【正文】 象必須參加法律學(xué)習(xí)培訓(xùn)考核和考試，不得指派、委托他人代為參加。或者違反本規(guī)定及公司的其他規(guī)章制度，徇私舞弊、玩忽職守，致使公司名譽(yù)受損或造成經(jīng)濟(jì)利益損失或影響公司生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)秩序的，按照本規(guī)定予以追究責(zé)任?！　〉谝话倭惆藯l 公司經(jīng)營(yíng)管理人員有下列情況之一的，造成公司損失、擴(kuò)大損失或者造成公司名譽(yù)受損等不良影響的，對(duì)直接或相關(guān)責(zé)任人予以責(zé)任追究及承擔(dān)賠償責(zé)任?！　?duì)已建檔合同因管理不善，造成遺失、被竊和損壞的。　　1在明知或應(yīng)知對(duì)方或我方無(wú)實(shí)際履行能力的情況下與對(duì)方訂立合同的。　　2發(fā)生合同糾紛后隱瞞不報(bào)或未及時(shí)采取措施的?！　?duì)在實(shí)施責(zé)任追究的過(guò)程中，阻礙責(zé)任追究的進(jìn)行或包庇應(yīng)當(dāng)被追究責(zé)任人員的公司員工，應(yīng)當(dāng)追究其責(zé)任，其責(zé)任與被包庇人相同。　　(三) 給予記大過(guò)處分的，扣發(fā)當(dāng)月工資的10%。表現(xiàn)不好的，予以開(kāi)除?！　?duì)在應(yīng)予追究責(zé)任的行為中起主要作用的直接責(zé)任人、主要負(fù)責(zé)人，應(yīng)當(dāng)從重追究責(zé)任?！　⌒姓幏趾徒?jīng)濟(jì)處罰應(yīng)當(dāng)記入本人人事檔案?！　“l(fā)現(xiàn)重大缺陷，避免重大經(jīng)濟(jì)損失者?！　〉谝话俣鍡l 對(duì)在法律事務(wù)管理工作中有下列情況之一的單位或個(gè)人，公司給予表彰或獎(jiǎng)勵(lì)：　　認(rèn)真負(fù)責(zé)、忠于職守、成績(jī)突出者?！　鏇Q定自送達(dá)被追究責(zé)任的責(zé)任人之日或公布之日起生效。　　第一百一十七條 依照本規(guī)定實(shí)施責(zé)任追究的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)具體事實(shí)、行為性質(zhì)、情節(jié)輕重、損失大小等，確定責(zé)任?！　〉谝话僖皇龡l 警告、記過(guò)、記大過(guò)處分6個(gè)月內(nèi)，降級(jí)、撤職處分一年內(nèi)，留用察看期間，不得晉升職務(wù)和級(jí)別，不得提高工資或獎(jiǎng)金的待遇。不夠行政處分的，可以單處經(jīng)濟(jì)處罰或者單獨(dú)適用責(zé)任追究的其他方式：　　(一) 給予警告處分的，扣發(fā)當(dāng)月工資(指全部工資，含獎(jiǎng)金等，下同)的5%?！　〉谝话倭憔艞l 公司經(jīng)營(yíng)管理人員在經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中出現(xiàn)刑法規(guī)定情節(jié)，涉嫌構(gòu)成犯罪的，由法律事務(wù)部配合，協(xié)調(diào)司法機(jī)關(guān)追究其刑事責(zé)任?！　?在合同可履行的情況下，無(wú)正當(dāng)理由拒不實(shí)際履行或完全履行合同，或擅自以公司名義中止履行合同從而引發(fā)合同糾紛造成公司損失的。　　1在業(yè)務(wù)活動(dòng)中與合同對(duì)方當(dāng)事人或者其他人惡意串通，損害公司利益的?！　『贤唇?jīng)簽訂，先期履行并發(fā)生合同糾紛造成公司損失的?！　〉谝话倭闫邨l 法律事務(wù)部負(fù)責(zé)法律事務(wù)責(zé)任的追究，公司經(jīng)營(yíng)管理人員在經(jīng)營(yíng)管理工作中違反法律、法規(guī)和有關(guān)規(guī)章制度，給公司造成名譽(yù)或經(jīng)濟(jì)損害時(shí)，由法律事務(wù)部依本規(guī)定對(duì)其進(jìn)行查處。