【正文】 崗位、管理服務(wù)崗位各占一定 的比例 (其中中層干部不多于 2 人 )。 二、優(yōu)秀職員設(shè)置 （一）季度優(yōu)秀職員： 公司將以季度為單位，評(píng)選出季度優(yōu)秀職員。為公司利益不計(jì)個(gè)人得失、扎根本職工作、銳意進(jìn)取、為企業(yè)員工樹(shù)立良好形象并起帶頭作用者。 3. 優(yōu)秀員工的評(píng)比堅(jiān)持寧缺勿濫的原則，對(duì)不符合條件的寧可缺額也決不降低標(biāo)準(zhǔn)。以班組（食堂、餐廳）為單位，先由員工個(gè)人進(jìn)行自我小結(jié)，然后進(jìn)行評(píng)議并作出鑒定。 五、要求 1. 各單位要加強(qiáng)對(duì)評(píng)選活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo)，充分調(diào)動(dòng)廣大職工爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的積極性。 ③評(píng)選程序： ◆ 1 月 14日以前各部門(mén)通過(guò)民主推舉或推薦的方式產(chǎn)生候選人員，產(chǎn)生出來(lái)的候選人需準(zhǔn)備個(gè)人年度工作總結(jié)，并于 14 日下午由上交各部門(mén)； ◆ 各部門(mén)召開(kāi)辦公會(huì)進(jìn)行評(píng)審并產(chǎn)生最終獲獎(jiǎng)人員，并將材料及評(píng)選結(jié)果于17 日上報(bào)公司辦公室； 安全管理先進(jìn)個(gè)人 ①評(píng)選比例：各部門(mén)員工總數(shù)的 5% ②評(píng)選條件： ◆ 嚴(yán)格遵守公司和部門(mén)的各項(xiàng)規(guī)章制度，一年內(nèi)無(wú)任何違規(guī)記錄； ◆ ◆ 一年內(nèi)未被業(yè)主投訴； ◆ 具有出眾的安全管理技能，具備良好的安全防范意識(shí)； ◆ 見(jiàn)義勇為，敢于和不良行為和現(xiàn)象做斗爭(zhēng)； ◆ 有及時(shí)消除消防及安全隱患，并避免事故發(fā)生的事跡。 四、時(shí)間安排 1. 20xx 年元月 6 日以前由各中心（公司、部、辦）自下而上進(jìn)行年終工作總結(jié)評(píng)選。 生產(chǎn)效益好。 (二 )優(yōu)秀工程主管由課長(zhǎng)級(jí)以上管理干部和各工程主管共同提名； 1. 必須以事實(shí)為根據(jù)，以《捷科門(mén)獎(jiǎng)罰條例》第二章 獎(jiǎng)勵(lì) 的規(guī)定為標(biāo)準(zhǔn)； 2. 可對(duì)課長(zhǎng)級(jí)（含）優(yōu)秀管理干部提出建議。 （三）獎(jiǎng)勵(lì)設(shè)置： 1. 在公司年終總結(jié)大會(huì)上給優(yōu)秀職員頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)或獎(jiǎng)杯。 2) 本辦法由上海港機(jī)“十佳員工”評(píng)選辦公室負(fù)責(zé)解釋。 2) 設(shè)立資格評(píng)審小組：成員包括分管領(lǐng)導(dǎo)，財(cái)務(wù)部、人力資源部、資產(chǎn)管理部、技術(shù)中心、制造部、經(jīng)營(yíng)部、安保部、質(zhì)保部、工會(huì)、總經(jīng)辦、黨工部、設(shè)備公司等有關(guān)部門(mén)的關(guān)聯(lián)人員（具備客觀分析問(wèn)題能力、較為公正的人員）；負(fù)責(zé)對(duì)初選的員工進(jìn)行資格評(píng)審（當(dāng)事人須回避）； 3) 設(shè)立上海港機(jī)“十佳 員工”評(píng)選辦公室，負(fù)責(zé)處理評(píng)選期間的日常工作。 3. 投票截止日期： 20xx 年 1 月 13 日下午 13： 30 附件：符合要求的員工名單及名額分配 人事行政中心 20xx 年 1 月 9 日 附件： 20xx 年格林集團(tuán)優(yōu)秀員工及先進(jìn)標(biāo)兵名額為 17 人 按照各業(yè)務(wù)公司及部門(mén)完成目標(biāo)責(zé)任情況原則上分配如下： 集團(tuán)后臺(tái) 5 人 人事行政中心： 2 人 計(jì)劃財(cái)務(wù)中心： 2 人 金融投資服務(wù)中心 : 1 人 期貨公司 6 人 安融房地產(chǎn) 2 人 物業(yè) 1 人 保險(xiǎn)代理、經(jīng)紀(jì)、公估 2 人 豐禾房地產(chǎn)、永融 1 人 候選人員名單：共 94 人 人事行政中心：張拴保、王桂友、展 明、汪 滟、晁懷勝、史建章、龔春玉、穆瑞芳、魏敏、李洪基、張曉曦 金融投資中心：商恩堂、孔廣健、劉 鵬、路巖、李仕平、郭濤、王子元、 劉鑫 計(jì)劃財(cái)務(wù)中心：許擁軍、付艷玲、張會(huì)雨、馮樹(shù)甲、楊穎君、張學(xué)智、王富強(qiáng)、喬曉靜、孫天嶺、金玉、肖 燨 之、李欣 安融房地產(chǎn)： 馬香平、侯拴平、王勇、何素英、燕 紅、王呈杰、張全明 物業(yè)公司： 羅凱歌、葉正華、朱偉、李俊紅、阮桂梅、王歡、 保險(xiǎn)公估： 郭一、張建民、馮國(guó)棟、王勁松、 保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)： 楊艷平 