【摘要】員工滿意度調(diào)查分析報(bào)告——門店基層體系§調(diào)查時(shí)間:7月底發(fā)放問卷,8月上旬回收截止?!煺{(diào)查方式:采用無(wú)記名問卷?!煺{(diào)查對(duì)象:公司所有崗位員工。§問卷類型:內(nèi)勤支持體系員工門店基層員工2種類型?!彀l(fā)放方式:內(nèi)勤支持體系員工由行政部發(fā)放。
2025-01-07 17:09
【摘要】第一篇:?jiǎn)T工滿意度調(diào)查分析報(bào)告范本 湖南昊天建設(shè)有限公司2012年度員工滿意度調(diào)查分析報(bào)告 一、調(diào)查分析的目的: 為了完善公司的各項(xiàng)工作,提高員工滿意度,營(yíng)造一個(gè)令員工滿意的工作環(huán)境和工作氛圍。...
2024-10-29 02:03
【摘要】11/12顧客滿意度—企業(yè)的導(dǎo)航燈報(bào)告出處:河南君友商務(wù)咨詢有限公司徐延軍羅春財(cái) 前言 顧客有太多的選擇?! ∑髽I(yè)會(huì)發(fā)現(xiàn),在現(xiàn)今的市場(chǎng)條件下,要開發(fā)新顧客、留住老顧客是件非常困難的事。但如果辨證地進(jìn)行深入研究,我們會(huì)發(fā)現(xiàn),困難背后有機(jī)遇。 首先我們應(yīng)當(dāng)認(rèn)識(shí)到,出現(xiàn)上述現(xiàn)象的根本原因其實(shí)是由信息時(shí)代的一個(gè)根本特征——信息不對(duì)稱——所決
2025-07-27 00:31
【摘要】WORD資料可編輯公司食堂滿意度調(diào)查分析報(bào)告為了使大家可以得到更好的餐飲服務(wù),改善食堂質(zhì)量,提高員工滿意度,特制作了《公司食堂滿意度調(diào)查問卷》。該調(diào)查問卷共發(fā)放問卷99份,共回收問卷65份,回收率66%,其中有效問卷65份,有效率100%。以下對(duì)該調(diào)查問卷進(jìn)行分
2024-08-11 23:56
【摘要】第一篇:2015年物業(yè)滿意度調(diào)查分析報(bào)告參考 2015年物業(yè)滿意度調(diào)查分析報(bào)告參考模板 一、調(diào)查目的 為了進(jìn)一步加強(qiáng)雙方的緊密合作,加強(qiáng)與小區(qū)業(yè)主的溝通,了解2015年物業(yè)公司是否能滿足各小業(yè)主...
2024-10-28 23:20
【摘要】2023年1月萬(wàn)科物業(yè)員工滿意度敬業(yè)度調(diào)查分析報(bào)告2研究方法說明23是在Q12基礎(chǔ)上改進(jìn)的研究模型指數(shù)指數(shù)的改良:1、增加了反映員工對(duì)公司戰(zhàn)略和制度安排的感受指標(biāo):前途指標(biāo)和公平指標(biāo);2、細(xì)化了日常管理指標(biāo),將Q12的12個(gè)維度擴(kuò)展為30多個(gè)維度,以幫助經(jīng)理準(zhǔn)確診斷和改進(jìn)。3、指數(shù)仍然堅(jiān)持了對(duì)基
2025-03-10 10:48
【摘要】2023年1月2023年萬(wàn)科物業(yè)系統(tǒng)員工滿意度和敬業(yè)度調(diào)查分析報(bào)告2研究方法說明3FEM是在Q12基礎(chǔ)上改進(jìn)的研究模型FEM指數(shù)FEM指數(shù)的改良:1、增加了反映員工對(duì)公司戰(zhàn)略和制度安排的感受指標(biāo):前途指標(biāo)和公平指標(biāo);2、細(xì)化了日常管理指標(biāo),將Q12的12個(gè)維度擴(kuò)展為30多個(gè)維度,以幫助經(jīng)理準(zhǔn)確診斷和改
2025-01-01 16:19
【摘要】畢業(yè)論文海底撈26分店客戶滿意度調(diào)查分析112094240經(jīng)濟(jì)與管理系陳良竹學(xué)生姓名:學(xué)號(hào):市場(chǎng)營(yíng)銷系部:任繼如(講師)專業(yè):
2025-06-27 00:58
【摘要】第一篇:顧客滿意度的調(diào)查分析報(bào)告 顧客滿意度的調(diào)查分析報(bào)告 從收回的顧客及相關(guān)方滿意度調(diào)查表的情況分析,顧客滿意率為100%,沒有提出相關(guān)投訴及建議。而且總體來講顧客及相關(guān)方滿意度調(diào)查的結(jié)果顯示,...
