研發(fā)技術(shù)人員培訓(xùn)管理制度-預(yù)覽頁
【正文】 工程師進(jìn)行專項(xiàng)培訓(xùn)。 管理職責(zé)（1）、公司辦公室是技術(shù)研發(fā)人員的歸口管理部門，統(tǒng)籌培訓(xùn)計(jì)劃的制訂、實(shí)施和控制。 適用范圍本制度適用于公司研發(fā)部所有員工以及其他專業(yè)技術(shù)人員。（2） 辦公室根據(jù)培訓(xùn)需求，聯(lián)絡(luò)有資質(zhì)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)委外授課。?、內(nèi)部培訓(xùn)講師可以報(bào)銷一定的書籍費(fèi)，具體多少視年度培訓(xùn)次數(shù)的頻率。（2）公司員工參加外派公開課程的，應(yīng)在培訓(xùn)結(jié)束后將教材原件或復(fù)印件交由辦公室歸檔。為了便于管理，因培訓(xùn)所發(fā)生的交通、餐飲費(fèi)用在各部門預(yù)算費(fèi)用中列支，按公司標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。制定年度培訓(xùn)計(jì)劃根據(jù)《培訓(xùn)需求表》反饋內(nèi)容以及外部培訓(xùn)信息，制定《年度培訓(xùn)計(jì)劃》，報(bào)公司總經(jīng)理審批。 培訓(xùn)記錄辦公室負(fù)責(zé)對培訓(xùn)過程進(jìn)行記錄，保存培訓(xùn)資料，包括電子文檔、錄音、錄像、PPT等，以此依據(jù)建立培訓(xùn)檔案。 培訓(xùn)成果運(yùn)用培訓(xùn)結(jié)束后，學(xué)員應(yīng)將培訓(xùn)中獲得的知識技能應(yīng)用于工作中，部門主管應(yīng)對學(xué)員培訓(xùn)后的工作情況作評估，評估結(jié)果列入績
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