【摘要】惠生(南京)清潔能源股份有限公司員工業(yè)績合同基本信息員工姓名:張慎峰職級:所在部門:供應銷售部職位:煤炭物流業(yè)務員直接上級:臧自廣職位目的:目標設定認可簽名年月日員工簽名:直接上級簽名:年中回顧認可簽字年月日員工簽名:直接上級簽名:
2025-07-01 00:43
【摘要】1編號:FY-M-013版本:A0日期:2023年12月11日2目錄1、目標管理與績效考核方面現(xiàn)在的優(yōu)勢和機會;2、目標管理與績效考核方面現(xiàn)存的問題和威脅;3、目標管理與績效考核系統(tǒng)改進的必要性和緊迫性:4、改進目標管理與績效考核系統(tǒng)的效果體現(xiàn);5、目標管理與績效考核系統(tǒng)改進的方案:
2025-02-22 11:57
【摘要】目標管理與績效考核目錄一、一些問題思考1、為什么要進行績效考核2、績效考核與績效管理有什么區(qū)別3、誰來進行績效考核二、目標管理1、什么是職責2、什么是目標三、績效考核1、績效考核的周期2、績效的比例矩陣3、績效考核的
2025-01-16 00:46
【摘要】2016年度全員績效考核工作目標任務考核表(一)被考核處室(機構(gòu)):考核內(nèi)容考核項目分值具體要求評分辦法責任部門考核部門基礎工作(5分)政務信息2全年撰寫工作調(diào)研報告不少于1篇;每季報送政務信息不少于2篇,全年采用不少于2篇;政務公開信息發(fā)布及時、準確。未提交工作調(diào)研報告扣2分;,;,出現(xiàn)重大差錯每次扣2分。各處(室)、監(jiān)察支隊考核
2025-07-29 20:15
【摘要】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632考評表(直接上級/主管考評用評價量表)姓名部門考評日期?編號職務考評要素各子因素評價子因素權(quán)重較差一般好很好極其出色A:工作成果(%)????
2025-08-23 13:31
【摘要】中山大學CEO論壇卓越企業(yè)的目標管理與績效考核主題:卓越企業(yè)的目標管理與績效考核主講嘉賓:張文教授,原蒙牛乳業(yè)集團副總裁、人力資源總監(jiān)、四家上市公司總裁顧問張文:每一次跟很多大學講課,都是我講完以后,人家看著這個張文順不順眼才給證書,我們中大非常好,非??蜌?,我還沒開口她就先給證書了。我們今天只有兩個半小時跟大家在這里一起探討一個話題,“卓越企業(yè)的目標管理與績效考
2025-04-18 04:21
【摘要】1目標管理與績效考核2?一、目標管理的定義?二、實施目標管理的程序?三、訂目標的功能?四、好目標的條件?五、目標卡的使用法?六、目標管理的類型?七、何謂方針管理?八、方針管理與目標管理之差異
2024-10-16 19:30
【摘要】目標管理和績效考核——豐祥福特服務部蘇家明目標管理是由美國著名的管理學家德魯克在1954年提出的,但實際生活中,我們每一個人都在自覺不自覺地運用著目標管理。如:好女兒,如果這學期你考了班級第一,暑假老爸帶你去新馬泰!哇!新馬泰!我夢寐以求的,為了你我一定要考全班第一
2025-01-11 11:09
【摘要】(本模板為Word格式,可根據(jù)您的需要調(diào)整內(nèi)容及格式,歡迎下載。) 目標管理與績效考核 1企業(yè)目標管理的理論概況 德魯克在1954年的《管理的實踐》文中初次提出了目標...
2025-04-15 03:27
【摘要】【目標管理與績效考核】【目標管理】第一部分目標管理的優(yōu)點:?業(yè)績的提高?成本降低?提高工作效率?個人能力的提升?向心力的提高?有效的管理工具HEWITT1994統(tǒng)計有績效管理系統(tǒng)無績效管理系統(tǒng)銷售額增長率%%凈資產(chǎn)回報率%%
2025-01-16 00:40
【摘要】SH目標管理技術(shù)與績效考核請各位思考:您在您的企業(yè)管理實踐中,讓您感到最困惑最頭痛的企業(yè)管理問題是什么?為什么?1—1、企業(yè)面臨的問題1-1-1、企業(yè)存在和發(fā)展所面臨的問題及一般決策人思考的順序資金問題技術(shù)問題質(zhì)量問題管理問題人才問題市場
2025-01-18 09:10
【摘要】目標管理與績效考核請各位思考:你在你的團隊管理實踐中,讓您感到最困惑最頭痛的問題是什么?為什么?企業(yè)面臨的問題企業(yè)存在和發(fā)展所面臨的問題及一般決策人思考的順序資金問題技術(shù)問題質(zhì)量問題管理問題人才問題市場問題品牌問
2025-03-08 22:11
【摘要】1未能對承包項目工程生產(chǎn)經(jīng)營過程種的質(zhì)量控制負全面責任,扣15分152未能貫徹落實質(zhì)量生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)和各項規(guī)章制度,扣15分;153未能建立質(zhì)量、技術(shù)管理組織,明確各崗位質(zhì)量生產(chǎn)責任,主持質(zhì)量生產(chǎn)責任制的考核并按制度決定獎懲扣10分;104未能組織落實施工組織設計和安全保證
2024-10-28 22:09
【摘要】安全生產(chǎn)目標管理考核表受檢單位受檢項目檢查時間年月日受檢單位人員檢查單位人員第一部分:安全生產(chǎn)管理資料(50分)檢查項目應得分評分依據(jù)檢查記錄實得分21未成立扣1分,,,。1未設立1分,。10:《安全生產(chǎn)崗位責任制》、《安全培訓教育制
2025-08-14 11:11
【摘要】安全目標管理責任考核表崗位序號考核內(nèi)容扣分標準應得分數(shù)扣分原因扣減分數(shù)實得分數(shù)項目經(jīng)理1未能對承包項目工程生產(chǎn)經(jīng)營過程中的安全生產(chǎn)負全面責任,扣15分。152未能貫徹落實安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)和各項規(guī)章制度,扣15分;未能結(jié)合項目工程特點及施工全過程的情況,建立項目部的安全生產(chǎn)保證體系,確立
2025-06-30 21:49