研發(fā)技術(shù)人員培訓(xùn)管理制度(存儲(chǔ)版)
【正文】 時(shí)，應(yīng)提前三周向辦公室提出培訓(xùn)申請(qǐng)，填寫(xiě)培訓(xùn)需求表，經(jīng)辦公室審核后交總經(jīng)理批準(zhǔn)，批準(zhǔn)通過(guò)后由辦公室實(shí)施。脫產(chǎn)培訓(xùn)中發(fā)生的人員薪資。（1）、內(nèi)部培訓(xùn)講師?、研發(fā)部?jī)?nèi)部講師一般為研發(fā)高級(jí)工程師，部門主管負(fù)有培訓(xùn)下屬員工的義務(wù)和責(zé)任。上海寶銀電子材料有限公司研發(fā)技術(shù)人員培訓(xùn)管理制度 總則目的為提升公司專業(yè)技術(shù)研發(fā)人員的專業(yè)素質(zhì)和職業(yè)素養(yǎng)，規(guī)范和促進(jìn)研發(fā)部工作流程和技術(shù)研發(fā)水平，提高績(jī)效，提升公司核心競(jìng)爭(zhēng)力，特制訂研發(fā)技術(shù)人員的培訓(xùn)管理制度。 培訓(xùn)資源管理培訓(xùn)講師管理技術(shù)研發(fā)人員培訓(xùn)講師包括內(nèi)部講師和外部講師，由公司辦公室負(fù)責(zé)建立培訓(xùn)講師檔案。培訓(xùn)費(fèi)用報(bào)銷范圍包括學(xué)費(fèi)、報(bào)名費(fèi)、資料教材費(fèi)等。（2） 辦公室根據(jù)培訓(xùn)安排，確認(rèn)培訓(xùn)人員以及費(fèi)用預(yù)算，做好培訓(xùn)組織工作并控制培訓(xùn)費(fèi)用。 本制度自頒布之日起開(kāi)始實(shí)施。 培訓(xùn)結(jié)果（1） 公司內(nèi)部培訓(xùn)，需對(duì)培訓(xùn)結(jié)果進(jìn)行評(píng)估，包括試卷考試、實(shí)地操作等。四
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