【正文】 以通報(bào)批評(píng)或者警告；情節(jié)嚴(yán)重或者造成企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)重大損失的，對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員依法給予紀(jì)律處分；有犯罪嫌疑的，依法移送司法機(jī)關(guān)處理。第二章 合同的授權(quán)委托第四條 簽訂合同可以實(shí)行授權(quán)委托制度。第十條 訂立合同前，應(yīng)當(dāng)對(duì)對(duì)方當(dāng)事人的主體資格、資信能力、履約能力進(jìn)行調(diào)查，不得與不能獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任的組織簽訂合同，也不得與法人單位簽訂與該單位履約能力明顯不相符的經(jīng)濟(jì)合同。第五章 合同糾紛的調(diào)解、仲裁和訴訟第十六條 合同雙方在履行過(guò)程中發(fā)生糾紛時(shí)，應(yīng)首先按照實(shí)事求是的原則，平等協(xié)商解決。三、集團(tuán)各公司應(yīng)指定法律事務(wù)聯(lián)系人、配備專職法務(wù)人員或外聘律師，以便保持集團(tuán)法律信息的暢通。八、各公司外聘律師應(yīng)由總裁辦與各分公司共同篩選確定，與外聘律師訂立的法律服務(wù)合同、律師的應(yīng)報(bào)總裁辦備案。律師能力優(yōu)秀、責(zé)任心強(qiáng)、溝通及時(shí)的繼續(xù)聘用。請(qǐng)專業(yè)律師處理時(shí)，應(yīng)按律師篩選程序進(jìn)行選定，并注意保密，簽訂保密合同。重大合同應(yīng)與外聘律師共同審查，或報(bào)集團(tuán)總裁辦共同審查。與本規(guī)定不沖突的，繼續(xù)執(zhí)行。（四）其他法律關(guān)系疑難復(fù)雜、或影響較大的案件。三十五、各公司法務(wù)人員應(yīng)密切關(guān)注法律動(dòng)態(tài)，及時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)部門作出提示，促使公司及時(shí)調(diào)整工作方法。公司法務(wù)部門從法律角度為公司經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)和手段提供法律依據(jù)。公司法務(wù)部門應(yīng)與司法機(jī)關(guān)和政府部門建立合作關(guān)系，及時(shí)掌握法律信息支態(tài)，為公司營(yíng)造良好的法律氛圍。第五篇：法律事務(wù)管理辦法法律事務(wù)管理辦法第一條為加強(qiáng)企業(yè)法律事務(wù)服務(wù)與管理工作，保障公司安全運(yùn)營(yíng)，防范和化解經(jīng)營(yíng)中的法律風(fēng)險(xiǎn)，維護(hù)企業(yè)合法權(quán)益，根據(jù)《國(guó)有企業(yè)法律顧問(wèn)管理辦法》和國(guó)家有關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展的實(shí)際情況，制定本辦法。第六條公司決定重大經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)、訂立重要合同、處理重大經(jīng)濟(jì)糾紛、解決重要法律問(wèn)題及其他需要法律論證的事項(xiàng)，需要聘請(qǐng)專家律師出具法律意見(jiàn)書，就有關(guān)問(wèn)題以書面形式向公司領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門提供法律依據(jù)、做出法律解釋、進(jìn)行法律審查、分析法律風(fēng)險(xiǎn)、提供法律建議或解決方案，供決策時(shí)參考。第十條合同協(xié)議的法律審核程序（一）主辦部門起草或收到合同協(xié)議文本后，送交法律事務(wù)管理部門，并附送起草說(shuō)明和合同協(xié)議形成的有關(guān)背景資料。訴訟（仲裁）活動(dòng)處理完畢后，主辦部門應(yīng)當(dāng)作出結(jié)案報(bào)告，報(bào)送法律事務(wù)管理部門備案。各部門法律咨詢完畢后，應(yīng)及時(shí)向法律事務(wù)管理部門匯報(bào)。第二十一條法律事務(wù)部門應(yīng)按檔案管理的有關(guān)規(guī)定做好法律文件或資料的立卷歸檔工作，并根據(jù)工作需要主動(dòng)收集、整理、保存與公司經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)有關(guān)的法律資料，研究探討涉及我行業(yè)務(wù)的法律法規(guī)，著重開(kāi)展金融法律的調(diào)研，密切注意立法、司法和監(jiān)管機(jī)關(guān)在法律法規(guī)、司法解釋和行政監(jiān)管制度上的立法情況及其趨勢(shì)，針對(duì)公司業(yè)務(wù)工作實(shí)際，及時(shí)調(diào)整公司法律事務(wù)工作程序和辦法，促使公司依法經(jīng)營(yíng)，加強(qiáng)公司法制建設(shè)。