晉城煤業(yè)集團(tuán)公司工會(huì)20xx年工作總結(jié)暨20xx年工作思路-文庫(kù)吧
2024-09-28 16:35 本頁(yè)面
【正文】 3 天的 安全 專項(xiàng)巡視和質(zhì)詢。星級(jí)職代會(huì)競(jìng)賽活動(dòng)通過(guò)了省總工會(huì)的驗(yàn)收，集團(tuán)公司和古書(shū)院礦榮獲“山西省五星級(jí)職工代表大會(huì)”榮譽(yù)稱號(hào)，寺河礦、鳳凰山礦、長(zhǎng)平公司、成莊礦、趙莊礦、煤機(jī)制造分公司、金駒煤電化股份公司、宏圣建筑工程公司、供電分公司、總醫(yī)院等 10 家單位被命名為“晉城市四星級(jí)職工代表大會(huì)”。 四是完善規(guī)范廠務(wù)公開(kāi)制度，民主管理工作有了新突破 新修訂下發(fā)了《晉城煤業(yè)集團(tuán)廠務(wù)公開(kāi)實(shí)施辦法》、《晉城煤業(yè)集團(tuán)廠務(wù)公開(kāi)責(zé)任考核辦法》、《晉城煤業(yè)集團(tuán)關(guān)于對(duì)違反廠務(wù)公開(kāi)規(guī)定實(shí)施責(zé)任追究的暫行辦法》，集團(tuán)公司廠務(wù)公開(kāi)工作 進(jìn)一步邁向機(jī)構(gòu) 、 制度健全，公開(kāi)內(nèi)容全面，操作程序規(guī)范，資料檔案齊全的規(guī)范化、制度化軌道 。集團(tuán)公司所屬基層單位廠務(wù)公開(kāi)推行率為 100%，職工滿意率 96%以上。 2020 年 全 公司廠務(wù)公開(kāi) 133 期 759 項(xiàng)，涉及決策投資、設(shè)備采供，獎(jiǎng)罰去向、出勤工分等諸方面內(nèi)容。同時(shí)，加強(qiáng)對(duì)廠務(wù)公開(kāi)工作的監(jiān)督檢查，確保 廠務(wù)公開(kāi)工作的有效開(kāi)展。 五是著力解決職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問(wèn)題，為職工謀事，為黨政分憂 成立了晉煤集團(tuán)工會(huì)困難職工幫扶中心， 增加建立了 貧困家庭（技校生）無(wú)息助學(xué)借款幫扶機(jī)制， 進(jìn)一步完善幫扶機(jī)制 體系。目前 共建立了農(nóng)民工權(quán)益保障幫扶機(jī)制、困難職工日常幫扶機(jī)制、貧特困職工物業(yè)費(fèi)減免幫扶機(jī)制、困難職工子女就學(xué)幫扶機(jī)制、 5 “兩節(jié)”幫扶機(jī)制、送溫暖長(zhǎng)效幫扶機(jī)制、職工大病醫(yī)療互助機(jī)制、工會(huì)信訪幫扶機(jī)制、社會(huì)愛(ài)心捐助幫扶機(jī)制、貧困家庭 （ 技校生 ） 無(wú)息助學(xué)借款幫扶機(jī)制 等十項(xiàng)幫扶機(jī)制。 春節(jié)、中秋節(jié)期間共救濟(jì)慰問(wèn) 14538 人次，發(fā)放救濟(jì)慰問(wèn)款 620 萬(wàn)余元；同時(shí)，春節(jié)期間對(duì) 14 個(gè)駐外公司也進(jìn)行了慰問(wèn)， 發(fā)放 慰問(wèn)款 39 萬(wàn)元。2020 年全公司 “金秋助學(xué)”活動(dòng) 共資助各級(jí)各類學(xué)生 171 人，發(fā)放資助款 萬(wàn) 元 ；為 6 名貧困技校學(xué)生辦理無(wú)息助學(xué)借款 2萬(wàn)元。為 165 戶工病亡職工遺屬辦理了減免水、電、暖、氣費(fèi)用。 