山西省工會工作現場觀摩活動晉城煤業(yè)集團工會匯報材料(完整版)
【正文】 、活力、創(chuàng)新”的“五型”工會。3近年來，在企業(yè)加快實施“煤氣電化綜合發(fā)展、建設環(huán)保型綠色礦山”的中長期發(fā)展戰(zhàn)略中，晉城煤業(yè)集團工會認真貫徹中國工會十五大和省總十一大精神，深入實施“八大工程”，堅持“從零開始，思想先跳一跳，跳出工會看工會，立足工會干工會”的工作理念，嚴格落實“五抓”“六個一”工作措施，積極開展“五型工會”創(chuàng)建活動，團結和動員廣大職工為推動企業(yè)安全、科學、和諧發(fā)展建功立業(yè)，充分發(fā)揮了黨聯系職工群眾的橋梁紐帶作用。山西省工會工作現場觀摩活動晉城煤業(yè)集團工會匯報材料以“五抓”“六個一”工作措施為抓手開展“五型工會”創(chuàng)建活動 促進企業(yè)科學發(fā)展（2009年10月17日）晉城煤業(yè)集團工會晉城煤業(yè)集團是由山西省國資委控股的有限責任公司，是我國優(yōu)質無煙煤重要的生產基地、全國最大的煤化工企業(yè)集團和全國最大的煤層氣抽采利用基地。晉城煤業(yè)集團工會連續(xù)21年保持了“全國模范職工之家”榮譽稱號。4建設“五型工會”，就是堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，不斷加強工會組織自身建設，努力把工會建設成為“有為型工會”，彰顯工會組織的作為，體現廣大職工的價值；努力把工會建設成為“維權型工會”，彰顯工會組織的能力，體現廣大職工的和諧；努力把工會建設成為“溫馨型工會”，彰顯工會組織的溫暖，體現廣大職工的團結；努力把工會建設成為“活力型工會”，彰顯工會組織的朝氣，體現廣大職工的風貌；努力把工會建設成為“創(chuàng)新型工會”，彰顯工會組織的進取，體現廣大職工的素質。創(chuàng)建活動，經過理念提升和創(chuàng)建年、推進年、引深年、發(fā)展年五個階段的礪淬，真正使基層工會“動”了起來、廣大工會干部“轉”了起來，極大地激發(fā)了工會工作活力，進一步提升了工會工作的整體水平和服務企業(yè)、服務職工的能力，“五型工會”成為了晉煤集團工會的“品牌”和“名片”。2008年全公司各級群監(jiān)會共開展活動771次，排查隱患176847起，發(fā)現重大隱患872起，制止違章10029起，為集團公司安全生產做出了積極貢獻。2006年，集團公司被授予“全國創(chuàng)建和諧勞動關系模范單位”稱號，2007年集團公司所屬古書院礦被評為“全國創(chuàng)建勞動關系和諧企業(yè)”，2008年集團公司工會被授予“全國工會維護農民工合法權益先進集體”榮譽稱號。成莊礦運行工區(qū)工會于2008年被中華全國總工會授予“全國模范職工小家”稱號，成為晉城市唯一獲此殊榮的基層工會。2005年以來，共計慰問、發(fā)放慰問金、救濟款近2000余萬元；發(fā)放助學款15０余萬元，資助貧困學生上學905人次。每年一度的“五型工會”經驗交流現場會從最初展示創(chuàng)建成果、交流創(chuàng)建經驗、推進創(chuàng)建活動的一種方式和手段，發(fā)展成為全面反映工會各項工作的窗口和平臺，在企業(yè)上下和廣大職工中引起了廣泛影響，成為了我們在創(chuàng)建活動中收獲的一個新的晉煤工會工作品牌。晉煤集團工會“OA辦公自動化系統(tǒng)”的推廣實施，實現了公文交換無紙化、內部辦公自動化以及移動辦公，使工會的管理水平、服務能力和工作效率得到了極大提高。專業(yè)化的文體隊伍在國內國際重大比賽和活動中，多次取得優(yōu)異成績，充分展示了企業(yè)形象，提高了工會的凝聚力、影響力。2007年組隊參加第十七屆世界田徑老將運動會，再次將晉煤集團的大旗舉到了國際賽場。潮平兩岸闊，風正一帆懸。晉煤集團藍焰合唱團先后多次參加重大比賽，并取得多項榮譽。目前，系統(tǒng)已
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