各直屬子公司按要求向法律事務(wù)管理部門提交法律工作總結(jié)，匯報(bào)本公司法律事務(wù)管理情況。直屬子公司常年法律顧問(wèn)合作單位的選聘，先經(jīng)法律事務(wù)管理部門考察篩選后再推薦給各直屬子公司。第十二條以公司名義形成的其他法律性文件，需要進(jìn)行合法性審查的，按照第十條辦理。法律事務(wù)管理部門負(fù)責(zé)聯(lián)系律師中介機(jī)構(gòu)，選聘適合的專業(yè)律師，提供專項(xiàng)法律服務(wù)。法律事務(wù)管理部門全面負(fù)責(zé)公司法律事務(wù)管理工作，統(tǒng)一協(xié)調(diào)處理公司決策、經(jīng)營(yíng)和管理中的法律事務(wù)，并對(duì)直屬子公司的法律事務(wù)工作進(jìn)行監(jiān)督指導(dǎo)。嚴(yán)重的通報(bào)主管部門取消其執(zhí)業(yè)資格，或追究刑事責(zé)任。公司法務(wù)部門應(yīng)積極主動(dòng)地為公司經(jīng)營(yíng)管理提供法律意見(jiàn)和建議。公司視情況可設(shè)立專職律師或聘請(qǐng)兼了律師，亦可聘請(qǐng)律師事務(wù)所為公司法律咨詢機(jī)構(gòu)。第七章 法律宣傳與培訓(xùn)三十四、各公司應(yīng)加強(qiáng)業(yè)務(wù)相關(guān)法律培訓(xùn)，保障法律培訓(xùn)的時(shí)間和經(jīng)費(fèi)，通過(guò)規(guī)范經(jīng)營(yíng)防范風(fēng)險(xiǎn)，提升價(jià)值。本條所稱重大訴訟事務(wù)是指：（一）一審由中級(jí)以上人民法院受理的訴訟、仲裁案件；（二）單項(xiàng)標(biāo)的額在500萬(wàn)元以上的訴訟、仲裁案件或行政案件。電子文件應(yīng)及時(shí)取得對(duì)方書面認(rèn)可，并將原件存檔。二十、合同制定：各式合同原則上由我公司起草擬定，制式的合同應(yīng)會(huì)同外聘律師進(jìn)行審查，將合同文稿附審查意見(jiàn)報(bào)總裁辦備案。未經(jīng)法律論證的不得實(shí)施。外聘律師應(yīng)該將法律服務(wù)內(nèi)容定期向總裁辦書面匯報(bào)，重大事務(wù)承辦同時(shí)向總裁辦匯報(bào)，重大合同保留“word修訂標(biāo)記”報(bào)總裁辦備案。重大法律事務(wù)應(yīng)及時(shí)通報(bào)集團(tuán)總裁辦，事后將處理結(jié)果報(bào)集團(tuán)總裁辦備案。第三篇：法律事務(wù)管理辦法集團(tuán)法律事務(wù)管理辦法第一章 總則一、為加強(qiáng)集團(tuán)法律工作的管理，規(guī)范公司運(yùn)作、創(chuàng)造價(jià)值、防范風(fēng)險(xiǎn)，制定本管理辦法。第十四條 法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)辦理批準(zhǔn)登記手續(xù)的合同，合同成立后由辦公室依法及時(shí)辦理。終止委托代理關(guān)系的，由法定代表人或者負(fù)責(zé)人做出決定，公司法律事務(wù)部負(fù)責(zé)收回授權(quán)委托書。第二條 本規(guī)則所稱合同，是指集團(tuán)公司及下屬子公司對(duì)外簽訂、履行的建立民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的各類合同、協(xié)議等，包括但不限于買賣合同、借款合同、租賃合同、加工承攬合同、運(yùn)輸合同、資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓合同、倉(cāng)儲(chǔ)合同、供電（水、汽）合同、服務(wù)合同等。有犯罪嫌疑的，依法移送司法機(jī)關(guān)處理。第八十四條 集團(tuán)公司及其子（分）公司相關(guān)部門沒(méi)有在規(guī)定的期限內(nèi)向所在公司的法律事務(wù)部門提供材料，或提供的材料不符合規(guī)定，導(dǎo)致所在公司喪失訴權(quán)、勝訴權(quán)或者給公司造成重大經(jīng)濟(jì)損失的，由集團(tuán)公司及其子（分）公司法事務(wù)部門應(yīng)通報(bào)，進(jìn)行考核并追究責(zé)任。確有實(shí)際原因，需要借出的情況，應(yīng)經(jīng)法律事務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)后方可借出，且需在三個(gè)工作日內(nèi)予以歸還。第七十九條 集團(tuán)公司將舉辦各種形式的法律業(yè)務(wù)培訓(xùn)活動(dòng)，逐步提高集團(tuán)公司及其子（分）公司法律顧問(wèn)的專業(yè)水平和工作能力。