【摘要】E網(wǎng)2023年1月萬(wàn)科物業(yè)員工滿意度敬業(yè)度調(diào)查分析報(bào)告2研究方法說(shuō)明23FEM是在Q12基礎(chǔ)上改進(jìn)的研究模型FEM指數(shù)FEM指數(shù)的改良:1、增加了反映員工對(duì)公司戰(zhàn)略和制度安排的感受指標(biāo):前途指標(biāo)和公平指標(biāo);2、細(xì)化了日常管理指標(biāo),將Q12的12個(gè)維度擴(kuò)展為30多個(gè)維度,以幫助經(jīng)理準(zhǔn)確診斷和改進(jìn)。3、FEM指數(shù)仍然堅(jiān)持了對(duì)基層管理
2025-01-20 16:08
【摘要】第六組2022年9月17日畢業(yè)匯報(bào)—如何提高食堂滿意度目錄1234理論分析背景描述存在問(wèn)題改進(jìn)措施背景描述分析目的:優(yōu)化食堂就餐環(huán)境,提高
2025-08-16 01:36
【摘要】 第1頁(yè)共18頁(yè) 滿意度調(diào)查分析 2024年 為加強(qiáng)土木工程學(xué)院指導(dǎo)教師管理工作,學(xué)生科于2024年 3-5月由土木工程學(xué)院425名同學(xué)對(duì)本院系的16位指導(dǎo)老師的 工作進(jìn)行工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)會(huì)...
2025-08-28 18:11
【摘要】《員工滿意度調(diào)查問(wèn)卷》統(tǒng)計(jì)分析的討論2023年10月20日第一類員工對(duì)工作回報(bào)的滿意度薪酬方面55%40%?對(duì)個(gè)人收入不滿意或較不滿意的原因福利制度76%員工對(duì)福利選擇的傾向第二類員工對(duì)工作本身的滿意度除薪酬外最看重的因素12344是否有必要對(duì)員工進(jìn)行工作考評(píng)78%目前存在的最大的問(wèn)題工作量的飽和
2024-12-29 23:47
【摘要】第一篇:百事可樂(lè)客戶滿意度調(diào)查分析報(bào)告 百事可樂(lè)客戶滿意度調(diào)查分析報(bào)告 我公司銷售部開(kāi)展了客戶滿意度調(diào)查。本次調(diào)查針對(duì)廣東省的相關(guān)客戶(允許隨機(jī)抽樣調(diào)查)。現(xiàn)將本次調(diào)查結(jié)果分類統(tǒng)計(jì)如下: 一、簡(jiǎn)...
2024-11-04 12:22
【摘要】第一篇:顧客滿意度調(diào)查分析報(bào)告 顧客滿意度調(diào)查分析報(bào)告 根據(jù)公司質(zhì)量管理的要求,業(yè)務(wù)部于2011年10月對(duì)公司的產(chǎn)品質(zhì)量、價(jià)格、服務(wù)等情況進(jìn)行了顧客滿意度的調(diào)查,共發(fā)放了7份顧客滿意調(diào)查表,收回5...
2024-10-17 20:12
【摘要】1/18年度員工滿意度調(diào)查分析報(bào)告一、調(diào)查情況簡(jiǎn)介1、調(diào)查目的為了更好的了解員工的客觀現(xiàn)狀和真實(shí)想法,從專業(yè)角度幫助企業(yè)診斷組織管理工作中的不足之處,和對(duì)中層領(lǐng)導(dǎo)工作當(dāng)中的不足進(jìn)行全面審核,吸取合理化建議,進(jìn)一步完善各項(xiàng)管理服務(wù)工作,提高員工滿意度,營(yíng)造良好的企業(yè)文化和工作氛圍,更好規(guī)劃公司未來(lái)發(fā)展目標(biāo),由綜合管理部
2024-10-07 10:45
【摘要】第一篇:住院患者滿意度調(diào)查分析報(bào)告 住院患者滿意度調(diào)查分析報(bào)告 住院患者滿意度調(diào)查,是醫(yī)院管理的重要組成部分,是評(píng)價(jià)醫(yī)療質(zhì)量的有效手段。為了解患者對(duì)醫(yī)療服務(wù)的真實(shí)需求,通過(guò)發(fā)放問(wèn)卷調(diào)查及現(xiàn)場(chǎng)訪談等...
