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山西省工會工作現(xiàn)場觀摩活動晉城煤業(yè)集團(tuán)工會匯報材料(存儲版)

2025-09-02 12:16上一頁面

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【正文】 優(yōu)勝企業(yè),2006年集團(tuán)公司工會群監(jiān)會被評為山西省模范群監(jiān)會,2007年鳳凰山礦被授予全國“安康杯”優(yōu)勝單位稱號。經(jīng)驗材料《以創(chuàng)建星級職代會為抓手,全面推進(jìn)企業(yè)民主政治建設(shè)進(jìn)程》,作為2008年山西省廠務(wù)公開民主管理工作現(xiàn)場會議的大會發(fā)言材料,受到省委、省政府有關(guān)部門、各地市有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的好評,在山西省廠務(wù)公開信息第67期上刊載,并被報送到中央、省有關(guān)部門。其中“維權(quán)熱線”的開通進(jìn)一步拓寬了職工維權(quán)渠道。職工電子書屋的開設(shè),進(jìn)一步豐富和完善了“數(shù)字工會”的建設(shè)內(nèi)容,為發(fā)揮工會大學(xué)校作用、實現(xiàn)教育職能提供了新的途徑和平臺。承辦了2007特步中國男子籃球聯(lián)賽(NBL)晉城賽區(qū)的比賽,圣奧職業(yè)籃球隊進(jìn)入決賽,成為山西省唯一參加此項賽事的企業(yè)球隊。13 / 13。今年9月,共和國60華誕前夕,藍(lán)焰合唱團(tuán)又代表山西省赴京參加了由中央10部委主辦、中央電視臺承辦的“愛國歌曲大家唱”展演活動,并取得圓滿成功。各基層工會“職工小家”和所有職工在家庭通過登錄集團(tuán)公司局域網(wǎng),可全部實現(xiàn)免費閱讀?!皵?shù)字工會”系統(tǒng)的建成使用,改變了工會工作方式,實現(xiàn)了提升工作效率和服務(wù)水平、提高工會干部綜合素質(zhì)、宣傳工會工作、擴(kuò)大工會影響的多重目標(biāo)和目的。堅持開展“工會干部大學(xué)習(xí)活動”和“五項技能競賽活動”,工會干部參與率達(dá)到85%以上,綜合素質(zhì)得到全面提升。以群安工作和幫扶工作為重點,抓實事、抓亮事、抓有影響力的事,全力維護(hù)職工的生命安全,著力解決職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題。落實“五抓”工作措施,全面提升工會整體工作。集團(tuán)公司《集體合同》和《女職工特殊權(quán)益保障專項集體合同》簽約率100%,履約兌現(xiàn)率98%以上。堅持開展勞動競賽、職工崗位技能月活動、崗位練兵、技術(shù)成才、技術(shù)創(chuàng)新活動和工人先鋒號創(chuàng)建活動,深入實施建功立業(yè)工程和職工素質(zhì)工程,凝聚職工力量,激發(fā)職工活力,促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。公司工會機關(guān)及各基層工會根據(jù)創(chuàng)建原則和要求,結(jié)合本單位工作實際,分別制訂本級工會創(chuàng)建“五型工會”的標(biāo)準(zhǔn)和考核辦法,并按照創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)和考核辦法開展創(chuàng)建活動。2適應(yīng)新形勢新任務(wù),確立新時期企業(yè)工會工作思路和目標(biāo)。位列2009中國企業(yè)500強第132名、中國企業(yè)效益200佳第79名、煤炭采掘及采選業(yè)第8名、全國煤炭企業(yè)100強第9名。截至2009年8月底。一、創(chuàng)建“五型工會”,打造新時期工會工作品牌開展“有為、維權(quán)、溫馨、活力、創(chuàng)新”的“五型工會”創(chuàng)建活動,是晉煤集團(tuán)工會立足新時期對工會工作的新要求,針對企業(yè)工會工作缺乏明確的目標(biāo)體系和科學(xué)的運作規(guī)范,激發(fā)工作活力、提升工作水平、提高服務(wù)能力的具體舉措。“1體系以“職工之家”建設(shè)為突破口,對創(chuàng)建活動提出十條基本要求。我們的具體做法是:有效開展群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)工作,提高職工隊伍素質(zhì),促進(jìn)企業(yè)快速發(fā)展。堅持職工代表大會制度和平等協(xié)商、簽訂集體合同制度,維護(hù)企業(yè)整體利益和職工具體利益的統(tǒng)一。創(chuàng)建活動中,各級工會組織和廣大工會干部深刻領(lǐng)會“五抓”“六個一”的題中要義,并以“五抓”“六個一”工作措施為創(chuàng)建活動的抓手,找差距、補缺項,抓重點、攻難點、創(chuàng)亮點,固強補弱,深入推動“五型工會”創(chuàng)建活動,取得了豐富的創(chuàng)建經(jīng)驗和實踐成果。2009年,鳳凰山礦等5家基層單位職代會又分別通過了山西省“五星級職工代表大會”的考核驗收。開展“六個一”工作,
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