第七十四條 集團(tuán)公司及其子（分）公司法律事務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)在集團(tuán)公司法律事務(wù)機(jī)構(gòu)和工商行政管理部門規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提交材料并完成相關(guān)的工商登記。已結(jié)案件必須自結(jié)案之日起一個(gè)月內(nèi)移交給所在公司檔案部門。第六十八條 法律顧問(wèn)應(yīng)嚴(yán)格按照法定程序處理法律糾紛，在法定期限內(nèi)行使權(quán)利和履行義務(wù)，禁止出現(xiàn)缺席判決等情況。具備以下條件之一的，集團(tuán)公司法律事務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)為集團(tuán)公司及其子（分）公司選聘法律中介機(jī)構(gòu)：（一）法律專業(yè)性強(qiáng)；（二）法律法規(guī)有特別要求；（三）可能對(duì)公司的資產(chǎn)、負(fù)債、權(quán)益和經(jīng)營(yíng)成果產(chǎn)生重要影響；（四）省國(guó)資委或集團(tuán)公司總法律顧問(wèn)研究認(rèn)為應(yīng)當(dāng)選聘的。第六十條 以集團(tuán)公司名義參加的訴訟、仲裁案件，出具的授權(quán)委托書、相關(guān)法律文書或我方律師出具的法律文書，由企業(yè)法律顧問(wèn)、集團(tuán)公司法律事務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人逐級(jí)審核，經(jīng)集團(tuán)公司總法律顧問(wèn)批準(zhǔn)后，由集團(tuán)公司法律事務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)辦理。遇特殊情況，集團(tuán)公司總法律顧問(wèn)可以先行口頭報(bào)告，事后及時(shí)補(bǔ)交書面報(bào)告。第四十六條 有關(guān)的法律糾紛經(jīng)協(xié)商或調(diào)解仍無(wú)法解決的，集團(tuán)公司及其子（分）公司法律事務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人應(yīng)做好以訴訟方式解決法律糾紛的準(zhǔn)備工作。（五）嚴(yán)重影響公司經(jīng)營(yíng)、發(fā)展或社會(huì)和職工穩(wěn)定的；第四十四條 子（分）公司之間的法律糾紛，先由各自的法律事務(wù)機(jī)構(gòu)上報(bào)集團(tuán)公司總法律顧問(wèn)，沒(méi)有法律事務(wù)機(jī)構(gòu)的，由所在公司相關(guān)部門報(bào)集團(tuán)公司法律事務(wù)機(jī)構(gòu)，由集團(tuán)公司法律事務(wù)機(jī)構(gòu)上報(bào)集團(tuán)公司總法律顧問(wèn)。第五章 訴訟、仲裁案件管理第三十九條 集團(tuán)公司及子（分）公司對(duì)可能產(chǎn)生的以下法律糾紛進(jìn)行管理：（一）涉及的民商事糾紛案件；（二）勞動(dòng)爭(zhēng)議案件；（三）行政復(fù)議或行政訴訟案件；（四）其他非刑事案件。第三十五條 根據(jù)授權(quán)事項(xiàng)的性質(zhì)，公司授權(quán)分為一次性職務(wù)授權(quán)和一事一授的臨時(shí)性授權(quán)。第三十條 合同履行過(guò)程中，發(fā)現(xiàn)對(duì)方不履行或不完全履行合同時(shí)，合同承辦部門應(yīng)督促對(duì)方繼續(xù)履行外，應(yīng)當(dāng)在發(fā)現(xiàn)之日起三日內(nèi)將對(duì)方不履行或不完全履行合同的情況通知法律事務(wù)機(jī)構(gòu)，并注意收集、保全有關(guān)證據(jù)。第二十五條 各子（分）公司于每年12月30日前將本企業(yè)涉及的重大經(jīng)營(yíng)決策的法律論證情況報(bào)送集團(tuán)公司法律事務(wù)部備案。第十九條 法律意見(jiàn)書，應(yīng)具備以下內(nèi)容：（一）問(wèn)題緣由，包括論證事項(xiàng)來(lái)源及所掌握信息、資料的聲明；（二）基本事實(shí)，包括盡職調(diào)查的情況及相關(guān)證據(jù)資料；（三）合法性審核的法律法規(guī)、政策依據(jù)；（四）重大文件存在的法律風(fēng)險(xiǎn)分析；（五）減低法律風(fēng)險(xiǎn)的建議和預(yù)防措施；（六）重大文件合法性審核的最終意見(jiàn)。第十三條 企業(yè)法律顧問(wèn)應(yīng)當(dāng)遵循“誠(chéng)信、勤勉、高效、優(yōu)質(zhì)”的原則，依據(jù)國(guó)家法律法規(guī)，充分運(yùn)用相關(guān)專業(yè)知識(shí)和技能處理法律事務(wù)。