2024-10-26 13:32
【摘要】大量資料天天更新員工滿意度調(diào)查分析報(bào)告(制造中心)僅供管理層參閱大量資料天天更新目錄調(diào)查背景調(diào)查概況調(diào)查目標(biāo)調(diào)查報(bào)告的解讀說(shuō)明調(diào)查樣本人力資源構(gòu)成分析員工滿意度問(wèn)卷調(diào)查分析員工滿意度需求層次分析員工滿意度需求維度分析員工屬性與滿意度分析員工滿意度
2025-02-13 23:28
【摘要】第一篇:公司食堂滿意度調(diào)查分析報(bào)告 公司食堂滿意度調(diào)查分析報(bào)告 為了使大家可以得到更好的餐飲服務(wù),改善食堂質(zhì)量,提高員工滿意度,特制作了《公司食堂滿意度調(diào)查問(wèn)卷》。該調(diào)查問(wèn)卷共發(fā)放問(wèn)卷99份,共回...
2024-10-26 10:24
【摘要】第一篇:?jiǎn)T工滿意度調(diào)查分析報(bào)告范本 年度員工滿意度調(diào)查分析報(bào)告 一、調(diào)查分析的目的: 為了完善公司的各項(xiàng)工作,提高員工滿意度,營(yíng)造一個(gè)令員工滿意的工作環(huán)境和工作氛圍。 二、調(diào)查時(shí)間:2007年...
2024-10-29 02:07
【摘要】公司食堂滿意度調(diào)查分析報(bào)告為了使大家可以得到更好的餐飲服務(wù),改善食堂質(zhì)量,提高員工滿意度,特制作了《公司食堂滿意度調(diào)查問(wèn)卷》。該調(diào)查問(wèn)卷共發(fā)放問(wèn)卷?99?份,共回收問(wèn)卷?65?份,回收率?66%,其中有效問(wèn)卷?65?份,有效率?100%。以下對(duì)該調(diào)查問(wèn)卷進(jìn)行分析:非常滿
2025-08-03 00:30
【摘要】員工滿意度調(diào)查分析報(bào)告——門店基層體系§調(diào)查時(shí)間:7月底發(fā)放問(wèn)卷,8月上旬回收截止?!煺{(diào)查方式:采用無(wú)記名問(wèn)卷?!煺{(diào)查對(duì)象:公司所有崗位員工?!靻?wèn)卷類型:內(nèi)勤支持體系員工門店基層員工2種類型?!彀l(fā)放方式:內(nèi)勤支持體系員工由行政部發(fā)放。
2025-01-07 17:09
【摘要】第一篇:?jiǎn)T工滿意度調(diào)查分析報(bào)告范本 湖南昊天建設(shè)有限公司2012年度員工滿意度調(diào)查分析報(bào)告 一、調(diào)查分析的目的: 為了完善公司的各項(xiàng)工作,提高員工滿意度,營(yíng)造一個(gè)令員工滿意的工作環(huán)境和工作氛圍。...
2024-10-29 02:03
【摘要】11/12顧客滿意度—企業(yè)的導(dǎo)航燈報(bào)告出處:河南君友商務(wù)咨詢有限公司徐延軍羅春財(cái) 前言 顧客有太多的選擇?! ∑髽I(yè)會(huì)發(fā)現(xiàn),在現(xiàn)今的市場(chǎng)條件下,要開(kāi)發(fā)新顧客、留住老顧客是件非常困難的事。但如果辨證地進(jìn)行深入研究,我們會(huì)發(fā)現(xiàn),困難背后有機(jī)遇?! ∈紫任覀儜?yīng)當(dāng)認(rèn)識(shí)到,出現(xiàn)上述現(xiàn)象的根本原因其實(shí)是由信息時(shí)代的一個(gè)根本特征——信息不對(duì)稱——所決
2025-07-27 00:31