dgxaaa非金錢激勵員工的108種手段(存儲版)
【正文】 百倍。8活力與創(chuàng)造力是淘汰出來的優(yōu)秀的企業(yè)文化可以改善員工的精神狀態(tài)，熏陶出更多的具有自豪感和榮譽感的優(yōu)秀員工。100、沒有規(guī)矩也就不會成方圓10隨和并非任何時候都有意義10適時責懲以表明原則立場10堅持“誅罰不避親戚”的原則10對于奸邪者要做到除惡必盡10實施懲罰時不要打擊面過大10懲罰要把握時機、注意方式10懲罰與“懷柔”相結合更具激勵效果10少一點懲罰，多一些鼓勵。9用良好的環(huán)境體現(xiàn)企業(yè)文化企業(yè)文化是推動企業(yè)發(fā)展的原動力。8讓員工永遠處于競爭狀態(tài)8將關愛之情帶到下屬的家中十、競爭激勵增強組織活力的無形按鈕一個領導能否成功，不在于有沒有人為你打拼，而在于有沒有人心甘情愿地為你打拼。贊美是一種非常有效而且不可思議的推動力量，它能賦予人一種積極向上的力量，能夠極大地激發(fā)人對事物的熱情。寬容是一種管理藝術，也是激勵員工的一種有效方式。你在哪個方面信任他，實際上也就是在哪個方面為他勾畫了其意志行為的方向和軌跡。4溝通的重點不是說，而是聽3尊重每個人，即使他地位卑微2“重要任務”更能激發(fā)起工作熱情三、授權激勵重任在肩的人更有積極性1用共同目標引領全體員工要讓下屬高效，自己不能低效非金錢激勵員工的108種手段最近看了《非金錢激勵員工的108種手段》，感覺很好，很受益，要想帶好一個團隊，首先要自己具備領導才能及專業(yè)素質，學習與提高是必不可少的。激勵別人之前，先要激勵自己讓員工對企業(yè)前途充
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