對(duì)不重視法律學(xué)習(xí)，在業(yè)務(wù)工作中違反法律法規(guī)的，要及時(shí)予以糾正，通報(bào)批評(píng)，造成公司損失的，依照本規(guī)定從重處理。　　第一百零一條 主管級(jí)以上(含主管級(jí))員工每年學(xué)法時(shí)間不少于60學(xué)時(shí)，其中脫產(chǎn)參加培訓(xùn)時(shí)間不得少于16學(xué)時(shí)?！　?二)憲法、民法通則、合同法、公司法、擔(dān)保法、刑法、行政處罰法、行政復(fù)議法等基本法律知識(shí)?！　〉诰攀粭l 公司法律事務(wù)的咨詢、指導(dǎo)以法律事務(wù)咨詢單和法律意見(jiàn)書的書面形式進(jìn)行?！　〉诎耸龡l 在公司的經(jīng)營(yíng)、管理或其他活動(dòng)中，被其他組織或個(gè)人起訴而被動(dòng)參與(包括可能涉及)訴訟活動(dòng)的，當(dāng)事人、有關(guān)責(zé)任人和所在部門、單位應(yīng)及時(shí)以法律事務(wù)報(bào)告書的形式向法律事務(wù)部說(shuō)明案情并提供相關(guān)材料，以備應(yīng)訴工作的順利開(kāi)展?！　〉谒恼?訴訟與非訴訟案件管理　　第七十七條 訴訟是指以本公司為一方當(dāng)事人或作為第三人，通過(guò)人民法院，采用訴訟方式解決糾紛的法律事務(wù)活動(dòng)。發(fā)現(xiàn)問(wèn)題應(yīng)及時(shí)糾正、處理，對(duì)合同在履行過(guò)程中所發(fā)生的嚴(yán)重瑕疵應(yīng)立即書面上報(bào)?！　〉诹鶙l 對(duì)方未能在合同規(guī)定的期限內(nèi)履行義務(wù)，承辦部門或承辦人在發(fā)出書面文函催促履約后仍未能履行合同，則應(yīng)解除該合同，并追究違約責(zé)任。書面文件應(yīng)以特快專遞的方式郵寄對(duì)方或親自交對(duì)方負(fù)責(zé)人或承辦人簽收?！　〉谖迨藯l 公司的合同資料、合同信息是公司的商業(yè)秘密，任何人不得隨意泄漏。　　合同資料不得隨意擱置、銷毀、遺失?！　?三)有關(guān)合同招、投標(biāo)及中標(biāo)通知書等文件資料?！　】偣?集團(tuán))板塊、中醫(yī)藥板塊和大酒店板塊的合同校對(duì)由各板塊辦公室或行政部指定有合同校對(duì)經(jīng)驗(yàn)的專人負(fù)責(zé)，公司房地產(chǎn)板塊的合同校對(duì)由預(yù)結(jié)算部門指定有合同校對(duì)經(jīng)驗(yàn)的專人負(fù)責(zé)?！　〉谒氖龡l 公司負(fù)責(zé)人或授權(quán)委托人根據(jù)書面會(huì)簽審核意見(jiàn)和法律意見(jiàn)書決定是否簽約?！　∝?cái)務(wù)部門、審計(jì)部門、法律事務(wù)部在會(huì)簽審核合同(或草案)時(shí)，可根據(jù)需要，要求承辦部門或承辦人提供與合同有關(guān)的補(bǔ)充證明材料和說(shuō)明有關(guān)情況。　　1簽約地點(diǎn)、日期?！　?zhēng)議解決方式，約定通過(guò)訴訟解決的，應(yīng)寫明約定的有管轄權(quán)法院的名稱，通常應(yīng)約定由我方所在地法院管轄，約定由仲裁機(jī)構(gòu)裁決的，應(yīng)寫明具體的仲裁機(jī)構(gòu)的名稱和具體請(qǐng)求裁決的事項(xiàng)，通常應(yīng)約定由廣州仲裁委員會(huì)仲裁?！　?biāo)的，動(dòng)產(chǎn)應(yīng)標(biāo)明名稱、型號(hào)、規(guī)格、品種、等級(jí)、花色等?！　∮?jì)劃單、調(diào)撥單、任務(wù)單(書)、預(yù)算單(書)等一類文件可以作為合同的組成部分，但不得以其替代書面合同?！　