保險(xiǎn)代理： 馬曉萌、祁震、曲文寧、 豐禾房地產(chǎn)：馮娜、李子軍、王洋、 期貨北京： 喬虹、伍厚軍、黃德明 永融貿(mào)易： 周振華、朱建國(guó) 鄭州期貨： 張哲華、王鐵、楊答、賈華偉、薛文梅、王浩東、董淑志、江峰 客服中心： 李力麗、原淵、謝曉針 上海分公司：張德強(qiáng)、朱麗娜、陸伶俐、劉均亭、陸靜、沈人俊 劉曉 東 洛陽(yáng)分公司：王慧亭、馬琳琳、孫亭瑞、白輝、左慧鵬、沙莎； 大連分公司：黃振剛、王茜、孫劍； 銀川分公司：李連順、左玉聯(lián)、賈容； 福州分公司：劉立、林寰宇、陳大治、呂文德 上海港機(jī)“十佳員工”評(píng)選辦法 為在上海港機(jī)倡導(dǎo)和弘揚(yáng)企業(yè)精神，表彰獎(jiǎng)勵(lì)在企業(yè)技術(shù)及管理工作及生產(chǎn)服務(wù)崗位中作出突出貢獻(xiàn)的員工，展現(xiàn)企業(yè)優(yōu)秀員工的風(fēng)采，形成人人爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)、人人爭(zhēng)為企業(yè)的發(fā)展做貢獻(xiàn)的良好氛圍，企業(yè)決定今后每年開(kāi)展評(píng)選“十佳員工”的活動(dòng)。 第九條 每次命名表彰優(yōu)秀員工的名額為 30 名。 第三條本辦法適用于貴州省電信有限公司優(yōu)秀員工的評(píng)選、表彰和獎(jiǎng)勵(lì)工作。 第二十條 獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn) 事業(yè)部?jī)?yōu) 秀員工由經(jīng)營(yíng)管理部組織實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)，原則上安排出國(guó)旅游，特殊情況下可組織國(guó)內(nèi)旅游；若頒發(fā)獎(jiǎng)金，參考標(biāo)準(zhǔn)為 3000 元 /人。（ 5 分） 6. 為公司取得重大社會(huì)榮譽(yù)。各車(chē)間將上級(jí)下達(dá)的質(zhì)量指標(biāo)分解到各個(gè)班，作為車(chē)間對(duì)班的質(zhì)量指標(biāo)。評(píng)選時(shí)，向制造、研發(fā)、營(yíng)銷(xiāo)系統(tǒng)一線員工傾斜。 優(yōu)秀員工評(píng)選辦法 (參考文本 ) 參考公司 : TCL 集團(tuán)公司 美的空調(diào)事業(yè)部 天盛（僑聯(lián)）特種紙制品有限公司 貴州省電信有限公司 格林電器集團(tuán) 北京華安泰房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司 上海港機(jī)廠、上海港機(jī)重工 捷科門(mén)磁電系統(tǒng)（廣東）公司 華中師范大學(xué)后勤集團(tuán) 四川師范大學(xué)后勤集團(tuán) TCL 電器 集團(tuán) 先進(jìn)職員 評(píng) 比制度 一、評(píng)選目的 20xx 年即將結(jié)束 ，為了對(duì)這一年來(lái)表現(xiàn)優(yōu)秀的員工進(jìn)行表彰，樹(shù)立典型與模范作用，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力，集團(tuán)特開(kāi)展 20xx 年優(yōu)秀員工評(píng)選活動(dòng)。 第 七條 基本條件 優(yōu)秀員工必須具備以下條件，缺一不可。（ 30 分） 2. 按月考核，生產(chǎn)效 率超過(guò)車(chē)間指標(biāo)要求的。（ 5 分） 7. 在集團(tuán)和事業(yè)部獲得重大獎(jiǎng)勵(lì)和表彰。 第二十一條 其它 事業(yè)部下屬各單位內(nèi)部評(píng)選出優(yōu)秀員工由各單位自行組織獎(jiǎng)勵(lì)，原則上要求已獲獎(jiǎng)勵(lì)的事業(yè)部?jī)?yōu)秀員工不在各單位內(nèi)部重復(fù)獎(jiǎng)勵(lì)。 第二章 命名表彰 第四條 優(yōu)秀員工榮譽(yù)稱號(hào)為 :“貴州省電信有限公司 (以下簡(jiǎn)稱“省公司” )優(yōu)秀員工”，由省公司命名授予。 第四章 推薦和審批的程序 第十條 推薦優(yōu)秀員工程序： (一 ) 基層單位推薦。 一、 評(píng)選范圍： 凡在上海港口機(jī)械制造廠、上海港機(jī)重工有限公司及所屬公 司（上海港機(jī)設(shè)備制造有限公司、上海港機(jī)實(shí)業(yè)有限公司、上海港機(jī)重工有限公司張家港分公司、中港集團(tuán)上海港口工程裝備有限公司、上海沁泉港機(jī)服務(wù)有限公司）、部門(mén)工作的在崗員工均可被推薦參加評(píng)選。辦公室由黨工部、廠工會(huì)、人力資源部、總經(jīng)辦等有關(guān)部門(mén)組成，地點(diǎn) 設(shè)在廠工會(huì)。 3) 本辦法自 20xx 年 1 月 1 日起實(shí)施。 2. 獲得總經(jīng)理頒發(fā)的年度標(biāo)兵獎(jiǎng)金 ,額度為 20xx 元加國(guó)內(nèi)旅游，或同等金額其他獎(jiǎng)勵(lì)。 (三 )優(yōu)秀文員由人力資源課組織召開(kāi)職能部門(mén)全體員工會(huì)議，由無(wú)記名投票的方式產(chǎn)生 ； (四