山西省工會工作現(xiàn)場觀摩活動晉城煤業(yè)集團(tuán)工會匯報材料-文庫吧
2025-07-19 12:16 本頁面
【正文】 為、維權(quán)、溫馨、活力、創(chuàng)新”的“五型”工會。建設(shè)“五型工會”，就是堅持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，不斷加強工會組織自身建設(shè)，努力把工會建設(shè)成為“有為型工會”，彰顯工會組織的作為，體現(xiàn)廣大職工的價值；努力把工會建設(shè)成為“維權(quán)型工會”，彰顯工會組織的能力，體現(xiàn)廣大職工的和諧；努力把工會建設(shè)成為“溫馨型工會”，彰顯工會組織的溫暖，體現(xiàn)廣大職工的團(tuán)結(jié)；努力把工會建設(shè)成為“活力型工會”，彰顯工會組織的朝氣，體現(xiàn)廣大職工的風(fēng)貌；努力把工會建設(shè)成為“創(chuàng)新型工會”，彰顯工會組織的進(jìn)取，體現(xiàn)廣大職工的素質(zhì)。構(gòu)建科學(xué)的“五型工會”考核評價體系，提升創(chuàng)建水平、保持創(chuàng)建活力。為了保證“五型工會”創(chuàng)建活動的有效開展，我們采取目標(biāo)管理考核的辦法，按照整體規(guī)劃、重點推進(jìn)、分類指導(dǎo)、分層落實的原則，建立了以“有為、維權(quán)、溫馨、活力、創(chuàng)新”為五項目標(biāo)內(nèi)容的工會工作考核評價體系。體系以“職工之家”建設(shè)為突破口，對創(chuàng)建活動提出十條基本要求。公司工會機關(guān)及各基層工會根據(jù)創(chuàng)建原則和要求，結(jié)合本單位工作實際，分別制訂本級工會創(chuàng)建“五型工會”的標(biāo)準(zhǔn)和考核辦法，并按照創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)和考核辦法開展創(chuàng)建活動。每年底集團(tuán)公司工會統(tǒng)一組織驗收考核、評比和表彰，同時組織召開“五型工會”創(chuàng)建活動經(jīng)驗交流現(xiàn)場會，及時總結(jié)推廣成功經(jīng)驗和先進(jìn)典型，指導(dǎo)推動創(chuàng)建活動有效開展。在創(chuàng)建活動不斷深入、大家逐漸將創(chuàng)建活動“這本書”“讀厚”的時候，為充分發(fā)揮和尊重基層工會的主觀能動性和創(chuàng)造性，我們改變了創(chuàng)建活動的考核方式，實行了自下而上簽訂年度“五型工會”創(chuàng)建目標(biāo)責(zé)任書、年底自評申報成果的新的考核形式，將創(chuàng)建活動“這本書”由“厚”讀“薄”。新的考核方式，減少“規(guī)定動作”，集團(tuán)公司工會以確定創(chuàng)建活動年度主題的形式，總體把握創(chuàng)建活動方向；增加“自選動作”，各基層工會圍繞創(chuàng)建活動年度主題和目標(biāo)責(zé)任書的內(nèi)容，結(jié)合本單位工會工作實際，自主開展創(chuàng)建活動，豐富創(chuàng)建內(nèi)容和成果，在“減負(fù)”中實現(xiàn)了“增壓”，再次將創(chuàng)建活動“這本書”由“薄”讀“厚”，使創(chuàng)建活動更加貼近實際、更加注重實效，保持了持久活力。創(chuàng)建活動，經(jīng)過理念提升和創(chuàng)建年、推進(jìn)年、引深年、發(fā)展年五個階段的礪淬，真正使基層工會“動”了起來、廣大工會干部“轉(zhuǎn)”了起來，極大地激發(fā)了工會工作活力，進(jìn)一步提升了工會工作的整體水平和服務(wù)企業(yè)、服務(wù)職工的能力，“五型工會”成為了晉煤集團(tuán)工會的“品牌”和“名片”。二、堅持融入中心、服務(wù)大局，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展成效顯著“五型工會”創(chuàng)建活動開展5年來，我們始終堅持融入中心、服務(wù)大局，發(fā)揮作用，促進(jìn)了企業(yè)跨越式發(fā)展。2005年至2008年的四年間，；；；。我們的具體做法是：有效開展群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)工作，提高職工隊伍素質(zhì)，促進(jìn)企業(yè)快速發(fā)展。堅持開展勞動競賽、職工崗位技能月活動、崗位練兵、技術(shù)成才、技術(shù)創(chuàng)新活動和工人先鋒號創(chuàng)建活動，深入實施建功立業(yè)工程和職工素質(zhì)工程，凝聚職工力量，激發(fā)職工活力，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。05年以來，用于勞動競賽的獎勵資金達(dá)1000多萬元，有近5萬人次直接參加了各類競賽活動，先后有3人榮獲山西省青年崗位能手稱號，1人榮獲全國煤炭行業(yè)優(yōu)秀技術(shù)能手稱號；職工崗位技能競賽月活動共評出技術(shù)能手635名，優(yōu)勝選手1301名，競賽工種范圍發(fā)展到18個系統(tǒng)114個工種；取得技術(shù)革新成果400余項，產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)效益近8000余萬元，其中獲得省部級以上技術(shù)革新成果231項
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