第八條 法律事務(wù)部應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)與財(cái)務(wù)、審計(jì)和監(jiān)察等部門的協(xié)調(diào)和配合，建立健全企業(yè)內(nèi)部各項(xiàng)監(jiān)督機(jī)制。第三條 法律事務(wù)管理工作應(yīng)堅(jiān)持以下原則：（一）遵循國(guó)家法律法規(guī)的原則；（二）促進(jìn)依法治企、依法維權(quán)的原則；（三）以事前防范和事中控制為主、事后補(bǔ)救為輔的原則；（四）融于企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理、以管理為主的原則；（五）統(tǒng)一歸口、分級(jí)管理、分工負(fù)責(zé)的原則。常年法律顧問(wèn)聘請(qǐng)與管理工作由綜合事務(wù)部具體負(fù)責(zé)，常年法律顧問(wèn)實(shí)行合同管理。第十五條 糾紛專責(zé)小組應(yīng)由綜合事務(wù)部、有關(guān)承辦部門人員組成，并完成以下工作：一、全面了解發(fā)生糾紛的合同文件或集團(tuán)公司行為的有關(guān)情況；二、對(duì)集團(tuán)公司與產(chǎn)生糾紛的當(dāng)事人之間的往來(lái)文件嚴(yán)格把關(guān)；三、全面收集、整理與糾紛有關(guān)的證據(jù)材料；四、形成法律糾紛的分析報(bào)告；分析報(bào)告經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審閱后，由分管理領(lǐng)導(dǎo)決定是否上報(bào)集團(tuán)公司總經(jīng)理辦公會(huì)討論；五、根據(jù)法律糾紛的具體情況應(yīng)當(dāng)進(jìn)行的其他行動(dòng)。第十一條 授權(quán)委托書應(yīng)當(dāng)根據(jù)所辦理事項(xiàng)的具體情況，寫明下列內(nèi)容：一、被授權(quán)人姓名、職務(wù)、所在部門；二、委托事由；三、委托權(quán)限；四、委托起止時(shí)間；五、需要明確的其他事項(xiàng)。四、參與集團(tuán)公司法律糾紛的預(yù)警工作；五、參與集團(tuán)公司仲裁、訴訟活動(dòng)的策劃、論證、實(shí)施工作；六、參與集團(tuán)公司的知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理工作；七、參與集團(tuán)公司法律顧問(wèn)（包括：常年法律顧問(wèn)與專項(xiàng)事務(wù)法律顧問(wèn)，下同）的聘請(qǐng)與管理工作；八、指導(dǎo)、檢查所屬企業(yè)的法律事務(wù)工作；負(fù)責(zé)集團(tuán)公司員工法律培訓(xùn)的組織、管理工作；九、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司其他法律事務(wù)的管理工作。第二條 本辦法適用于合肥路建（集團(tuán)）本部，集團(tuán)所屬各單位參照?qǐng)?zhí)行。第三章 法定代表人授權(quán)委托第八條 集團(tuán)公司法定代表人依照國(guó)家法律、法規(guī)及集團(tuán)公司相關(guān)規(guī)章制度行使職權(quán)。第四章 法律糾紛的預(yù)防和處理第十三條 各部門應(yīng)建立與完善法律糾紛預(yù)警機(jī)制，定期對(duì)已生效合同文件的履行情況進(jìn)行檢查，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)采取措施，防止法律糾紛的出現(xiàn)。第十七條 訴訟（仲裁）工作小組由集團(tuán)公司分管領(lǐng)導(dǎo)、綜合事務(wù)部、有關(guān)承辦部門人員、法律顧問(wèn)組成。第二十條 法律顧問(wèn)應(yīng)具備法律規(guī)定的從業(yè)資格及與所辦事項(xiàng)相適應(yīng)的執(zhí)業(yè)能力，具有良好的職業(yè)道德，在業(yè)界 7享有較高知名度。第二章 法律事務(wù)機(jī)構(gòu)設(shè)置及職責(zé)第五條 集團(tuán)公司法律事務(wù)部為集團(tuán)公司法律事務(wù)機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)集團(tuán)公司法律事務(wù)管理工作，并對(duì)各子（分）公司法律事務(wù)管理工作進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和監(jiān)督檢查。第三章 企業(yè)法律顧問(wèn)（總法律顧問(wèn)）第十條 本辦法所稱企業(yè)法律顧問(wèn)，是指取得企業(yè)法律顧問(wèn)執(zhí)業(yè)資格，由企業(yè)聘任，專門從事企業(yè)法律事務(wù)工作的企業(yè)內(nèi)部專業(yè)人員。第四章 法律審核