【正文】 ）播放，有利于加強(qiáng)員工對公司的感觀認(rèn)識，提升企業(yè)的凝聚力。 七、新的《培訓(xùn)管理制度》的貫徹與落實(shí)： 新的培訓(xùn)管理制度己經(jīng)涵蓋了公司所有培訓(xùn)內(nèi)容、運(yùn)作方法和培訓(xùn)流程，20xx 年培訓(xùn)的首要任務(wù)是狠抓新的《培訓(xùn)管理制度》的貫徹與落實(shí)，嚴(yán)格按照公司年度培訓(xùn)計(jì)劃的要求，一切按培訓(xùn)流程辦事。有了任職資格體系，從某一級升到上一級，需要提高的能力一目了然，培訓(xùn)便具有針對性。再者， 20xx 年各部門己上報(bào)的培訓(xùn)需求有大幅增加，綜合以上情況， 20xx 年公司全年培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)預(yù)計(jì)為 20 萬元左右。總之，通過培訓(xùn)，不斷開發(fā)員工的潛能，促進(jìn)員工全面的、充 Hanrun 中山市漢仁電子有限公司 第 17 頁 分的發(fā)展，從而給企業(yè)帶來無盡的活力。在這方面，國內(nèi)不少企業(yè)都有 引進(jìn)了 NVQ 管理體系 ， 建立了績效管理、薪酬分配管理、任職資格評價(jià)三大管理體系，實(shí)行資格上崗任職制度，正是這三大體系的強(qiáng)勁支撐，使他們年銷售額成百倍地?cái)U(kuò)張。 配制培訓(xùn)資料柜一個(gè)。況且，將公司各個(gè)科目的內(nèi)訓(xùn)或外訓(xùn)講課內(nèi)容，保存到一個(gè)專用的筆記本電 腦上，實(shí)行 Hanrun 中山市漢仁電子有限公司 第 16 頁 培訓(xùn)專項(xiàng)資料歸口存檔管理制度，有利于培訓(xùn)資料的積累和培訓(xùn)工作的持續(xù)發(fā)展。）價(jià)格 9000 元。 譚煥金 總 /付 經(jīng) /總 辦 培訓(xùn)動員大會上作指示；（陳總） 對參加培訓(xùn)員工的幾點(diǎn)要求。傳感器等） 讓全體員工熟悉產(chǎn)品性能、原理及產(chǎn)品工藝要求。 黃壽戰(zhàn) 麻燕鵬 劉江斌 Hanrun 中山市漢仁電子有限公司 第 12 頁 程 部 研 發(fā) 部 產(chǎn)品知識及 產(chǎn)品原理（如材料特性、磁芯、 TOROID、鐵片 。 生產(chǎn)技能培訓(xùn)（如 HIPOT、線圈測試、 ATT 測試、電腦測試、網(wǎng)絡(luò)測試、電腦綜合測試、半成品 LED 測試等）、配 EPOXY和切腳彎腳、烘爐、抽真空、浸錫、化學(xué)物品、印字、點(diǎn)G500、生產(chǎn)安全常識等內(nèi)容。） （ 2200 元） 外培聽課 外培聽課 工程部經(jīng)理 賴昌金 （ 1）、 DFMEA 和 PFMEA； （ 6000 元） （ 2）、 UL1993 與 UL935 節(jié)能燈、鎮(zhèn)流器； （ 2200 元） 外聘講師來廠上課 外培聽課 研發(fā)、工程部全體人員 項(xiàng)目組負(fù)責(zé)人 Hanrun 中山市漢仁電子有限公司 第 9頁 研 發(fā) 部 （ 3）、 FCC 認(rèn)證培訓(xùn)； （ 2200 元） （ 4）、 UL1446 絕緣系統(tǒng)安規(guī)要求； （ 2200 元） （ 5）、產(chǎn)品經(jīng)理研發(fā)管理訓(xùn)練； （ 2200 元） （ 6）、 EMC 電子電磁兼容； （ 2200 元） （ 7）、 LED 應(yīng)用與發(fā)展。 2 生產(chǎn)安全與消防常識 安全教育 全體員工 內(nèi)訓(xùn) 3 產(chǎn)品知識 增強(qiáng)員工對產(chǎn)品的認(rèn)識。現(xiàn)將 20xx 年度公司培訓(xùn)方案規(guī)劃如下： 一、培訓(xùn)目標(biāo)： 員工職前培訓(xùn)完成率 100%； 車間操作工崗位技能培訓(xùn)完成率 100%，上崗資格領(lǐng)證率 98%； 基層管理干部（主管級以下）全年受訓(xùn)時(shí)間不低于 48 小時(shí)； 中、高層管理干部（主管、經(jīng)理級）全年受訓(xùn)時(shí)間不低 于 24 小時(shí)。） 掌握必備的生產(chǎn)技能。（ 2200 元） 《合同法》、《民 事訴訟法》（ 2200 元） 外培聽課 外培聽課 外培聽課 銷 售 總監(jiān)； 銷 售 總監(jiān)； 銷 售 總監(jiān)； 財(cái) 務(wù) 部 有效收賬策略與呆賬處理實(shí)務(wù) （ 2200 元） 如何降低營銷環(huán)節(jié)的納稅成本 （ 2200 元） 成本分析與費(fèi)用控制技巧 （ 2200 元） 外培聽課 外培聽課 外培聽課 財(cái)務(wù)經(jīng)理； 財(cái)務(wù)經(jīng)理； 財(cái)務(wù)經(jīng)理 （二）、 內(nèi)訓(xùn)部分的課程安排： 部門 講課內(nèi)容 講課目的 授課人 如何提高班組長的管理能力之二管理技巧； 提高班組長的管理能力； Hanrun 中山市漢仁電子有限公司 第 10 頁 人 力 資 源 部 如何提高班組長的管理能力之三現(xiàn)場管理與改善； 現(xiàn)場 6S 的管理與改善； 管人、用人、留人的秘訣； 工廠安全衛(wèi)生規(guī)程、勞動安全與防護(hù) 時(shí)間的管理； 用共贏核心體系價(jià)值創(chuàng)造和諧； 績效管理的十大誤區(qū)； 生產(chǎn)安全及消防安全常識； 保安人員必備的素質(zhì)和技能。 車間組長 或主管 品 管 部 ISO9001 和 ISO14000 的基本知識； 公司產(chǎn)品歷年質(zhì)量事故大全 提高全體員工對質(zhì)量體系和環(huán)保體系的認(rèn)識； 讓全體員工從過去失敗的案例中吸取教訓(xùn)，增強(qiáng)全員品質(zhì)意識。 網(wǎng)絡(luò) 器 。 吳光飛 Hanrun 中山市漢仁電子有限公司 第 13 頁 部 防盜報(bào)警器的操作與使用； 單兵隊(duì)列訓(xùn)練（齊步、正步、跑、前后左右停止間轉(zhuǎn)法）； 擒拿格斗、散打的基本套路。 （四） 教學(xué)光碟部分 為了達(dá)到既能節(jié)省資源，又能提升培訓(xùn)效果的目的，人力資源部擬分期分批申購 一些培訓(xùn)用的教學(xué)光碟，大部分都是著名培訓(xùn)大師經(jīng)典的講座內(nèi)容，對拓展管理人員的管理思路和提升員工的綜合能力很有幫