積極開(kāi)展了職工大 病醫(yī)療互助活動(dòng)，全公司 首期 參保職工42061 人，參保金額 2102020 元 ， 共為 421 名 參保職工賠付 大病醫(yī)療補(bǔ)償金 1684149 元。 全公司 第二 期互助活動(dòng) 共有 43307 名職工參加， 參保金額 2164210 元 。 在 2020 年 四川汶川特大地震抗震救災(zāi)的捐助中，為四川汶川災(zāi)區(qū)捐助各類賑災(zāi)款項(xiàng)達(dá) 1300 萬(wàn)余元，同時(shí)對(duì) 96 名重災(zāi)區(qū)的職工和務(wù)工人員 發(fā)放慰問(wèn)款 。 在山西省“送溫暖、獻(xiàn)愛(ài)心”社會(huì)捐助活動(dòng)中，共捐款 247 萬(wàn)余元。 集團(tuán)公司 榮獲 2020年度山西省“愛(ài)心捐助功勛獎(jiǎng)”。 六是充分發(fā)揮群安組織優(yōu)勢(shì)，創(chuàng)建特色群安工作品牌 承辦了全國(guó)煤礦職工技術(shù)創(chuàng)新合理化建議評(píng)審會(huì)議， 集團(tuán)公司共有 14 項(xiàng)職工技術(shù)創(chuàng)新和 5 項(xiàng)合理化建議成果獲獎(jiǎng)。集團(tuán)公司職工技術(shù)協(xié)作委員會(huì)被授予全國(guó)煤礦職工技協(xié)工作先進(jìn)集體稱號(hào)。 6 圍繞“安康杯”競(jìng)賽和“安全生產(chǎn)月” 兩項(xiàng)重點(diǎn)活動(dòng)，加強(qiáng)“一網(wǎng)”、“一站”、“三支隊(duì)伍”建設(shè)，把群眾安全監(jiān)督檢查工作與女工安全協(xié)管工作有機(jī)結(jié)合起來(lái)，選樹(shù)了鳳凰山礦井口工作站和寺河礦群監(jiān)會(huì) 2 個(gè)典型單位。到目前，全公司群監(jiān)網(wǎng)員上崗率達(dá) 100％，匯報(bào)率達(dá) 97％，共發(fā)現(xiàn)制止三違 6021 起，查處各類不安全隱患 34848 條，提安全合理化建議 1000余條。 七是開(kāi)展富有特色的女職工工作，為推動(dòng)新型礦山建設(shè)積極發(fā)揮了半邊天作用 以“‘一個(gè)窗口一面旗’優(yōu)質(zhì)服務(wù)競(jìng)賽”、“巾幗文明示范崗”、“二看、三學(xué)、三比”等活動(dòng)為載體 ，積極開(kāi)展“女職工素質(zhì)工程” 和 “巾幗建功競(jìng)賽 活動(dòng)”， 女職工綜合素質(zhì)和參與企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的競(jìng)爭(zhēng)力得到極大提升。鳳凰山礦燈房 27名女工用辛勤的勞動(dòng)換來(lái)無(wú)尚 榮譽(yù)， 2020年被授予“全國(guó)青年 安全示范崗”榮譽(yù)稱號(hào)；集團(tuán)公司特級(jí)女勞模范康康榮獲 2020 年山西省 “ 五一巾幗獎(jiǎng)”。 以親情文化建設(shè)為突破口，安全協(xié)管工作常抓不懈。一年來(lái)，女工家屬協(xié)管員累計(jì)開(kāi)展 “冬送溫暖，夏送清涼” 活動(dòng) 165 次，走訪職工家庭 8076 戶次，解決職工家庭糾紛上百件，幫教職工4099 人次， 充分發(fā)揮 安全生產(chǎn)第二道防線
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