獅子美人員工守則(存儲(chǔ)版)
【正文】 家任保刑事法律。 勸其退職：寫檢討書，勸其退職；（6） 注意防火、防盜，如發(fā)現(xiàn)事故苗頭或不正?，F(xiàn)象，必須立即報(bào)告有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和保安部，并及時(shí)查找處理防患于未然。如遇火警必須采取如下措施：（1）（7） 若因漏電引起的火災(zāi)，切勿用水或用泡沫撲滅；（6） 員工犯有過(guò)失第（2）條及第（3）條，由經(jīng)理及總經(jīng)理批準(zhǔn)，報(bào)人事部執(zhí)行； 發(fā)過(guò)失書：寫檢討書，發(fā)過(guò)失通知書，得三次過(guò)失者，自然被解雇；（4） 管理不善造成公司嚴(yán)重?fù)p失；（n） 盜竊酒吧、賓客或同事的財(cái)物，拾到客人物品不上交據(jù)為己有；14） 行為不端，作風(fēng)不軌，喪失人格、店規(guī)和國(guó)格；11） 對(duì)賓客粗暴或不禮貌，對(duì)他人施加暴行、威脅或勒索。11）7）3）九、處罰（一） 嚴(yán)格控制開(kāi)支，節(jié)省費(fèi)用有顯著成績(jī)者；（6）八、 表彰（一）工作考勤：129 6下班后或上班前不得在酒樓內(nèi)游蕩閑逛。四、 工作紀(jì)律2 與客人談話時(shí)應(yīng)站立端正講究禮貌、不左顧右盼、低頭哈腰或昂首叉腰，用心聆聽(tīng)客人的談話、不與客人搶話、不中途插話、不與客人爭(zhēng)論、不強(qiáng)詞奪理、說(shuō)話要有分寸、語(yǔ)氣要溫和，語(yǔ)言要文雅。嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度，不得私自調(diào)班，需調(diào)班必須找好調(diào)班人員，征得上級(jí)同意后方可調(diào)班，上班時(shí)不準(zhǔn)串崗。4 以主人翁的態(tài)度對(duì)待工作，遵紀(jì)守法，執(zhí)行規(guī)章。員工外來(lái)電話，接線員不予轉(zhuǎn)接應(yīng)婉言拒絕，可讓對(duì)方留下聯(lián)系方式待下班后處理。2 努力鉆研業(yè)務(wù)，對(duì)提高業(yè)務(wù)水平和工作效率有所發(fā)明、創(chuàng)造、改革、提高，有顯著成效者；（2） 維護(hù)酒吧正常營(yíng)業(yè)秩序，揭發(fā)、檢舉壞人壞事者；（9） 員工凡犯有下列條規(guī)之一，重者扣發(fā)薪金50元，輕者進(jìn)行批評(píng)教育。 不按手續(xù)和制度處理業(yè)務(wù)。 未經(jīng)允許使用客人的設(shè)備、設(shè)施、用品。 未經(jīng)經(jīng)理同意，擅自調(diào)班、調(diào)休。 員工凡犯有下列條規(guī)之一，扣除薪金100元/次，領(lǐng)班以上管理層情節(jié)嚴(yán)重者降職處分：1） 擅自攜出或企圖攜出酒吧物品；7）10）13） 員工凡有下列條款之一，重者解雇輕者
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