2024-11-09 23:53
【摘要】第一篇:?jiǎn)T工滿意度問卷調(diào)查分析報(bào)告 員工滿意度問卷調(diào)查分析報(bào)告 為了全面地、真實(shí)地了解公司員工對(duì)公司在員工自身工作及發(fā)展、工作環(huán)境及相互溝通、公司組織培訓(xùn)及員工改進(jìn)意見的提出與采納,員工薪酬及福利...
2024-10-26 12:10
【摘要】第一篇:?jiǎn)T工滿意度調(diào)查分析報(bào)告123 [鍵入文字] 2014年度上半年員工滿意度調(diào)查分析報(bào)告 一、調(diào)查分析的目的: 為了完善公司的各項(xiàng)管理服務(wù)工作,提高員工滿意度,營(yíng)造一個(gè)讓員工舒適的工作環(huán)境...
2024-10-29 02:59
【摘要】第一篇:?jiǎn)T工滿意度問卷調(diào)查分析報(bào)告 員工滿意度問卷調(diào)查分析報(bào)告 為了全面的、真實(shí)的了解公司員工對(duì)公司在員工自身工作及發(fā)展、工作環(huán)境及相互溝通,員工福利制度的滿意狀況,公司目前存在的突出問題等,對(duì)公...
2024-11-13 07:23
【摘要】第一篇:?jiǎn)T工滿意度調(diào)查分析報(bào)告12 員工滿意度調(diào)查分析報(bào)告作者:茄子?jì)? 為了解員工對(duì)公司的滿意度,利于管理者發(fā)現(xiàn)公司管理漏洞,體現(xiàn)了企業(yè)對(duì)員工的人性化關(guān)懷。同時(shí),充分調(diào)動(dòng)員工積極性,激烈員工努力工...
【摘要】19/20中國(guó)國(guó)有企業(yè)員工工作滿意度調(diào)查分析報(bào)告【摘要】眾所周知,國(guó)有企業(yè)在新中國(guó)的建設(shè)發(fā)展史上,發(fā)揮了和一直發(fā)揮著極重要的作用。但是,隨著經(jīng)濟(jì)全球化的影響和沖擊,國(guó)有企業(yè)在改革開放、建立社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略調(diào)整的過程中,產(chǎn)生了許多的不適應(yīng)。特別是對(duì)國(guó)有企業(yè)的生存和發(fā)展起著決定作用的國(guó)有企業(yè)員工在思想觀念、心理行為上產(chǎn)生了諸多的不適應(yīng)。產(chǎn)生了許多導(dǎo)致企業(yè)員工滿意度下降的
2024-08-12 23:46
【摘要】 第1頁(yè)共16頁(yè) 滿意度調(diào)查分析46月 為了提升我中心的醫(yī)療服務(wù)品質(zhì),改進(jìn)我中心的各項(xiàng)服務(wù)工 作,更能貼近患者的需求,結(jié)合當(dāng)前工作實(shí)際,開展了本次住院 病人滿意度調(diào)查活動(dòng)。 一、調(diào)查目的 ...
2024-09-06 18:14