【正文】 、 、健康管理的實(shí)施步驟： 、 、 、傳染病分為三類： 、 、 、當(dāng)前備受關(guān)注的慢性病主要有以下幾種類型： 、 、 、 、精神異常與精神病、慢性職業(yè)病、遺傳性疾病、其他疾病等。婦幼衛(wèi)生工作的主要內(nèi)容有哪些？我國(guó)婦幼衛(wèi)生工作相關(guān)法律法規(guī)有哪些？簡(jiǎn)述婦幼衛(wèi)生服務(wù)評(píng)價(jià)的內(nèi)容與程序？簡(jiǎn)述婦幼衛(wèi)生服務(wù)評(píng)價(jià)的各類指標(biāo)。四、論述我國(guó)中醫(yī)藥面臨的主要問題是什么？請(qǐng)從管理的角度談?wù)勅绾伟l(fā)展中醫(yī)藥。簡(jiǎn)述醫(yī)學(xué)實(shí)驗(yàn)動(dòng)物管理的主要內(nèi)容。請(qǐng)你談?wù)勎覈?guó)藥品廣告的現(xiàn)狀、問題與對(duì)策。通過婦幼衛(wèi)生監(jiān)測(cè)得到的數(shù)據(jù)可以從 、 、 三個(gè)方面來描述監(jiān)測(cè)地區(qū)的婦幼衛(wèi)生現(xiàn)狀和規(guī)律。國(guó)家對(duì)醫(yī)療事故處理有何規(guī)定？如何防范醫(yī)療事故？我國(guó)醫(yī)療急救的模式有哪些？從醫(yī)院的角度，如何控制醫(yī)院感染？如何加強(qiáng)醫(yī)療治療管理？醫(yī)政管理的基本原則是什么？四、論述：我國(guó)血液管理存在哪些問題？請(qǐng)你跟舉所學(xué)內(nèi)容，談?wù)剬?duì)策。我國(guó)堅(jiān)持開展初級(jí)衛(wèi)生保健工作的理論依據(jù)是什么？第十五章：社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)管理一、 填空：社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)的特征有： 、 、 、 、協(xié)調(diào)性服務(wù)、可及性服務(wù)、以家庭為服務(wù)單位、以社區(qū)為基礎(chǔ)的服務(wù)、以健康為中心的服務(wù)、預(yù)防為主、團(tuán)體合作等。評(píng)價(jià)指標(biāo)的SMART原則包括： 、 、 、 、2000年《世界衛(wèi)生報(bào)告》提出衛(wèi)生系統(tǒng)的目標(biāo)主要有三個(gè)： 、 、 、根據(jù)2000年《世界衛(wèi)生報(bào)告》，衛(wèi)生系統(tǒng)的職能有四個(gè)： 、 、 、 、衡量衛(wèi)生籌資是否公平，主要看三個(gè)方面： 、 、 、衛(wèi)生系統(tǒng)反應(yīng)性的構(gòu)成： 、 、 、 、社會(huì)支持、基本設(shè)置質(zhì)量、選擇性、二、 名詞解釋：績(jī)效績(jī)效評(píng)價(jià)減壽人年數(shù)無殘疾期望壽命健康期望壽命健康的不公平性衛(wèi)生系統(tǒng)的反應(yīng)性三、簡(jiǎn)述：績(jī)效評(píng)價(jià)的常用方法和影響因素有哪些？成功的績(jī)效評(píng)價(jià)需要具備那些條件？簡(jiǎn)述績(jī)效評(píng)價(jià)的原則和方法簡(jiǎn)述常用的健康狀況評(píng)價(jià)指標(biāo)？如何評(píng)價(jià)衛(wèi)生系統(tǒng)反應(yīng)性？如何評(píng)價(jià)衛(wèi)生籌資公平性？四、論述：請(qǐng)?jiān)u價(jià)我國(guó)不同時(shí)期衛(wèi)生系統(tǒng)籌資的公平性。全面質(zhì)量管理的PDCA環(huán)包括： 、 、 、 衛(wèi)生服務(wù)質(zhì)量管理模式有： 、 、 、 根據(jù)客戶需求導(dǎo)向的管理模式，顧客感覺中的質(zhì)量的影響因素包括： 、 、 、 、方便、溝通、安全、移情、證據(jù)。衛(wèi)生服務(wù)規(guī)劃評(píng)價(jià)的內(nèi)容包括： 、 、 、 、效果評(píng)價(jià)、效益評(píng)價(jià)、影響評(píng)價(jià)。二、名詞解釋： 醫(yī)療保障制度 健康保障 國(guó)家醫(yī)療保障模式 基本醫(yī)療保險(xiǎn) 商業(yè)性醫(yī)療保險(xiǎn) 醫(yī)療救助三、簡(jiǎn)述： 中國(guó)醫(yī)療保障制度存在的問題有哪些？簡(jiǎn)述新型職工醫(yī)療保險(xiǎn)制度的主要內(nèi)容簡(jiǎn)述新型農(nóng)村合作醫(yī)療的主要內(nèi)容。按照觀察者是否參與其中，觀察法可以分為 、 。二、名詞解釋：績(jī)效管理目標(biāo)管理雙因素理論需要層次論公平理論三、簡(jiǎn)述：簡(jiǎn)述泰勒的科學(xué)管理理論。第一章：緒論一、填空：我國(guó)衛(wèi)生事業(yè)管理學(xué)的性質(zhì)是 衛(wèi)生事業(yè)管理學(xué)的研究對(duì)象是 、 我國(guó)衛(wèi)生事業(yè)的特點(diǎn)是： 、 、 、 影響衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的因素： 、 、 、 、管理水平、生態(tài)環(huán)境、文化教育二、名詞解釋：衛(wèi)生事業(yè)衛(wèi)生事業(yè)管理衛(wèi)生政策衛(wèi)生組織衛(wèi)生計(jì)劃與評(píng)價(jià)衛(wèi)生資源衛(wèi)生服務(wù)體系三、簡(jiǎn)答：簡(jiǎn)述我國(guó)衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的基本特征、成就、主要經(jīng)驗(yàn)。赫茨伯格的雙因素激勵(lì)理論中的雙因素指的是： 、 。訪談法的種類有 、 、 。我國(guó)對(duì)貧困人口的救助制度包括： 、 。衛(wèi)生服務(wù)規(guī)劃的原則包括： 、