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人際關系創(chuàng)造信任的六個層次模板(存儲版)

2024-09-07 15:43上一頁面

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【正文】 全和受重視,從而達到這一點。相反,如果人們感到項目很吸引人,在情感上有理由這樣做,或相信某個項目真的有意義且重要,那么他們就更樂意分享信息。很明顯,群體常常能夠獲得個人所無法取得的成就。人類的繁榮來自合作關系。且最重要的是,他們用能夠表達出開放、包容和尊重的肢體語言,鼓勵每個人投入。高效的團隊領導者明白,在項目開始時,花時間結識每個人并建立寶貴的“社會資本”(social capital),能夠建立信任關系,從而在今后獲得更高的效率。羅徹先生探討了團隊成員之間信任
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