yōu)秀員工評選活動。 召開集團(tuán) 20xx 年優(yōu)秀員工