研發(fā)技術人員培訓管理制度(存儲版)
【正文】 時，應提前三周向辦公室提出培訓申請，填寫培訓需求表，經(jīng)辦公室審核后交總經(jīng)理批準，批準通過后由辦公室實施。脫產(chǎn)培訓中發(fā)生的人員薪資。（1）、內(nèi)部培訓講師?、研發(fā)部內(nèi)部講師一般為研發(fā)高級工程師，部門主管負有培訓下屬員工的義務和責任。上海寶銀電子材料有限公司研發(fā)技術人員培訓管理制度 總則目的為提升公司專業(yè)技術研發(fā)人員的專業(yè)素質和職業(yè)素養(yǎng)，規(guī)范和促進研發(fā)部工作流程和技術研發(fā)水平，提高績效，提升公司核心競爭力，特制訂研發(fā)技術人員的培訓管理制度。 培訓資源管理培訓講師管理技術研發(fā)人員培訓講師包括內(nèi)部講師和外部講師，由公司辦公室負責建立培訓講師檔案。培訓費用報銷范圍包括學費、報名費、資料教材費等。（2） 辦公室根據(jù)培訓安排，確認培訓人員以及費用預算，做好培訓組織工作并控制培訓費用。 本制度自頒布之日起開始實施。 培訓結果（1） 公司內(nèi)部培訓，需對培訓結果進行評估，包括試卷考試、實地操作等。四
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