〉谌臈l 涉及公司重要的或標(biāo)的額較大的合同談判，應(yīng)有法律事務(wù)部和經(jīng)濟(jì)、技術(shù)等專業(yè)人員參加?！　『贤瑯?biāo)的合法性?！　『贤杏嘘P(guān)價(jià)款、酬金條款及結(jié)算條款的合法性、適當(dāng)性及對(duì)我方的影響。　　從事本項(xiàng)合同業(yè)務(wù)對(duì)我方利益的綜合影響。　　對(duì)于重大合同，還須了解和審查合同另一方當(dāng)事人的履約信用：無(wú)違約事實(shí)，現(xiàn)時(shí)未涉及重大經(jīng)濟(jì)糾紛或重大經(jīng)濟(jì)犯罪案件。　　禁止將一份合同標(biāo)的超過(guò)人民幣50000元的合同分解成幾份合同以規(guī)避合同會(huì)簽審核?！　〉诙畻l 總公司(集團(tuán))總經(jīng)理辦公室和法律事務(wù)部必須定期對(duì)公司的規(guī)章制度進(jìn)行整理匯編?！　?五)對(duì)規(guī)章制度可行性的意見(jiàn)?！　?八)擬實(shí)施日期。　　第十二條 規(guī)章制度起草部門應(yīng)對(duì)其起草項(xiàng)目進(jìn)行深入調(diào)查研究，掌握國(guó)家有關(guān)法律、政策，國(guó)內(nèi)外有關(guān)資料及公司現(xiàn)狀，并應(yīng)對(duì)其所擬定規(guī)章制度草案的作用效果有一定的預(yù)測(cè)?！　〉诙?規(guī)章制度管理　　第五條 公司通過(guò)建立和完善規(guī)章制度，加強(qiáng)公司規(guī)章制度的管理工作，建立和完善公司規(guī)章制度體系，規(guī)范公司規(guī)章制度制定程序，推動(dòng)公司法制化管理，促進(jìn)依法治企。　　第四條 總公司(集團(tuán))各部門及各級(jí)下屬公司(集團(tuán))必須嚴(yán)格執(zhí)行本規(guī)定，積極履行各項(xiàng)職責(zé)，做好法律事務(wù)管理工作，對(duì)違反本規(guī)定造成公司損失的責(zé)任人將依照本規(guī)定進(jìn)行處罰，涉嫌構(gòu)成犯罪的，還將依法追究其刑事責(zé)任。對(duì)涉及兩個(gè)以上部門主要業(yè)務(wù)的，由相關(guān)部門組成聯(lián)合起草小組起草。　　(七)規(guī)章制度草案及說(shuō)明書?！　?四)對(duì)規(guī)章制度可預(yù)見(jiàn)性效果提出不同意見(jiàn)。　　第十九條 規(guī)章制度打印成文后，應(yīng)轉(zhuǎn)送一份給法律事務(wù)部登記備案?！　〉谝还?jié) 合同的會(huì)簽審核與簽訂　　第二十五條 合同標(biāo)的超過(guò)人民幣50000元的(含50000元)，須按照公司的合同會(huì)簽審核制度報(bào)法律事務(wù)部及其他有關(guān)部門會(huì)簽審核后才能簽訂?！　∮袚?dān)保的合同，擔(dān)保人的擔(dān)保能力和擔(dān)保資格?！　氖卤卷?xiàng)合同業(yè)務(wù)可行性(包括經(jīng)濟(jì)利益、技術(shù)條件與安全保障)?！　〉诙艞l 財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)對(duì)合同中下列內(nèi)容的會(huì)簽審核：　　履行合同所需資金或所涉及資產(chǎn)的合法性及資金安排的可行性?！　〉谌粭l 法律事務(wù)部負(fù)責(zé)對(duì)合同中下列內(nèi)容的會(huì)簽審核與管理：　　合同締約方主體、企業(yè)資質(zhì)的時(shí)效與合法性?！　≈卮蠛贤瑸楹贤瑯?biāo)的超過(guò)人民幣100萬(wàn)元，或其他重大復(fù)雜的，對(duì)公司有重大影響的合同?！　‘?dāng)事人協(xié)商一致的修改、補(bǔ)充合同的文書、電報(bào)、電傳、圖